Sexton Roofing & Siding
Consultor de ventas a domicilio
Tiempo completo • West Hatfield
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Partidos de la empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Cada tejado que vendemos protege a una familia. Ese es el trabajo, ya sea que estés en el salón de alguien explicándole por qué su tejado de 25 años ha empezado a gotear o ayudándole a planificar la mejora del revestimiento que lleva años queriendo. Los propietarios te invitan a su casa porque confían en que lo harás bien. Sexton se ha hecho un nombre en este valle desde 1985 precisamente con eso.
Generamos los leads. Entras ya confiado, ya esperado, con una conversación real por delante en lugar de una puerta fría. Tu trabajo es escuchar, diagnosticar la necesidad real y presentar una solución a la que el propietario se sienta cómodo aceptando. Desde el momento en que el lead te sea asignado mediante un contrato firmado, la venta es tuya.
Este puesto es para alguien que quiere que su sueldo refleje su esfuerzo, no su antigüedad. El salario base más la comisión sin límite significa que no hay límite en lo que puedes ganar aquí, y hay un camino claro para ser Líder de Equipo de Ventas para los representantes que quieren crecer hasta convertirse en líderes.
CÓMO TRABAJAMOS
Contratamos primero por nuestros valores. La técnica de ventas se puede enseñar. El carácter no. Estos cinco valores moldean cómo vendemos, cómo tratamos a los propietarios y cómo trabajamos juntos:
- Haz siempre lo correcto: La integridad no es una política. Es el estándar. Recomendamos lo que el propietario realmente necesita, incluso cuando se trata de una venta más pequeña.
- Construye una conexión significativa: Con los clientes, con la comunidad, entre nosotros. Los propietarios compran a personas en las que confían.
- Mejora a ti mismo y a quienes te rodean: Invertimos en nuestra gente y esperamos que crezcan. Los mejores representantes aquí siempre están aprendiendo.
- Encarna la responsabilidad empoderada: Asume tu trabajo. Asume el resultado. Tu cartera, tus números y tus propietarios son tuyos.
- Comunícate de forma proactiva: Dilo antes de que se convierta en un problema. Con los propietarios, la producción y tu equipo.
LO QUE HARÁS
Ventas a domicilio
Ventas a domicilio
- Realiza citas de venta en casa para proyectos de tejados, revestimientos, canalones y ventanas, diagnosticando las necesidades del propietario y construyendo una solución en torno a ellas.
- Inspecciona el tejado, el ático y el exterior para que cada propuesta empiece con información precisa.
- Elabora y presenta propuestas claras con alcance, precios y plazos.
- Gestiona las objeciones y las conversaciones sobre precios con calma. Conserva el valor del trabajo sin ser insistente.
Generación de contactos
- Trabaja con rapidez cada contacto generado por la empresa y haz seguimiento hasta que llegue a un sí o no claro.
- Complementa los contactos de la empresa con tus propias recomendaciones, networking y visitas puerta a puerta.
- Pregunta a cada propietario satisfecho por opiniones y recomendaciones.
Pipeline y traspaso
- Mantén tu pipeline actualizada en el CRM, incluyendo notas, fotos, propuestas y los siguientes pasos.
- Entregar los proyectos cerrados a producción de forma limpia, con un alcance y expectativas precisas documentados.
- Mantente en contacto con el propietario durante la producción para que la experiencia sea fluida desde la venta hasta la liquidación. Realiza una última inspección al finalizar el proyecto.
Crecimiento
- Sigue tus propios números, incluyendo la tasa de cierre, la media de entradas y los cierres el mismo día, y ejerce para superarlos.
- Participa en reuniones semanales de ventas, acompañamientos y reuniones individuales con tu líder de equipo.
- Mantén tu conocimiento de producto actualizado mediante formación continua sobre materiales, sistemas y técnicas de venta.
LO QUE BUSCAMOS
Obligatorio
- Historial probado en ventas, o experiencia universitaria o militar que demuestre determinación y disciplina.
- Cómodo presentando el precio y cerrando en persona, no solo generando interés.
- Conocimientos prácticos sobre terminología de cubiertas y revestimientos, materiales y procesos básicos de construcción, o la capacidad de aprenderlo rápidamente.
- Comunicador directo. Puedes explicar un ámbito técnico a un propietario en un lenguaje sencillo.
- Entrenador. Quieres feedback y actúas en consecuencia.
- Disponible por las tardes y sábados según sea necesario, según la disponibilidad del propietario.
- Permiso de conducir válido y transporte fiable.
- Cómodo con una estructura de compensación basada en el rendimiento (base + comisión).
Preferido
- Experiencia en ventas en tejados, revestimientos, energía solar u otro sector de mejoras del hogar.
- Experiencia con un CRM u otro software del sector.
- Cómodo subiendo a un tejado y al desván para inspeccionar.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
La compensación es competitiva y está estructurada para recompensar tu esfuerzo:
- Salario base: Remunerado como empleado W-2.
- Comisión sin límite: Ganada en cada proyecto que vendes, sin techo.
- Oportunidades de extra: Incentivos adicionales para el rendimiento y los leads autogenerados.
Los beneficios incluyen:
- Se proporcionan nombramientos generados y precalificados por la empresa.
- Camión de la empresa.
- Horario flexible basado en las citas con los propietarios.
- Seguro médico con contribución de la empresa.
- Días libres pagados y festivos.
- Formación remunerada sobre nuestro proceso de ventas, productos y sistemas.
- Formación en liderazgo y un camino claro para ser líder de equipo de ventas.
POR QUÉ SEXTON ROOFING & SIDING
Llevamos sirviendo al Valle Pioneer desde 1985. Somos de propiedad local, arraigados en la comunidad y basados en la convicción de que la industria de las cubiertas puede mejorarse, con honestidad, artesanía y verdadera responsabilidad ante las personas a las que servimos.
Generamos tus clientes potenciales, te pagamos lo que vales y te damos margen para crecer.
Si nuestros valores te recuerdan a cómo ya funcionas tú, queremos hablar.
Compensación: 150.000,00 $ - 250,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)