Instructor de Liderazgo Juvenil de Metanoia Extraescolar
North Charleston
Instructor de Liderazgo Juvenil de Metanoia Extraescolar
Medio tiempo • North Charleston
Responsive recruiter
Descripción de la empresa
Metanoia es un líder consolidado en el desarrollo comunitario basado en activos en la región de Charleston. Buscamos apoyar el desarrollo de una comunidad que disfrute de un sentido de pertenencia, donde nos apoyemos mutuamente y donde encontremos consuelo en experiencias de vida compartidas. Lo hacemos buscando y perfeccionando los activos únicos que existen dentro de la comunidad. Nos escuchamos mutuamente, ayudando a formar líderes de la próxima generación, construyendo viviendas asequibles y facilitando mayores oportunidades laborales.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Creemos que todos tenemos el derecho inherente a vivir bien, en los lugares que amamos y llaman hogar. Pero, como en demasiadas otras comunidades históricamente marginadas, los activos que hay dentro de ella —incluyendo a su gente, lugares y asociaciones— a menudo se infravaloran o incluso no se reconocen. Con el tiempo, esto puede crear una sensación de posibilidades disminuidas. Metanoia está aquí para ayudar a revertir esta tendencia buscando los activos únicos que existen dentro de la comunidad y construyendo sobre esos puntos fuertes. Cuando invertimos unos en otros de esta manera, podemos abrir corazones y mentes a todo lo posible, inspirando la creencia de que todos podemos vivir en este lugar, y vivir bien.
Resumen del puesto
Los instructores extraescolares de la Metanoia Youth Leadership Academy (MYLA) desempeñan un papel fundamental en el empoderamiento de los jóvenes ofreciendo programas atractivos y alineados con la misión que apoyan el rendimiento académico, el desarrollo del carácter, el desarrollo del liderazgo y el bienestar socioemocional. Buscamos personas apasionadas y dedicadas, comprometidas con crear un entorno de aprendizaje saludable y de apoyo para todos los estudiantes. Los instructores reportarán directamente al Director de Programas, al Director de Programa o al Líder del Programa según la asignación del programa y las necesidades organizativas.
Bajo la dirección del equipo directivo de MYLA, los profesores apoyan el crecimiento académico y personal de los becarios mientras ayudan a mantener un entorno de aprendizaje seguro, estructurado y positivo. También construyen relaciones sólidas con estudiantes y familias, colaboran con el personal y contribuyen al éxito general de las operaciones del programa.
Si eres alguien que cree en el poder de la juventud, prospera en un entorno de equipo y está comprometido con el desarrollo integral de la juventud, te invitamos a postularte y marcar la diferencia en la vida de los jóvenes líderes.
Si eres alguien que cree en el poder de la juventud, prospera en un entorno de equipo y está comprometido con el desarrollo integral de la juventud, te invitamos a postularte y marcar la diferencia en la vida de los jóvenes líderes.
Funciones
- Preparar y impartir el currículo del programa a los estudiantes según los estándares y directrices desarrollados por Metanoia.
- Proporcionar apoyo ayudando a los alumnos con la realización de deberes y planificando actividades alternativas que fomenten el desarrollo de habilidades básicas.
- Supervisar la participación y el compromiso del alumnado y el comportamiento apropiado conforme a la política y procedimientos de conducta de Metanoia.
- Construye y mantén relaciones positivas con estudiantes, familias, personal, padres y miembros de la comunidad.
- Comunica rápidamente el progreso, preocupaciones, incidentes o necesidades del alumno al Director de Programas Juvenil o al director de programas.
- Asegurarse de cumplir con todas las políticas de seguridad y protección para mantener un entorno seguro para estudiantes, personal y visitantes.
- Colaborar con el personal para establecer y mantener un entorno de apoyo y estructurado para todos los becarios.
- Ayuda a planificar excursiones de los programas y eventos familiares nocturnos para todos los programas.
- Mantener la documentación, la asistencia diaria, los informes de incidentes y la recogida de otros datos necesarios según sea necesario.
- Realiza otras tareas según se le asigne.
Cualificaciones
- Se requiere diploma de secundaria o equivalente, se prefiere la matrícula en cursos universitarios o el título universitario.
- Se prefiere experiencia trabajando con niños y jóvenes, pero no es obligatoria.
- Capacidad para comunicarse con claridad, verbal y por escrito.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, operando dentro de la misión, visión, prácticas operativas y estándares educativos de Metanoia.
- Conocimiento de los procedimientos y la gestión en aula virtual y presencial.
- Capacidad para relacionarse con los niños y reforzar las lecciones impartidas durante el tiempo de clase.
- Sólidas habilidades organizativas, con demostrada capacidad para priorizar, hacer varias tareas a la vez, resolver problemas, cumplir plazos y prestar la atención adecuada a los detalles.
- Capacidad para colaborar con el Director de Programas para Jovens, el Director de Programas y otros instructores.
- Compromiso con fomentar un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y de apoyo para todos los estudiantes.
- Capacidad para realizar tareas con confianza (o aprender a realizarlas) utilizando software informático como Zoom, Microsoft Office Suite, Office 365 o software relacionado.
Beneficios
- Festivos pagados
- Tiempo libre remunerado
Horarios
- Lunes - viernes
- 13:00 - 18:00
Compensación: 17,50 $ la hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Metanoia es un líder establecido en el desarrollo comunitario basado en activos en la región de Charleston. Buscamos un modelo innovador que apoya a las comunidades en el descubrimiento y crecimiento de los activos de los vecindarios en dificultades, de modo que la salud de la comunidad se restaure de adentro hacia afuera. Apoyamos un movimiento que defiende escuelas y empresas prósperas, mejorando la sostenibilidad económica y social central.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Metanoia llega a una fuerte participación comunitaria obedeciendo la "Regla de Hierro" de la organización comunitaria: nunca hacer por las personas lo que pueden hacer por sí mismas. Y requiriendo siempre un intercambio por cualquier oportunidad que presentemos a la comunidad. Por ejemplo, nuestros programas extracurriculares no son gratuitos para los padres, sino que cobran cuatro horas de participación comunitaria al mes. Al crear sistemas de intercambio, creamos un sentido de orgullo y propiedad que los residentes locales sienten hacia Metanoia. El mayor cumplido que se nos hace es cuando los residentes se refieren a Metanoia como "nosotros" o "nosotros" en lugar de "ellos". Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web en metanoiasc.org.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Metanoia llega a una fuerte participación comunitaria obedeciendo la "Regla de Hierro" de la organización comunitaria: nunca hacer por las personas lo que pueden hacer por sí mismas. Y requiriendo siempre un intercambio por cualquier oportunidad que presentemos a la comunidad. Por ejemplo, nuestros programas extracurriculares no son gratuitos para los padres, sino que cobran cuatro horas de participación comunitaria al mes. Al crear sistemas de intercambio, creamos un sentido de orgullo y propiedad que los residentes locales sienten hacia Metanoia. El mayor cumplido que se nos hace es cuando los residentes se refieren a Metanoia como "nosotros" o "nosotros" en lugar de "ellos". Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web en metanoiasc.org.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Tiempo libre pagado
Vacaciones pagadas
Seguro de enfermedad
Seguro de Visión y Dental
Seguro de discapacidad a largo plazo