¡CONVIERTE TU FORMACIÓN EN RECURSOS HUMANOS EN UN PROPÓSITO!

Somos una organización en crecimiento basada en el currículo para personas con autismo y discapacidades del desarrollo que busca un

PROFESIONAL EMERGENTE DE RECURSOS HUMANOS

¿Listo para empezar tu carrera en RRHH, pero necesitas que alguien te dé la oportunidad?

Creemos que los grandes profesionales de RRHH no se contratan simplemente... Están desarrollados.

Buscamos a un recién graduado motivado o a un profesional de RRHH en etapas tempranas que esté dispuesto a aprender, crecer y ayudarnos a fortalecer las personas, políticas y sistemas que sustentan nuestra organización con un propósito.

LO QUE HARÁS:

• Ayudar en la captación, entrevistas y contrataciones
• Coordinar la incorporación de nuevo personal y contratistas
• Ayudar a organizar los registros de personal y la documentación de RRHH
• Ayudar en el desarrollo de políticas, procedimientos y materiales de formación
• Apoyar los procesos de gestión del rendimiento y documentación
• Ayudar a crear sistemas de RRHH y prácticas laborales coherentes
• Recopilar información de RRHH y preparar resúmenes para la dirección
• Servir como un recurso profesional y objetivo para los miembros del equipo
• Conocer las operaciones diarias de un departamento de RRHH en crecimiento

APORTA TUS CONOCIMIENTOS:

Recursos Humanos • Reclutamiento • Incorporación • Relaciones Laborales • Cumplimiento de Recursos Humanos • Formación • Documentación • Microsoft Office • Comunicación

A QUIÉN QUEREMOS:

• Un recién graduado o un profesional de RRHH en etapas tempranas
• Motivado, curioso y con ganas de aprender
• Profesional, organizado y confidencial
• Un comunicador fuerte tanto verbal como escrito
• Cómodo haciendo preguntas y buscando orientación
• Capaz de mantenerse objetivo y profesional
• Un solucionador de problemas que toma la iniciativa
• Alguien que quiere crecer Con una organización, no solo trabajar para una

LO QUE BUSCAMOS:

• Se prefiere un título de grado en Recursos Humanos o un campo relacionado
• Conocimientos básicos de las prácticas de RRHH y leyes laborales
• Se aceptan prácticas, proyectos de RRHH en centros escolares o experiencia de nivel inicial en RRHH
• Conocimiento de Microsoft Office
• El conocimiento de los sistemas de RRHH o de los Sistemas de Seguimiento de Candidatos es un plus, pero estamos dispuestos a enseñar a la persona adecuada

ESTAMOS DISPUESTOS A INVERTIR EN EL PROFESIONAL EMERGENTE DE RRHH ADECUADO.

Si has estado buscando una oportunidad para convertir tu formación en experiencia real en RRHH, Esta puede ser tu oportunidad.

¡AYÚDANOS A CONSTRUIR LAS PERSONAS, POLÍTICAS Y SISTEMAS DETRÁS DEL PROPÓSITO!