El Subdirector Escolar en Family Star Montessori en el área metropolitana de Denver aporta liderazgo fundamental y apoyo operativo para garantizar el funcionamiento fluido y de alta calidad de los programas de educación infantil temprana del colegio. Trabajando en estrecha colaboración con el Director del Colegio, este puesto apoya la excelencia en el aula, la supervisión y desarrollo del personal, la matrícula y la implicación familiar, así como el cumplimiento de los principios Montessori y los Estándares de Rendimiento Head Start.

El Subdirector Escolar supervisa la implementación consistente de sistemas operativos, políticas y procedimientos en todas las aulas, utilizando datos y herramientas de monitorización para impulsar la mejora continua, garantizar el cumplimiento normativo y mantener la fidelidad de los programas y la eficiencia organizativa.

Responsabilidades clave:

Asistir en la gestión y supervisión de las actividades en el aula y otros aspectos del cumplimiento, incluyendo, pero no limitado a, Licencias Estatales y Early Head Start/Head Start
Colaborar con el responsable de educación Montessori para asegurar que los profesores y el apoyo en el aula estén actualizados con todos los requisitos de formación y certificación.
Ayudar en la gestión de los planes de personal diarios y a largo plazo, incluyendo el mantenimiento de proporciones, el cuidado infantil fuera de horario, el seguimiento de las solicitudes de días libres del personal de las aulas, las solicitudes de personal y los horarios de personal de profesores sustitutos, así como la apertura o cierre del edificio según sea necesario.
Esfuerzos de reclutamiento y retención de personal de alta calidad, incluyendo la programación de entrevistas y la participación.
Formar parte del equipo de salud, asegurando el cumplimiento de las políticas de Family Star y licencias relativas a la exclusión de enfermedades, la introducción de datos de notas relacionadas con la salud, la administración de medicamentos para niños, emergencias de salud, y supervisar/mantener registros de síntomas e informes de incidentes.
Trabaja con enfermeros consultores y otros departamentos para supervisar la formación y el apoyo en medicación. Programar y planificar la finalización de todas las formaciones relacionadas con la salud, incluyendo RCP y formación individual en salud (alergia/asma) por alumno.
Proporcionar cobertura en el aula según sea necesario para mantener proporciones adecuadas.
Sirve como apoyo administrativo para el colegio contestando el teléfono multilínea, saludando a los invitados y programando visitas. Dirige las llamadas y consultas a las personas correspondientes y haz seguimiento de las consultas.
Proporcionar visitas familiares alineadas con los objetivos del equipo de inscripción y seguimiento según sea necesario, incluyendo tarjetas de agradecimiento y respuesta a preguntas adicionales.
Participa en eventos comunitarios para promocionar Family Star entre las familias potenciales y el posible personal.
Apoyo para el seguimiento de la asistencia diaria, incluyendo pero no limitándose a Early Learning Ventures (ELV), COPA, Programa de Asistencia para el Cuidado Infantil de Colorado (CCCAP), Programa Preescolar de Denver, etc.
Participar en diversas reuniones programáticas con miembros del equipo del centro, del equipo del programa y del personal docente para garantizar el funcionamiento efectivo del centro.
Gestionar el calendario de consultas reflexivas para todo el personal del aula.
Mantener y participar en todas las reuniones de colaboración para el personal de aula y otros departamentos.
Actuar como representante de Family Star en reuniones externas según lo solicite el Director del Colegio.
En ausencia del Director Escolar, cumple con todas las responsabilidades del Director Escolar.
Apoyar al personal de aula en el cumplimiento de la comunicación ELV y la entrada de datos ROMS
Apoyo en el seguimiento de las formaciones del personal para mantenerse en el cumplimiento de licencias
Pensamiento independiente, trabajo colaborativo con equipos y capacidad para cumplir plazos urgentes

Requisitos requeridos:

2-3 años de experiencia como supervisora en un entorno de educación infantil (experiencia en Head Start/EHS muy deseable).
Licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado o BA/BS en un campo no relacionado junto con 3 o más años de experiencia docente.
Debe cumplir con las cualificaciones de Director de Centro del Departamento de Servicios Humanos del Estado de Colorado y debe tener y mantener la licencia vigente de Director de Centro.
Familiaridad con las regulaciones federales de Head Start, incluyendo ERSEA, gobernanza de programas y operaciones fiscales.
Comprensión integral de los requisitos estatales de licencias para cuidado infantil y de los sistemas de calificación de calidad.
Competencia en la suite Microsoft Office.
Competencia en el uso de sistemas de datos (como COPA o similares) para monitorizar el rendimiento de los programas y mejorar las mejoras operativas.
Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita en inglés.
Debe ser capaz de trabajar las horas del puesto según las necesidades del colegio y la organización, incluyendo primeras horas por la mañana, tardes y algunos fines de semana para eventos comunitarios.
Debe haber recibido RCP infantil y infantil, primeros auxilios, precauciones universales y administración de medicación en estado actual, o debe obtenerse en los primeros 90 días.
Debe completar con éxito las verificaciones de antecedentes previas al empleo, la prueba física y la prueba de tuberculosis.

Cualificaciones preferidas:

Experiencia trabajando en un entorno escolar Montessori
Experiencia en Head Start/Early Head Start
Fluidez bilingüe en la escritura y el habla del español

Sobre Family Star

Durante más de 35 años, las dos sedes de Family Star Montessori en Denver han estado transformando la educación infantil al combinar de forma única la filosofía Montessori con los programas Early Head Start/Head Start. Creemos en crear espacios de acogedor para cada niño, algo esencial para prepararse para un futuro exitoso y para una vida entera de aprendizaje.

Family Star apoya las necesidades individuales de cada niño y les capacita para alcanzar su potencial humano, lo que da lugar a estudiantes que crecen siendo aprendices y ciudadanos más seguros, entusiastas y autodirigidos, responsables tanto ante ellos como con su comunidad; que piensan críticamente, trabajan de forma colaborativa y actúan con valentía e integridad.

Family Star ofrece a los empleados elegibles seguros médicos, dentales, de visión, discapacidad y de vida, así como un plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa, además de generosos días festivos pagados y días de vacaciones.

Family Star Montessori es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima a candidatos de todos los orígenes y experiencias vivas a solicitar, aunque no puedan patrocinar visados de trabajo en este momento, por lo que deben ser elegibles para trabajar en Estados Unidos.

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Beneficios:

· 401(k) con igualación de la empresa

· Seguro dental

· Programa de asistencia al empleado

· Cuenta de gasto flexible

· Seguro médico

· Cuenta de ahorro para la salud

· Seguro de vida

· Tiempo libre remunerado

· Permiso por paternidad

· Asistencia para el desarrollo profesional

· Seguro de visión

Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año

^{Este negocio es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la empresa y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta empresa. Todas las consultas sobre el empleo en este negocio deben hacerse directamente a esta ubicación.}

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