Director del Centro
Bartlett, IL
Director del Centro
Tiempo completo • Bartlett, IL
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
¡Únete hoy mismo a la empresa de cuidado infantil de más rápido crecimiento!
Somos líderes en la industria de la educación infantil y nuestra gente tiene la oportunidad de dar lo mejor de sí cada día, en nuestros centros de última generación.
Los Directores del Centro influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los profesores. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, animando a todos a prosperar.
Estamos abriendo un centro de educación infantil nuevo en Bartlett y estamos contratando al líder que lo inaugurará. Contratarás a todos los profesores. Establecerás la cultura antes de que exista una. Conocerás a la primera familia que entre por la puerta y matriculará al primer hijo. Cuando este centro esté lleno y prospere, será por decisiones que tomaste antes de que abriera.
Estamos abriendo un centro de educación infantil nuevo en Bartlett y estamos contratando al líder que lo inaugurará. Contratarás a todos los profesores. Establecerás la cultura antes de que exista una. Conocerás a la primera familia que entre por la puerta y matriculará al primer hijo. Cuando este centro esté lleno y prospere, será por decisiones que tomaste antes de que abriera.
Responsabilidades diarias de los Directores del Centro:
LIDERAZGO DEL PUEBLO
- Identifica, programa y entrevista a los candidatos docentes; Construye redes de talento externo del futuro
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para asegurar que el currículo se ejecute en línea con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse de cara al futuro
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un plan de acción recomendado
- Construye y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de las proporciones de clases
- Gestiona la documentación de la nueva contratación y todos los expedientes de empleados cumpliendo con las normativas estatales de licencias
- Construye y comunica los horarios del centro para asegurar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione eficazmente dentro del presupuesto.
ENFOQUE EN EL CLIENTE
- Guía la visita con familias potenciales, destacando características clave y puntos de diferencia en nuestro currículo, la permanencia/calidad del profesorado, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes
- Ejecuta "complacientes a los padres"
- Ejecución de nuestro programa Show and Tell
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y expedientes de estudiantes y profesores
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud/seguridad cumplan plenamente con las normativas locales y estatales de licencias
- Gestiona las relaciones con los licenciantarios estatales y realiza evaluaciones de centros
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Manejo de la medicación
- Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
- Gestiona la administración de nuevos clientes y presenta los documentos conforme a las normativas estatales de licencias
Cualificaciones del centro:
- Se requieren al menos dos años de experiencia en liderazgo/gestión del centro. Se prefieren tres o más años de experiencia en liderazgo/gestión de centros.
- Debe tener experiencia profesional docente con niños en edad infantil a preescolar.
- Se prefiere mucho el título de grado en educación infantil o campo relacionado.
- Un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
- Se prefieren ampliamente la certificación en RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las directrices específicas del estado para el puesto.
Cualificaciones DCFS de Illinois
Por favor, lee con atención antes de solicitar plaza. Illinois exige que los directores de guarderías cumplan con ciertos estándares estatales (89 Ill. Adm. Code 407.130). Los solicitantes que no cumplan estos requisitos no pueden obtener licencia, independientemente de su experiencia.
Debes tener todo lo siguiente:
Educación
- Título de asociado o superior en Desarrollo Infantil o Educación Infantil, OR
- 64 créditos semestrales en cualquier disciplina, incluyendo al menos 21 créditos semestrales en desarrollo infantil, educación infantil temprana o educación especial en la primera infancia
Cursos
- Al menos 18 créditos semestrales en cursos directamente relacionados con el cuidado infantil / desarrollo infantil, desde el nacimiento hasta los 6 años
- Existen vías alternativas basadas en la experiencia bajo la norma 407.130. Si crees que cumples los requisitos de otra manera, dínoslo en tu solicitud.
Administración
- Puertas de acceso a la Oportunidad Nivel I Acreditación de Director de Illinois, OR
- 3 créditos semestrales de créditos universitarios — o 3 puntos de formación aprobada por Gateways — en administración, liderazgo o gestión
- ¿No tienes esto todavía? Solicita de todas formas. Este requisito es cerrable y lo financiaremos para el candidato adecuado.
Otros requisitos
- Al menos 21 años
- Debe superar los requisitos de verificación de antecedentes del DCFS (89 Ill. Adm. Code 385)
Compensación: 58.000,00 $ - 75,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de LE® cada día
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Cumplimos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo e impacto en la comunidad.
Oportunidades laborales en el Centro TLE®
El entusiasmo, compromiso y cuidado de nuestra gente es lo que hace que TLE® sea el mejor lugar para trabajar en educación infantil. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son lugares estupendos para seguir tu pasión por la enseñanza, la guardería y ofrecer una educación infantil de calidad.
Descubre por ti mismo qué hace especial a los Centros TLE®
Entra en un Centro TLE y observa cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños alumnos y personal estén seguros y apoyados.