Generations Home Care LLC
Enlace de Atención Comunitaria
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
¿Por qué trabajar para Generations Home Care, LLC?
"Pequeña propietaria de una pequeña empresa en crecimiento, orientado a la familia y centrado en el empleado"
Resumen del puesto:
El enlace de atención comunitaria es un puesto clave dentro de nuestra agencia de atención domiciliaria. Principalmente trabajo en el terreno evaluando clientes, mentorizando a cuidadores y construyendo relaciones de derivación. Este puesto formará a los proveedores sanitarios, organizaciones comunitarias y familias sobre los servicios de atención, asegurando una transición fluida para personas mayores y personas con discapacidad que necesitan asistencia en la vida diaria. Este enlace de atención comunitaria cubrirá principalmente el condado de Maricopa. La oficina está ubicada en Chandler, AZ.
El enlace con Community Care es la cara externa de la agencia, responsable de las ventas externas, la construcción de relaciones y el alcance comunitario. El objetivo principal es cultivar una sólida cartera de referencias mientras se incrementa activamente la conciencia del mercado. El puesto funciona en un entorno de equipo y reporta directamente al propietario.
Responsabilidades
- Representar a la empresa: Rostro de la empresa en las interacciones con los miembros de nuestro equipo de atención (cuidadores), posibles clientes, clientes actuales, familiares del cliente y fuentes de derivación
- Desarrollo de Derivaciones Identificar, calificar y desarrollar colaboraciones a largo plazo de forma proactiva con fuentes de derivación, incluyendo planificadores de altas hospitalarias, trabajadores sociales, gestores de casos, cuidados paliativos y atención domiciliaria especializada.
- Estrategia territorial: Desarrollar y ejecutar un plan de ventas localizado diseñado para cumplir o superar los objetivos mensuales y trimestrales del censo.
- Gestión de oleoductos: Haz seguimiento de los esfuerzos de divulgación, visitas presenciales y seguimientos utilizando el software de la agencia (WellSky)
- Educación en pareja: Educar a profesionales sanitarios, pacientes y familias sobre el alcance de la atención domiciliaria no médica, la asignación de cuidadores y los programas de respiro.
- Realiza evaluaciones a domicilio: Elabora un plan de cuidados basado en la evaluación y trabaja con Scheduler para emparejar a un cuidador con el cliente
- Documenta todas las evaluaciones, seguimientos y actividades de generación de derivaciones en nuestro sistema operativo
- Calidad del monitor: Garantizar la calidad de la atención mediante llamadas de seguimiento con los clientes, visitas de supervisión a domicilio, colaboración con cuidadores/los responsables asignados al caso y derivaciones para integrar servicios sanitarios especializados y obtener los mejores resultados
- Navegación de cuidados: Conocer todos los recursos locales y cómo conectar a nuestros clientes con servicios y recursos que están fuera de nuestro ámbito de práctica
- Sistema de apoyo principal: Para clientes, cuidadores y fuentes de derivación con comunicación directa con el propietario
- Trabajar en un entorno de equipo: Con propietario, director de reclutamiento y retención, especialistas en selección de personal y cuidadores
- Responsabilidades de guardia: Mínimo un fin de semana al mes y alguna noche entre semana según sea necesario
Cualificaciones
- Debe contar con 3 o más años de experiencia demostrada en trabajo social, gestión de casos, atención domiciliaria, cuidados paliativos Y/O atención domiciliaria
- Compasivo, amable, atento y sé un gran oyente
- Habilidades sobresalientes para resolver problemas y capacidad para trabajar en un negocio dinámico
- Comprensión del trabajo en un sector continuo de atención
- Excelentes habilidades de seguimiento y autodidacta
- Capaz de superar una serie de verificaciones de antecedentes, Tarjeta de Autorización de Huellas Dactilares de Nivel Uno, Prueba de TB Negativa, Tarjeta de Primeros Auxilios y RCP vigentes
- ¡La experiencia en el campo de la construcción de derivaciones B2B en hospicios es un plus!
Ventajas:
- Trabaja directamente en una pequeña empresa con propietarios y equipo
- Capacidad para obtener un bono trimestral basado en alcanzar objetivos de crecimiento
- Tiempo de descanso basado en resultados
- Días de baja por enfermedad acumulados
- Reembolso de kilometraje
- Teléfono móvil y portátil proporcionados
- Capacidad para trabajar principalmente en remoto
Generations Home Care, LLC: un negocio en crecimiento con la creencia en el trabajo en equipo y en el apoyo a clientes, familiares de clientes, miembros del equipo de atención, fuentes de derivación y preparando a todos para el éxito. Proporcionar atención y apoyo en el hogar a personas que envejecen en casa, apoyar los programas de Asistencia Residencial y Rehabilitación a Domicilio. Somos un orgulloso proveedor de servicios de atención domiciliaria para veteranos.
Pago: 55.000-60.000 dólares anuales
Pago: 55.000-60.000 dólares anuales
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 55.000,00 $ - 60,000,00 $ al año
Convertirse en cuidador
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de atención domiciliaria, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
A medida que nuestra población envejece, la demanda de cuidadores crece cada día. ¿Es esta carrera adecuada para ti?
Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)