Director de Cuidado Infantil Richmond

Oyster Creek Montessori School

Director de Cuidado Infantil

Tiempo completo • Richmond
Beneficios:
  • Descuento en matrícula para empleados
  • Oportunidades de bonificación
  • Excelente ambiente de trabajo
  • Tiempo libre remunerado
Director del Centro de Cuidado Infantil – Oyster Creek Montessori (Richmond, TX)

Oyster Creek Montessori School en la zona de Richmond busca a un profesional con experiencia
Directora Montessori liderará un aprendizaje de alta calidad, acogedor y totalmente conforme
medio ambiente. Este puesto combina un liderazgo Montessori auténtico y una fuerte operación
gestión y un cálido compromiso comunitario. El candidato ideal tiene experiencia
Dirigir un centro de cuidado infantil con licencia destaca en la construcción de equipos y relaciones sólidas,
y entiende cómo mantener la integridad Montessori al conocer Texas Child-Care
Normas de licencia.

Como Director, guiarás las operaciones diarias del colegio, apoyarás la excelencia académica,
Fomenta una cultura positiva para el personal y las familias, y asegura que el centro cumpla su misión
y objetivos a largo plazo.

Cualificaciones
  • 2+ años de experiencia en dirección Montessori o liderazgo en primera infancia
  • Título de Asociado/Grado o superior en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado
  • Se prefiere la acreditación Montessori (AMI, AMS o equivalente)
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Certificación de Gestor de Seguridad Alimentaria
  • Licencia de Director de Cuidado Infantil (Requerida)
  • Conocimiento de los estándares de licencias para cuidado infantil de Texas
  • Competencia informática
Cualidades de liderazgo
  • Estilo de liderazgo tranquilo, seguro y centrado en el niño
  • Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas
  • Capacidad para equilibrar la filosofía Montessori con las necesidades operativas del mundo real
  • Mentalidad colaborativa, positiva y orientada a soluciones
  • Excelente comunicación con el personal y las familias
  • Capacidad para fomentar una cultura escolar respetuosa y orientada a la misión
Responsabilidades clave
  • Liderazgo educativo
    • Mantener la filosofía Montessori auténtica y la práctica en el aula; garantizar que los entornos cumplan con los estándares Montessori, los principios de desarrollo infantil y los requisitos de licencia.
    • Observa las aulas regularmente y ofrece orientación, retroalimentación y apoyo para la planificación de las clases, el desarrollo del aula y el aprendizaje individualizado.

  • Liderazgo y Desarrollo del Personal
    • Reclutar, contratar, incorporar, formar, evaluar y retener personal de alta calidad.
    • Proporcionar coaching continuo, retroalimentación, desarrollo profesional, orientaciones, evaluaciones y dirigir reuniones regulares de personal.
    • Fomenta una cultura de equipo colaborativa y respetuosa y supervisa el desempeño del personal para asegurar que se cumplan las responsabilidades.

  • Operaciones y Cumplimiento Escolar
    • Supervisar las operaciones diarias en cumplimiento con los Estándares Mínimos de Texas; interpretar los códigos de licencias y desarrollar políticas y procedimientos conformes.
    • Mantener registros precisos de personal, estudiantes, asistencia y licencias; Ayuda en inspecciones, auditorías y comunicación regulatoria.
    • Garantizar el cumplimiento de la salud y seguridad de las instalaciones, actualizar los procedimientos de emergencia y realizar simulacros de incendio, desastre e intrusos.
    • Gestionar los presupuestos de personal, suministros, materiales y equipo; Utiliza software Montessori (ProCare, CRM, Montessori Compass, etc.).
    • Levanta/mueve niños o materiales de hasta ~50 libras.

  • Experiencia familiar y compromiso comunitario
    • Construir relaciones sólidas con las familias mediante una comunicación cálida y clara; Aborda las preguntas de los padres con profesionalidad y empatía.
    • Planifica y coordina eventos para padres y comunidad, incluyendo la creación de folletos y materiales de comunicación.
    • Apoya las operaciones del campus mediante visitas guiadas, reuniones con padres, conferencias y eventos en toda la escuela.
    • Ayuda a crear una experiencia escolar acogedora, coherente y orientada a la comunidad.

  • Matrícula, Marketing y Crecimiento
    • Participar en visitas guiadas y conversaciones de admisión; Guía a las familias desde la consulta hasta la inscripción.
    • Apoya la retención mediante una sólida experiencia en el aula y en familia.
    • Organizar jornadas de puertas abiertas, eventos de marketing, programas de verano y eventos especiales; contribuir a iniciativas de crecimiento escolar.

  • Acreditación y Estándares de Calidad
    • Trabajar para conseguir y mantener todas las acreditaciones escolares requeridas.
    • Asegura el cumplimiento continuo de todas las normativas federales, estatales y locales.

  • Expectativas laborales
    • Rol de liderazgo in situ con interacción regular con niños, personal y familias.
    • Eventos ocasionales por la tarde o fines de semana según sea necesario.
    • Capaz de conducir un autobús escolar y transportar niños para el colegio y excursiones.
Idiomas
  • Inglés (Obligatorio)
  • Español (Preferido)
Para solicitar, por favor envía por correo electrónico tu carta de presentación, currículum, expectativas salariales y
Referencias.
Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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