Coordinador curricular Kids "R" Kids on Ronald Reagan Parkway

Coordinador curricular

Tiempo completo • Kids "R" Kids on Ronald Reagan Parkway
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
Actualmente contratando: Coordinador de currículo

¿Eres un educador de primera infancia apasionado con un corazón por formar a los profesores y crear entornos de aprendizaje excepcionales? ¿Te gusta mentorizar a otros, mantener altos estándares y asegurarte de que las aulas sean atractivas, cumplientes y adecuadas para el desarrollo? Si es así, ¡nos encantaría conocerte!

Resumen del puesto:
Kids 'R' Kids Learning Academy en Ronald Reagan Parkway busca un coordinador curricular enérgico, organizado y proactivo que lidere nuestro programa educativo mientras inspira y guía a nuestro equipo docente hacia la excelencia. Este papel de liderazgo es ideal para alguien que disfruta de estar en las aulas, de mentorizar a profesores y de garantizar experiencias educativas de alta calidad para cada niño.

Lo que harás:
  • Entrenar, orientar y apoyar a los profesores para fortalecer las prácticas de enseñanza.
  • Realizar observaciones en el aula y proporcionar retroalimentación significativa y desarrollo profesional.
  • Asegurarse de que el currículo se implemente con fidelidad en todos los grupos de edad.
  • Lidera con el ejemplo y fomenta una cultura de equipo positiva y colaborativa.
  • Mantener el cumplimiento con los estándares de licencias de Bright desde el Principio .
  • Apoyar y guiar las iniciativas de calificación de calidad y los esfuerzos de mejora continua del centro.
  • Supervisa el entorno del aula, los planes de clase y las evaluaciones de los niños.
  • Colaborar con la incorporación y formación de nuevos profesores.
  • Colaborar con el equipo directivo para mantener la excelencia en toda la escuela.

Cualificaciones:
  • Se prefiere una Licenciatura en Educación Infantil o un campo relacionado (o experiencia equivalente).
  • Mínimo de 3 años de experiencia en liderazgo o currículo en un entorno de primera infancia.
  • Sólido conocimiento de las normativas de licencias de Bright desde el principio .
  • Experiencia con estándares de calificación de calidad y evaluaciones en el aula.
  • Habilidades sobresalientes de coaching, liderazgo y comunicación.
  • Muy organizado, automotivado y toma la iniciativa.
  • Apasionado por ayudar a los profesores a crecer y a los niños a tener éxito.

Lo que buscamos:
✔ Un líder servidor que inspira a otros
✔ Un coach fuerte que desarrolla la confianza y la eficacia del profesorado
✔ Un solucionador de problemas que toma la iniciativa sin esperar a que le pregunten
✔ Un jugador de equipo con una actitud positiva y altas expectativas
✔ Alguien comprometido con la excelencia educativa cada día

¿Por qué unirse a Kids 'R' Kids?
  • Equipo directivo de apoyo
  • Cultura positiva y orientada a la familia
  • Oportunidades de crecimiento profesional
  • Salario competitivo basado en la experiencia
  • Días libres remunerados y beneficios
  • La oportunidad de dejar un impacto duradero en niños, familias y educadores

Si estás listo para liderar, orientar e inspirar a un equipo dedicado a la excelencia en la educación infantil, ¡nos encantaría saber de ti!

Solicita hoy y ayuda a moldear el futuro, ¡un aula a la vez!
Compensación: 41.000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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