- 401(k)
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Informes a: Director/Asistente de dirección/Propietario
Horario escolar: Lunes a viernes, de 7:00 a 18:00
- Planifica e implementa un currículo atractivo y adecuado para la edad y experiencias de aprendizaje diarias.
- Observar y evaluar el desarrollo de los niños y mantener registros precisos.
- Crea un ambiente de aula acogedor, organizado y adecuado para el desarrollo.
- Mostrar el trabajo de los niños, la documentación curricular y el aprendizaje en el aula de manera significativa.
- Liderar, orientar y colaborar con los compañeros docentes para garantizar el buen funcionamiento del aula.
- Mantener una comunicación abierta y profesional con las familias sobre el desarrollo y las experiencias diarias de su hijo.
- Garantizar la seguridad, salud y bienestar de cada niño mediante una supervisión activa y el cumplimiento de todas las políticas escolares.
- Mantener el cumplimiento de todas las normativas estatales de licencias, las expectativas de Aseguramiento de Calidad y los estándares Texas Rising Star (TRS).
- Mantén el aula organizada, lista para la inspección y cumpliendo la normativa en todo momento.
- Completar toda la documentación requerida, planes de clase, evaluaciones, registros de asistencia e informes de incidentes con precisión y puntualidad.
- Participar en coaching, formación, observaciones en el aula e iniciativas de mejora continua de la calidad.
- Demuestra profesionalidad, fiabilidad, flexibilidad y una actitud positiva.
- Llega preparado y puntual cada día.
- Trabaja de forma colaborativa con el personal y contribuye a una cultura escolar positiva.
- Asiste a las reuniones, formaciones y desarrollo profesional obligatorios.
- Mantener la misión, los valores y el compromiso del centro con la excelencia en la educación infantil.
- Se requiere el diploma de bachillerato o GED.
- Se requiere experiencia previa en cuidado infantil; Se prefiere experiencia como profesor principal.
- Certificación en RCP/Primeros Auxilios (o disposición a obtenerla).
- Debe cumplir con todos los requisitos estatales de licencia.
- Levanta y lleva a los niños de hasta 50 libras y más.
- Frecuentemente se inclina, se arrodilla, se agacha, se sienta en el suelo y permanece de pie durante largos periodos.
- Participa en actividades tanto en interiores como al aire libre en diversas condiciones meteorológicas.
Beneficios e incentivos para empleados
- Elegibilidad para Tiempo Libre Remunerado (PTO) tras 90 días de empleo.
- Días festivos pagados después de 90 días.
- Día de cumpleaños pagado cada año.
- Cierre de la escuela con permiso remunerado del 24 de diciembre al 2 de enero.
- Descuento en la matrícula del cuidado infantil.
- Bono de asistencia perfecta.
- Bonificación de Licencias e Inspección de Aseguramiento de la Calidad.
- Bono anual de aniversario laboral.
- Desarrollo profesional continuo y oportunidades de formación.
- Equipo de liderazgo de apoyo y oportunidades de crecimiento dentro del colegio.
Este es tu momento
La alegría de la infancia proviene de esas brillantes chispas de descubrimiento, momentos que nos deleitan y nos sorprenden. Tu carrera en The Goddard School puede ser igual de emocionante. Durante más de 35 años, Goddard Schools ha puesto a cada maestro en el centro de todo lo que hacemos, porque los maestros ponen a cada estudiante en el centro de todo lo que hacen. La Escuela Goddard confía, empodera y honra a sus educadores excepcionales. Desarrolle sus habilidades de enseñanza en un ambiente vibrante y enriquecedor y marque la diferencia en la vida de los niños todos los días.
Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)






