Gestor de Desarrollo y Membresía Pittsburgh

Gestor de Desarrollo y Membresía

Tiempo completo • Pittsburgh
Beneficios:
  • 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
QUIÉN SOMOS
  
Mattress Factory es un museo de arte contemporáneo y residencia artística situado en el Northside de Pittsburgh, fundado en 1977. Durante casi cincuenta años, hemos sido una fuerza pionera en el desarrollo de formas artísticas específicas para el lugar, experimentales y alternativas. Los artistas viven y trabajan en el lugar, creando nuevas obras profundamente informadas y arraigadas en los espacios que habitan.
  
Apoyar a los artistas no solo forma parte de nuestra misión; Es el núcleo de nuestra identidad. Fuimos fundados por Barbara Luderowski, escultora y visionaria que imaginó una comunidad "para artistas, por artistas", un lugar donde se celebra el riesgo creativo y la exploración intelectual. Ofrecemos a artistas de diversas disciplinas tiempo, espacio, recursos y un equipo de apoyo para arriesgarse y hacer crecer su práctica.
  
Nuestro trabajo no se detiene en la creación. Estamos igualmente comprometidos con conectar estas obras de forma significativa con el público. A través de exposiciones, visitas guiadas, programas comunitarios y compromisos dirigidos por artistas, ayudamos al público a forjar relaciones personales y duraderas con el arte contemporáneo.
  
Creemos que el arte crea conexiones entre las personas, a través de perspectivas y dentro de nuestro entorno compartido. Nuestro modelo centrado en el artista construye no solo exposiciones, sino una comunidad vibrante. Al hacerlo, Mattress Factory sigue siendo no solo un espacio para la producción artística, sino un catalizador para el intercambio cultural, el descubrimiento y el crecimiento creativo.
 
AVANCES EN MATTRESS FACTORY
  
Pequeño pero poderoso, el Departamento de Desarrollo de la Fábrica de Colchones es fundamental para el éxito de nuestra misión. Este equipo dedicado supervisa toda la recaudación de fondos, la membresía, la formación de donantes, el marketing, la publicidad y las relaciones públicas del museo. Somos un equipo pequeño, compuesto por un Director de Desarrollo, un Director de Marketing y un Responsable de Desarrollo y Membresía, pero nuestro impacto se siente en todos los rincones de la organización.
  
Somos narradores apasionados, amantes del arte y embajadores de la misión del museo. Nuestro trabajo está impulsado por una profunda creencia en el poder del arte contemporáneo y en los artistas que viven y trabajan en residencia en la Fábrica de Colchones. Sabemos que cuando nuestro público entiende y conecta con este trabajo, nuestra institución prospera. Ya sea construyendo relaciones duraderas con sus seguidores o amplificando las voces de los artistas, estamos comprometidos a compartir la increíble historia de Mattress Factory y de los cientos de artistas que la han llamado hogar.
 
EL TRABAJO
 
El Responsable de Desarrollo y Membresía en Mattress Factory desempeña un papel clave en el avance de la misión del museo, liderando todos los aspectos de su programa de membresía y apoyando iniciativas individuales de donaciones. Este puesto es responsable de desarrollar estrategias para aumentar la membresía, cultivar relaciones con donantes y apoyar esfuerzos de recaudación de fondos, incluyendo el Fondo Anual, eventos especiales y la elaboración de informes de subvenciones. Trabajando estrechamente con el Director de Desarrollo, el Director Ejecutivo, el Director Artístico y el Director de Marketing, el Gerente también supervisa las comunicaciones con los miembros, la gestión de donantes y el apoyo administrativo a la Junta. Este puesto ofrece la oportunidad de pensar creativamente y colaborar entre departamentos para desarrollar programas únicos y oportunidades de participación que profundizan las conexiones con miembros y simpatizantes, al tiempo que hacen realidad la visión artística del museo. Ideal para una persona apasionada, altamente organizada y orientada a las personas, esta posición combina la construcción estratégica de relaciones con la colaboración creativa en apoyo al arte contemporáneo y la participación comunitaria.
 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
 
