Helpful Hearts Health Services Inc
Especialista en empleo - Servicio de Empleo de la DDA de Maryland
Tiempo completo • Helpful Hearts Health Services Inc
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Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Servicios de Salud de Corazones Útiles
Ubicación: Columbia, MD y varias ubicaciones
Tipo de empleo: Jornada completa
Tipo de empleo: Jornada completa
Helpful Hearts Health Services Inc. es un proveedor de la Administración de Discapacidades del Desarrollo (DDA) de Maryland que busca un especialista en empleo con experiencia para ayudar a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo a explorar carreras, conseguir empleos remunerados en sus comunidades y tener éxito en el trabajo.
Trabajarás directamente con los participantes para identificar sus fortalezas, intereses y objetivos laborales. También establecerás relaciones con empleadores locales, desarrollarás oportunidades laborales que se ajusten a los objetivos de cada persona y ofrecerás coaching y seguimiento individualizados para ayudar a los participantes a ganar independencia y mantenerse empleados.
Resumen del puesto
El Especialista en Empleo ayudará a los participantes a identificar sus fortalezas, intereses, habilidades y necesidades de apoyo, y a desarrollar vías individualizadas hacia un empleo competitivo e integrado. Los servicios asignados pueden incluir Descubrimiento, Desarrollo Laboral, Apoyo Laboral Continuo, Apoyos de Seguimiento, Apoyos a Compañeros y Apoyos al Desarrollo de Autoempleo.
Responsabilidades clave
Planificación y descubrimiento del empleo
- Identificar los intereses, habilidades, experiencias, preferencias de comunicación y objetivos laborales de los participantes.
- Realizar actividades de descubrimiento autorizadas y desarrollar perfiles vocacionales y planes de empleo individualizados.
- Organiza oportunidades de exploración profesional, conversaciones con empleadores y visitas a lugares de trabajo.
- Apoya a los participantes para que tomen decisiones informadas y defienda sus preferencias laborales.
Desarrollo laboral y relaciones con empleadores
- Construye alianzas con empresas locales e identifica oportunidades de empleo que se ajusten a las fortalezas y objetivos de los participantes.
- Ayuda con currículums, solicitudes, preparación de entrevistas y papeleo de contratación.
- Colabora con los empleadores para explorar tareas laborales personalizadas, adaptaciones laborales y acuerdos de apoyo efectivos.
- Promover la contratación inclusiva mientras protege la privacidad y confidencialidad de los participantes.
Formación y retención laboral
- Ofrece formación profesional y formación individualizada en entornos legales.
- Divide las tareas del trabajo en pasos manejables y utiliza estrategias de enseñanza que fomenten la independencia.
- Apoya la comunicación en el lugar de trabajo, la gestión del tiempo, la resolución de problemas y las habilidades profesionales.
- Ayuda con la planificación del transporte y la formación en viajes cuando sea apropiado.
- Desarrollar apoyos naturales en el lugar de trabajo y reducir el coaching remunerado según corresponda a las necesidades de cada participante.
- Abordar las preocupaciones laborales y proporcionar seguimiento para apoyar la retención laboral y el avance profesional.
Documentación y cumplimiento
- Completar notas de servicio precisas y puntuales, evaluaciones, perfiles vocacionales, entregables requeridos e informes de progreso.
- Documenta los servicios prestados, el progreso de los participantes, las estrategias de apoyo y los resultados laborales.
- Haz un seguimiento de la colocación laboral, salarios, horas trabajadas y retención de empleo.
- Prestar servicios dentro de las autorizaciones aprobadas y las cualificaciones del personal.
- Sigue los planes específicos de cada participante, los procedimientos de salud y seguridad, los requisitos de notificación de incidentes y las políticas de la agencia.
- Proteger los derechos, la dignidad, la elección y la información confidencial de los participantes.
Colaboración
- Coordinarse con participantes, familias o representantes autorizados, Coordinadores de Servicios Comunitarios, empleadores y personal de la agencia.
- Colaborar con la División de Servicios de Rehabilitación y otros recursos de empleo según corresponda.
- Participa en reuniones de planificación, supervisión, formación obligatoria y actividades de mejora de la calidad.
Cualificaciones requeridas
- Al menos 21 años.
- Al menos tres años de experiencia en servicios de empleo; se buscan de tres a cinco años de experiencia relevante, incluyendo desarrollo laboral, orientación laboral, empleo con apoyo o empleo personalizado.
- Se requiere una formación actualizada en ACRE y la certificación vigente de Profesional Certificado de Apoyo al Empleo (CESP).
- Completar con éxito las investigaciones de antecedentes penales requeridas, otros controles aplicables y verificación de credenciales.
- Mantener la certificación actualizada en RCP y primeros auxilios.
- Completar la orientación y formación obligatoria para el DDA.
- Completar la formación específica para cada participante necesaria para implementar el médico de cabecera de cada persona y cubrir de forma segura sus necesidades de apoyo antes de implementar los servicios laborales.
- Tener un carné de conducir válido con cobertura de seguro adecuada para vehículos usados.
- Demuestra habilidades sólidas de comunicación, organización, documentación y construcción de relaciones.
- Trabaja de forma independiente en entornos comunitarios y gestiona los horarios y prioridades de varios participantes.
- Utiliza sistemas informáticos para documentación, programación y comunicación.
- Demuestra compromiso con los servicios centrados en la persona, la elección informada, la inclusión y la independencia del participante.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia prestando servicios de empleo a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo.
- Familiaridad con los servicios de la DDA de Maryland, los médicos de cabecera, las autorizaciones de servicio y los requisitos de documentación.
- Experiencia realizando Descubrimiento y desarrollando oportunidades de empleo personalizadas.
- Establecer relaciones con empleadores locales y recursos laborales comunitarios.
- Educación relevante en servicios humanos, rehabilitación, psicología, educación o un campo relacionado.
Entorno de trabajo
El trabajo se realiza en negocios comunitarios, lugares de trabajo de participantes, ubicaciones de agencias y otros entornos autorizados. Se requiere viajar localmente, y los horarios pueden variar para adaptarse a los horarios de trabajo y necesidades de apoyo de los participantes.
Helpful Hearts Health Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a candidatos con diversos orígenes y experiencias.
Pregunta(s) de solicitud(es):
- Se deben proporcionar copias de la formación ACRE y de la certificación CESP antes de la entrevista. ¿Las has adjuntado en tu currículum?
Experiencia:
- Orientación laboral/empleo: 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- ¿Formación ACRE y certificación CESP? (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Presencial
Beneficios
- Días libres remunerados y baja por enfermedad
- Festivos pagados
- Plan de jubilación 401(K)
- Desarrollo profesional y formación
- Entorno laboral de apoyo y con una misión
Compensación: 60.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)