Co-profesor
Informes a: Director / Subdirector / Propietario
Horario escolar: Lunes a viernes, de 7:00 a 18:00
Resumen del puesto
Un co-profesor trabaja como miembro igualitario del equipo de aula para proporcionar un entorno seguro, acogedor, atractivo y adecuado para su desarrollo, donde los niños puedan aprender y crecer. Los co-profesores comparten la responsabilidad de las rutinas en el aula, la implementación curricular, la supervisión infantil, la comunicación familiar, la organización del aula y el mantenimiento de un entorno de aprendizaje positivo. Ambos profesores trabajan juntos para garantizar que el aula cumpla con todas las licencias estatales, el control de calidad (QA) y los estándares de Texas Rising Star (TRS).
Docencia y responsabilidades en el aula
- Trabaja de forma colaborativa con tu co-profesor para planificar e implementar un currículo atractivo y adecuado para la edad y experiencias diarias de aprendizaje.
- Comparte la responsabilidad de mantener un ambiente de aula acogedor, organizado y adecuado para el desarrollo.
- Proporcionar supervisión, orientación y apoyo constantes a todos los niños en el aula.
- Construye relaciones positivas y de acogedor con los niños y sus familias.
- Observar y apoyar las necesidades y hitos individuales del desarrollo de los niños.
- Mantener registros precisos del aula, evaluaciones, planes de clase y documentación requerida.
- Mostrar el trabajo de los niños, la documentación curricular y el aprendizaje en el aula de manera significativa.
- Comunícate de forma abierta y profesional con tu co-profesor sobre las rutinas en el aula, las necesidades de los niños y las responsabilidades diarias.
- Trabajad juntos para establecer expectativas, rutinas y estrategias de gestión del aula coherentes.
- Comparte la responsabilidad de las transiciones diarias, comidas, tiempo de siesta/descanso, cambio de pañales o de ir al baño, actividades al aire libre y limpieza del aula.
- Mantén una relación positiva, respetuosa y de apoyo con tu compañero de enseñanza.
Salud, Seguridad y Cumplimiento
- Garantizar la seguridad, salud y bienestar de cada niño mediante una supervisión activa y el cumplimiento de todas las políticas escolares.
- Mantener el cumplimiento de todas las normativas estatales de licencias, las expectativas de Aseguramiento de Calidad y los estándares Texas Rising Star (TRS).
- Mantén el aula limpia, organizada, lista para la inspección y en cumplimiento en todo momento.
- Completar la documentación requerida, registros de asistencia, informes de incidentes y otros documentos del aula con precisión y a tiempo.
- Sigue todos los procedimientos de salud, saneamiento, emergencias y seguridad.
- Participar en coaching, formación, observaciones en el aula e iniciativas de mejora continua de la calidad.
Expectativas profesionales
- Demuestra profesionalidad, fiabilidad, flexibilidad y una actitud positiva.
- Llega preparado y puntual cada día.
- Comunícate de forma respetuosa y eficaz con tu co-profesor, la administración, los niños y las familias.
- Trabaja como socio igualitario con tu compañero de enseñanza y contribuye a una cultura positiva en el aula.
- Estar dispuesto a comunicarse, ceder y compartir responsabilidades para garantizar que el aula funcione sin problemas.
- Mantener la confidencialidad y el profesionalismo al hablar de niños, familias y personal.
- Asiste a las reuniones, formaciones y desarrollo profesional obligatorios.
- Estar dispuesto a ayudar en otras aulas o áreas del colegio cuando sea necesario.
- Mantener la misión, los valores y el compromiso del centro con la excelencia en la educación infantil.
Cualificaciones
- Se requiere el diploma de bachillerato o GED.
- Se prefiere experiencia previa en cuidado infantil.
- Certificación en RCP/Primeros Auxilios (o disposición a obtenerla).
- Debe cumplir con todos los requisitos estatales de licencia.
Requisitos físicos
- Levanta y lleva a los niños de hasta 50 libras y más.
- Frecuentemente se inclina, se arrodilla, se agacha, se sienta en el suelo y permanece de pie durante largos periodos.
- Participa en actividades tanto en interiores como al aire libre en diversas condiciones meteorológicas.
Beneficios e incentivos para empleados
Valoramos a nuestro equipo y nos enorgullece ofrecer un paquete de beneficios competitivo, que incluye:
- Elegibilidad para Tiempo Libre Remunerado (PTO) tras 90 días de empleo.
- Días festivos pagados después de 90 días.
- Día de cumpleaños pagado cada año.
- Cierre de la escuela con permiso remunerado del 24 de diciembre al 2 de enero.
- Descuento en la matrícula del cuidado infantil.
- Bono de asistencia perfecta.
- Bonificación de Licencias e Inspección de Aseguramiento de la Calidad.
- Bono anual de aniversario laboral.
- Desarrollo profesional continuo y oportunidades de formación.
- Equipo de liderazgo de apoyo y oportunidades de crecimiento dentro del colegio.
Los beneficios están sujetos a los requisitos de elegibilidad y a la política del colegio.
Este es tu momento
La alegría de la infancia proviene de esas brillantes chispas de descubrimiento, momentos que nos deleitan y nos sorprenden. Tu carrera en The Goddard School puede ser igual de emocionante. Durante más de 35 años, Goddard Schools ha puesto a cada maestro en el centro de todo lo que hacemos, porque los maestros ponen a cada estudiante en el centro de todo lo que hacen. La Escuela Goddard confía, empodera y honra a sus educadores excepcionales. Desarrolle sus habilidades de enseñanza en un ambiente vibrante y enriquecedor y marque la diferencia en la vida de los niños todos los días.