  • Liderar todas las actividades del programa de membresía, incluyendo eventos y programación, campañas anuales de adquisición y renovación, entrega de beneficios para miembros, etc.
  • Desarrollar estrategias de comunicación con los socios y campañas trimestrales para aumentar la base de socios y aumentar la cartera de donantes individuales.
  • Formar y apoyar al personal de Experiencia para Visitantes en la estrategia de membresía para aumentar los ingresos de la membresía.
  • Desarrollar y supervisar oportunidades de participación para los principales grupos de membresía y mecenas.
  • Ayudar a desarrollar la estrategia y apoyar el crecimiento de un programa integral de donaciones individuales, incluyendo donaciones anuales y recorrentes, elaborando y manteniendo listas de prospectos e investigando.
  • Apoyar el desarrollo y la ejecución de programas públicos según sea necesario, especialmente en lo que respecta a la membresía y la formación de donantes.
  • Trabajar con el Director de Avances y el Director de Marketing para crear y desplegar el Fondo Anual del museo, así como otras campañas de recaudación de fondos.
  • Fortalecer las relaciones con fundaciones y empresas asistiendo al Director de Avance con propuestas de subvenciones e informes.
  • Apoyar al Director de Avance identificando e investigando patrocinadores para exposiciones, programas educativos y eventos, ayudando en la creación de materiales de patrocinio y en la entrega de beneficios para patrocinadores.
  • Apoyar al Director de Avance en todas las actividades relevantes para la gala anual para asegurar un evento exitoso y rentable.
  • Supervisar todos los procesos de desarrollo en el sistema CRM, incluyendo la gestión de todo el procesamiento de donaciones y membresías, la reserva de promesas y el procesamiento de pagos, el reconocimiento de donaciones, recordatorios mensuales de renovación de membresía y la entrega de materiales de membresía
  • Apoyar el desarrollo y la membresía garantizando la integridad de los datos.
  • Introduce y actualiza los registros de prospectos, donantes, miembros y clientes en el sistema CRM.
  • Proporcionar apoyo administrativo al Consejo de Administración según sea necesario.
  • Completar otras funciones asignadas
CUALIFICACIONES 
 
  • De 2 a 5 años de experiencia trabajando en desarrollo o operaciones de membresía
  • Fortaleza demostrada en la comunicación escrita y verbal
  • Experiencia con la base de datos de donantes o miembros
  • Capacidad para gestionar demandas en competencia en un entorno creativo y en evolución
  • Habilidad para navegar diferentes tipos de personalidad entre grupos internos y externos
  • Altamente organizado y detallista; La precisión es imprescindible
  • Capacidad para funcionar eficazmente como miembro del equipo y disposición a participar en actividades y tareas que ayuden a alcanzar objetivos compartidos
  • Debe ser una persona sociable: accesible, equilibrada y orientada a las soluciones
  • Adaptable y con ganas de aprender
  • Capacidad para trabajar ocasionalmente en horas de tarde o fines de semana
Compensación: $45,000.00 - $60,000.00 al año




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Política de privacidad

Beneficios proporcionados a todos los empleados

Compensación de Trabajadores
Los empleados que se lesionan en el trabajo en la fábrica de colchones son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores. Dichos beneficios se proporcionan sin costo alguno para los empleados y cubren cualquier lesión o enfermedad sufrida en el curso del empleo que requiera tratamiento médico.
Plan de Jubilación Financiado por el Empleado
Todos los empleados de Mattress Factory son elegibles para participar en un plan 403B patrocinado por Empower Retirement y administrado por Fragasso Financial Advisors. Las contribuciones para la jubilación son financiadas únicamente por los empleados y se depositan mediante deducción de nómina.
Beneficios específicos de fábrica de colchones
Los empleados del museo reciben un 25% de descuento en la tienda de la fábrica de colchones. Todos los empleados de Mattress Factory también reciben una membresía del Museo durante la duración de su empleo.
Tiempo libre remunerado
Todos los empleados son transferidos al PTO al principio del año, y algunos son elegibles para acumular PTO durante todo el año.