Gerente de Operaciones
Danbury
Gerente de Operaciones
Tiempo completo • Danbury
Responsive recruiter
Beneficios:
- Permiso de telefonía móvil de la empresa
- Camisetas de la empresa
- Beneficios médicos, dentales y de visión
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
¿Eres una persona que piensa de forma independiente y puede definir una visión para el rendimiento de tu equipo?
¿Trabajas bien bajo presión y prosperas al gestionar varias tareas a la vez?
Si quieres trabajar para un equipo directivo que te capacite para impulsar la empresa y que recompensa tus aportaciones netas con una compensación de hasta seis cifras, esta es la oportunidad para ti.
Gerente de Operaciones
90.000 $ - 100.000 $ de compensación total (salario base + bonificación por desempeño)
Potencial de ganancia de seis cifras basado en las contribuciones netas y la escalada de oficinas
¿Trabajas bien bajo presión y prosperas al gestionar varias tareas a la vez?
Si quieres trabajar para un equipo directivo que te capacite para impulsar la empresa y que recompensa tus aportaciones netas con una compensación de hasta seis cifras, esta es la oportunidad para ti.
Gerente de Operaciones
90.000 $ - 100.000 $ de compensación total (salario base + bonificación por desempeño)
Potencial de ganancia de seis cifras basado en las contribuciones netas y la escalada de oficinas
Misión Principal
El Director de Operaciones es responsable de reclutar, formar y desarrollar a los miembros del equipo para construir una cultura altamente responsable y basada en el rendimiento. Este puesto apoya directamente los objetivos y estrategias generales del Paul Davis Partnership Group.
Deberes y responsabilidades esenciales
Liderazgo y Desarrollo del Equipo
- Reclutar, contratar e incorporar talento "A-player" para apoyar el rápido crecimiento organizativo.
- Entrena y desarrolla a los miembros del equipo, centrándote especialmente en el liderazgo y en habilidades específicas de cada puesto.
- Fomenta una cultura de trabajo en equipo, alta implicación y responsabilidad compartida.
- Programar y ejecutar reuniones regulares efectivas y sesiones semanales de GS&R (Fijamiento y Revisión) con subordinados directos.
Gestión financiera y presupuestaria
- Mantener un alto nivel de responsabilidad en la ejecución y supervisión presupuestaria de la empresa.
- Analiza y discute con confianza métricas financieras y operativas con el personal financiero y los jefes de departamento.
- Gestionar y mantener un flujo de caja saludable y cuentas por cobrar (A/R) para asegurar los márgenes brutos objetivo.
Supervisión de Producción y Operaciones
- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para cumplir o superar consistentemente los objetivos de producción de la empresa.
- Revisa los informes de puestos, los Trabajos en Progreso (WIP) y las métricas de relaciones con clientes junto con la AGM.
- Supervisa los retrasos, controla los contratos firmados pero no iniciados, optimiza el flujo de los proyectos en proceso y aplica el control de calidad.
- Gestionar y mantener una participación activa y conforme a los programas de las aseguradoras.
Estrategia de Ventas y Crecimiento
- Revisa regularmente los objetivos de ventas y aporta aportaciones estratégicas a nuevas iniciativas de ventas.
- Evaluar el personal departamental y los cambios operativos necesarios para sostener los esfuerzos de escalabilidad.
- Representar a la empresa y liderar la participación en eventos de desarrollo de negocio.
Requisitos clave
- Historial probado en la gestión de operaciones, presupuestos y métricas de P&L.
- Demostró su capacidad para reclutar, retener y elevar equipos de alto rendimiento.
- Tolerancia excepcional al estrés y capacidad multitarea.
- Sólidas habilidades de comunicación para la información financiera y la gestión de relaciones con clientes.
Educación y experiencia requeridas
- Licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería de la Construcción, Gestión Empresarial o campo relacionado
- Más de tres años de experiencia en un puesto de gestión
- Más de tres años de experiencia en un puesto de Gestión de Proyectos y/o Estimador
- Experiencia en la lectura e interpretación de estados financieros
Viajes
Este puesto requerirá hasta un 25% de desplazamientos locales a lugares de trabajo, formaciones y eventos de la empresa (según sea necesario).
Haz un huella ahora: Desde 1966, Paul Davis ha estado sirviendo a las personas en sus momentos de necesidad, cuando enfrentan desastres y tienen su peor día. Somos una empresa centrada en clientes, empleados y clientes, que sirve apasionadamente a nuestra comunidad en sus momentos de necesidad y nos convierten en un socio indispensable para nuestros clientes a través de nuestro trabajo dedicado. ¡SOMOS PAUL DAVIS!
Este puesto requerirá hasta un 25% de desplazamientos locales a lugares de trabajo, formaciones y eventos de la empresa (según sea necesario).
Haz un huella ahora: Desde 1966, Paul Davis ha estado sirviendo a las personas en sus momentos de necesidad, cuando enfrentan desastres y tienen su peor día. Somos una empresa centrada en clientes, empleados y clientes, que sirve apasionadamente a nuestra comunidad en sus momentos de necesidad y nos convierten en un socio indispensable para nuestros clientes a través de nuestro trabajo dedicado. ¡SOMOS PAUL DAVIS!
Adaptación razonable por discapacidad
Cualquier solicitante o empleado que considere que se requiere una adaptación razonable para fines de la ley federal o estatal de discapacidad está obligado a contactar con Recursos Humanos para iniciar el proceso de intercambio interactivo.
Cualquier solicitante o empleado que considere que se requiere una adaptación razonable para fines de la ley federal o estatal de discapacidad está obligado a contactar con Recursos Humanos para iniciar el proceso de intercambio interactivo.
Aviso legal
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Paul Davis Restoration ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Paul Davis Restoration ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
Compensación: 100.000,00 $ al año
Desde 1966, Paul Davis ha sido un líder de la industria en las áreas de mitigación, reconstrucción y remodelación de daños a la propiedad. Con más de 370 oficinas en nuestra red de franquicias, la compañía atiende a clientes residenciales, institucionales y comerciales y clientes en los Estados Unidos y Canadá.
Hemos construido nuestro legado un proyecto a la vez, estableciendo una reputación de rendimiento, integridad y responsabilidad entre los clientes y los transportistas por igual. Ya sea que los daños a la propiedad sean causados por agua, fuego, humo, tormentas u otros desastres, cumplimos nuestra promesa de brindar excelencia, experiencia y una experiencia al cliente insuperable. En Paul Davis, nuestra pasión por la calidad impulsa todo lo que hacemos.
Nuestra Visión:
Brindar una atención extraordinaria mientras atiende a las personas en su momento de necesidad.
Nuestros Valores:
Cumple lo que prometes
Respeto al individuo
Siéntete orgulloso de lo que haces
Practica la mejora continua
Nuestra misión:
Brindar oportunidades para que las personas excelentes obtengan los mejores resultados de su clase
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Oportunidad de Horas Extra
Tiempo libre remunerado
Oportunidad de Ascenso
Gran cultura empresarial