Sobre el puesto

¿Eres un educador experimentado con pasión por el éxito estudiantil y la motivación de liderar un negocio en crecimiento? ¿Te encanta ver cómo tu esfuerzo marca la diferencia en la vida de las familias? ¿Quieres liderar una de las franquicias de Sylvan más grandes y de más rápido crecimiento en todo el sistema de 500+ ubicaciones a nivel mundial? ¿Deseas un horario flexible que te permita equilibrar tu vida y tu trabajo? ¡Únete a nosotros en Sylvan Learning of Lake Mary & Longwood!

El Director de Éxito Estudiantil lidera la experiencia completa del estudiante y la familia, desde la investigación inicial hasta la matrícula a largo plazo, gestionando las operaciones diarias, ampliando el alcance del centro y asesorando a un equipo de educadores. Este es un papel de liderazgo visible que pone tu formación educativa en acción de una manera nueva: construyendo relaciones con las familias, conectando con colegios locales y gestionando un centro que realmente marque una diferencia en la vida de los estudiantes.

El candidato ideal aporta la credibilidad de un educador y la motivación de un emprendedor. Te enorgullece tanto los resultados estudiantiles como el crecimiento de la matrícula, y entiendes que un centro próspero es lo que hace posible la misión. ¡Tú traes estos rasgos y nosotros entrenaremos al resto!

 

Compensación y calendario

• Rango total de compensación: 45.000–70.000 dólares, con ingresos basados en una combinación de salario base e incentivos por rendimiento vinculados al crecimiento de la matrícula y los ingresos
• Flexibilidad de horarios, incluyendo fines de semana ocasionales
• Paquete de beneficios discutido durante el proceso de entrevista

 

Operaciones y Calidad
• Gestionar el funcionamiento diario del Centro, asegurando una experiencia estudiantil coherente y de alta calidad, alineada con los estándares de Sylvan
• Supervisar la seguridad del alumnado, la apariencia en el centro y el cumplimiento de todos los procedimientos operativos de Sylvan
• Revisar y actuar en comunicaciones corporativas; garantizar un flujo oportuno de información al personal

Instrucción y apoyo académico
• Intervenir como tutor cualificado cuando surjan necesidades de personal, proporcionando instrucción directa en lectura y/o matemáticas utilizando los programas de investigación de Sylvan
• Apoyar la calidad de la enseñanza mediante el seguimiento del progreso del alumnado, la interpretación de los datos de evaluación y la fidelidad del programa
• Aportar experiencia académica a revisiones individualizadas de planes de aprendizaje y a reuniones de progreso dirigidas a padres

Matrícula y participación familiar
• Responder con prontitud a todas las consultas entrantes (teléfono, sin cita previa, online) con un enfoque cálido y centrado en la familia
• Guía a las familias durante el proceso de inscripción, ayudándoles a entender cómo los programas de Sylvan pueden satisfacer las necesidades de sus hijos
• Presentar opciones de programas y soluciones de financiación que se adapten a la situación de cada familia
• Hacer crecer y mantener la matrícula del centro generando confianza y ofreciendo una experiencia excelente que haga que las familias vuelvan

Relaciones entre colegios y comunidad
• Construir y mantener relaciones con el personal escolar local, incluidos orientadores, profesores de aula y especialistas en alfabetización/matemáticas para generar derivaciones y mantenerse conectados con las necesidades de los estudiantes en la comunidad
• Realizar visitas proactivas a los colegios y representar a Sylvan en eventos escolares, noches de padres y eventos comunitarios
• Promover programas específicos (preparación para SAT/ACT, tutoría por asignaturas, intervención en lectura) directamente a los orientadores escolares y administradores según corresponda
• Colaborar con organizaciones de padres/profesores y grupos comunitarios para ampliar la visibilidad y la red de referencias de Sylvan

Liderazgo de equipo y marketing
• Reclutar, contratar, formar y entrenar al personal del centro; realizar evaluaciones regulares de desempeño
• Gestionar la programación del personal y garantizar la cobertura educativa adecuada en todo momento
• Impulsar actividades de marketing local, incluyendo redes sociales, programas de recomendación y campañas estacionales para generar nuevas inscripciones
• Monitorizar los estados financieros, monitorizar métricas de rendimiento de los centros y recomendar intervenciones para abordar las variaciones

Lo que buscamos

Formación y antecedentes
• Título universitario obligatorio; se prefiere un título en Educación, Educación Infantil, Filología Inglesa, Matemáticas, Ciencias o un campo estrechamente relacionado
• La certificación docente en Florida (activa o elegible) es una ventaja significativa
• Al menos tres años de experiencia trabajando con estudiantes de K-12 en funciones docentes, tutorías o coaching académico
• Algo de experiencia en un rol de atención al cliente o de liderazgo es un plus, pero si tienes el instinto y la motivación adecuados, te ayudaremos a desarrollar el resto

Conocimientos y habilidades
• Fuerte comprensión de la enseñanza de lectura y matemáticas de K-12; se prefiere el conocimiento de los estándares B.E.S.T. de Florida
• Capacidad natural para conectar con las familias, ganarse la confianza rápidamente y guiar a las personas hacia decisiones seguras
• Leer e interpretar con comodidad métricas empresariales, informes de inscripción y estados financieros básicos
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; Me siento presentando ante grupos pequeños, padres y personal escolar
• Dominio de Microsoft Office, Google Workspace y aplicaciones empresariales estándar
• Comodidad con la tecnología educativa, las plataformas de aprendizaje basadas en tabletas y las redes sociales
• Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado

Atributos personales
• Pasión genuina por el éxito académico de los niños y la implicación familiar
• Entusiasmo, confianza y resultados
• Extrovertido, orientado a las personas y energizado por la interacción comunitaria
• Alta integridad, automotivación y responsabilidad ante los resultados
• Capacidad para levantar ocasionalmente hasta 10 libras

¿Por qué el aprendizaje silvano del lago Mary?
• Únete a una de las franquicias de Sylvan más grandes y de más rápido crecimiento en un sistema de 500+ ubicaciones con infraestructura real, fuerte reconocimiento de marca y programas probados detrás de ti
• Atender a estudiantes y familias de las comunidades de Lake Mary y Longwood, una de las zonas de más rápido crecimiento en el centro de Florida
• Formar parte de una organización en crecimiento con verdaderas oportunidades de crecimiento a medida que crecemos
• Ganar entre 45.000 y 70.000 dólares según tu rendimiento
• Marcar una diferencia medible en los resultados de los estudiantes mediante programas de instrucción basados en la investigación con décadas de resultados probados

Wisdom and Wonder Endeavors Inc., dba Sylvan Learning Center, es una organización basada en la creencia de que cada estudiante tiene el potencial de prosperar. Con sede en Lake Mary, FL, estamos comprometidos a ofrecer experiencias educativas innovadoras que inspiren curiosidad, generen confianza y desbloqueen el éxito a lo largo de toda la vida. Nuestro equipo es apasionado, colaborativo y está unido por una misión compartida de marcar una diferencia significativa en la vida de los estudiantes a los que servimos.