La IA es fácil de pilotar y difícil de integrar. Este puesto existe para cerrar esa brecha. Buscamos a una persona que pueda entrar en una sala con grupos de interés senior, alinearse sobre lo que la IA debe y no debe hacer, y luego asegurarse de que las herramientas resultantes sean adoptadas, gobernadas y confiadas por quienes las usan cada día.

 

1. Establece la dirección. Trabaja con los directivos para determinar dónde la IA crea valor real en toda la organización, y luego convierte eso en una hoja de ruta realista y priorizada, sopesando el impacto frente al riesgo, la complejidad y si los equipos están realmente preparados para cambiar su forma de trabajar.

2. Hace que la organización se mueva. Muchas organizaciones son complejas, globales y con matrices, lo que significa que este puesto no puede depender de una autoridad de arriba hacia abajo. El éxito consiste en construir un acuerdo genuino entre unidades de negocio, TI, RRHH y otros departamentos internos. Dirigir los talleres, hacer la traducción entre lenguaje técnico y empresarial, y diseñar la formación y la gestión del cambio que hacen que la adopción se mantenga.

3. Despliega y gobierna. Se encarga del backlog, facilita el desarrollo de user stories, gestiona la pipeline piloto a escala, todo ello asegurándose de que todo lo que se publique cumple con los estándares de ética, privacidad, legalidad y seguridad. Esto incluye adelantarse a los riesgos que conlleva el territorio: sesgos, deepfakes, filtraciones de datos y exposición a terceros.

 

Debajo de estas capas hay un hilo constante de medición. Este puesto es responsable de demostrar que la IA funciona, no solo de que esté desplegada. Eso significa KPIs reales, datos de uso y reportes regulares a foros de liderazgo y gobernanza, no métricas de vanidad.

 

 

Ya lo has hecho antes, de alguna manera. Has sido Lead o Product Owner que realmente ha desplegado tecnología empresarial, no solo has escrito especificaciones para ella.

Conoces la IA lo suficiente como para ser útil, no solo para ser conversador. IA generativa, copilotos, agentes, automatización, LLMs: sabes en qué son buenos y dónde fallan.

Has trabajado en organizaciones desordenadas. Prioridades globales, con múltiples partes interesadas y en competencia: sabes cómo construir consenso cuando no tienes autoridad para simplemente imponer una decisión.

Puedes ejecutar una entrega ágil sin necesidad de que alguien más gestione el proceso.

Puedes defenderte en la gobernanza. Privacidad de datos, principios de seguridad y las realidades prácticas de gestionar el riesgo de IA en un entorno regulado o sensible a la reputación.

Temperamentalmente. Este puesto recompensa a personas que son pragmáticas en lugar de perfeccionistas, que realmente se sienten cómodas con la ambigüedad, que construyen relaciones y que sean capaces de simplificar sin simplificar. Necesitarás el criterio para saber cuándo presionar y cuándo escuchar, y la confianza para desafiar al liderazgo cuando los datos digan algo diferente de lo que esperan.