Rolling Start, Inc
Director Ejecutivo
Tiempo completo • San Bernardino
Resumen del puesto
El Director Ejecutivo actúa como director ejecutivo de Rolling Start, Inc. y es responsable del liderazgo general, la dirección estratégica, la administración y las operaciones diarias de la organización. Trabajando en estrecha colaboración con la Junta Directiva, el Director Ejecutivo se asegura de que Rolling Start cumpla su misión y ofrezca servicios de Vida Independiente de alta calidad, coherentes con la filosofía de Vida Independiente, los principios de control del consumidor y todos los requisitos federales y estatales aplicables.
El Director Ejecutivo es responsable de la sostenibilidad organizativa, incluyendo la supervisión de programas, el liderazgo del personal, la gestión fiscal, el cumplimiento, la recaudación de fondos y la participación comunitaria en las áreas de servicio de Rolling Start.
El Director Ejecutivo es responsable de la sostenibilidad organizativa, incluyendo la supervisión de programas, el liderazgo del personal, la gestión fiscal, el cumplimiento, la recaudación de fondos y la participación comunitaria en las áreas de servicio de Rolling Start.
Deberes y responsabilidades esenciales
Liderazgo Organizativo y Dirección Estratégica
- Proporcionar un liderazgo visionario y orientado a la misión para avanzar en las prioridades estratégicas, el crecimiento organizativo y el impacto comunitario de Rolling Start.
- Desarrollar planes, objetivos y enfoques innovadores que refuercen los programas y la prestación de servicios de Rolling Start.
- Promover y promover la filosofía de Vida Independiente y asegurar la participación del consumidor en los procesos de toma de decisiones.
- Mantener relaciones de trabajo sólidas con la Junta Directiva, incluyendo la provisión de recomendaciones sobre políticas, operaciones y dirección estratégica.
- Proporcionar a la Junta informes completos y oportunos sobre el desempeño organizativo, los resultados de los programas, la salud fiscal y los desafíos operativos.
Supervisión y Cumplimiento de Programas
- Garantizar la prestación de los cinco servicios básicos del Programa de Vida Independiente: Información y derivación, apoyo entre iguales, formación en habilidades de vida independiente, defensa y servicios de transición.
- Supervisar la planificación, implementación, evaluación y mejora continua del programa.
- Asegura el cumplimiento de todos los requisitos de subvenciones, contratos, informes, rendimiento y auditoría.
- Supervisar la preparación y presentación de los informes requeridos a financiadores, auditores, organismos reguladores y la Junta.
- Haz un seguimiento y análisis de datos de consumidores y comunidades para evaluar necesidades, identificar brechas en el servicio y guiar prioridades.
Gestión Fiscal y Controles Internos
- Establecer y mantener políticas fiscales sólidas, sistemas y controles internos para garantizar una gestión responsable de los activos y recursos de financiación de Rolling Start.
- Desarrollar y supervisar presupuestos organizativos, previsiones, estimaciones de costes y monitorización del flujo de caja.
- Proporcionar informes financieros regulares al Consello, incluyendo actualizaciones mensuales de ingresos/gastos y análisis de variaciones.
- Supervisar los gastos, autorizar las compras conforme a la política y reportar rápidamente preocupaciones o discrepancias fiscales al Tesorero y al Consejo.
- Supervisar la negociación y gestión de contratos con fuentes de financiación públicas y privadas.
Recaudación de fondos y desarrollo de recursos
- Proporcionar liderazgo en estrategias de recaudación de fondos y sostenibilidad de ingresos a largo plazo.
- En colaboración con la Junta y el Presidente de Desarrollo de Fondos, desarrolla un plan anual de recaudación de fondos con objetivos medibles.
- Mantener los archivos de donantes, seguir el progreso de la recaudación de fondos y asegurar el cultivo y seguimiento oportuno de las solicitudes.
- Fortalece la retención de donantes actualizando y ampliando las listas, renovando a los donantes actuales y reincorporando a los donantes que han caído en el cargo.
- Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de participación de donantes, incluyendo: al menos dos envíos anuales de donantes; la divulgación de nuevos posibles donantes; cultivo de donantes principales ($500+); y iniciativas de donación comunitarias (programas de membresía o donaciones mensuales).
- Planifica y supervisa eventos para donantes y oportunidades de participación comunitaria, incluyendo eventos de agradecimiento o visitas guiadas por programas según corresponda.
Liderazgo del personal y gestión de recursos humanos
- Reclutar, contratar, supervisar, evaluar y apoyar al personal en línea con las políticas de personal y la legislación laboral aplicable.
- Construye y mantén una cultura organizacional positiva, colaborativa y responsable.
- Promover el desarrollo profesional, la formación y las oportunidades de crecimiento en el liderazgo para el personal.
- Asegurarse de que las políticas y procedimientos de personal se mantengan actualizados, cumplan con la normativa y reflejen las mejores prácticas.
- Asegúrate de que Rolling Start cuenta con un equipo competente y bien formado que ofrece servicios de alta calidad.
Relaciones comunitarias, defensa y alianzas
- Servir como embajador principal y representante principal de Rolling Start en la comunidad.
- Construir y mantener relaciones sólidas con organizaciones comunitarias, coaliciones de defensa, socios corporativos, organismos gubernamentales y partes interesadas.
- Representar a Rolling Start en la defensa de sistemas federales, estatales y locales, la participación legislativa y las iniciativas de derechos de las personas con discapacidad.
- Promover la concienciación pública sobre la misión, los servicios y las prioridades de Cambio de Sistemas de Rolling Start.
- Mantener una comunicación y colaboración efectivas entre las áreas de servicio de Rolling Start, incluyendo los condados de San Bernardino, Inyo y Mono.
Gobernanza y Compromiso Externo
- Apoyar a la Junta en el cumplimiento de sus responsabilidades de gobernanza y garantizar la responsabilidad organizativa.
- Asiste a reuniones y conferencias estatales relevantes de Vida Independiente o de defensa, incluidas las conferencias trimestrales de la Fundación California para Centros de Vida Independiente (CFILC), o designa a un representante según corresponda.
- Participar en esfuerzos de defensa, incluyendo apoyar u oponerse a iniciativas legislativas con la aprobación de la Junta.
- Desempeñar otras funciones asignadas por la Junta Directiva.
Conocimientos, Habilidades, Capacidades y Características
- Compromiso con la filosofía de Vida Independiente, el control del consumidor y la inclusión entre personas con discapacidad.
- Sólidas habilidades de liderazgo y gestión, incluyendo la capacidad de motivar al personal y fomentar el trabajo en equipo.
- Capacidad demostrada para gestionar operaciones complejas de organizaciones sin ánimo de lucro con profesionalidad y responsabilidad.
- Sólidas habilidades en gestión financiera y presupuestación, incluyendo controles internos e informes.
- Amplia experiencia en gestión de subvenciones y contratos, incluyendo cumplimiento normativo y supervisión del rendimiento.
- Experiencia en recaudación de fondos y participación de donantes, con capacidad demostrada para aumentar el apoyo financiero.
- Conocimiento de las leyes de derechos civiles de las personas con discapacidad, sistemas de discapacidad y estrategias de defensa.
- Capacidad para trabajar eficazmente con comunidades y partes interesadas culturalmente diversas.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo hablar en público y construir relaciones.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples prioridades.
- Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y facilidad con la tecnología y los sistemas de datos.
- Capacidad para mediar, negociar y resolver conflictos de manera constructiva.
- Ha demostrado inteligencia emocional y un estilo de liderazgo centrado en las personas, incluyendo la capacidad de escuchar profundamente, comunicarse con respeto y responder con empatía a las necesidades del personal y de las personas con discapacidad atendidas por Rolling Start.
Requisitos mínimos
- Licenciatura en Rehabilitación, Asesoramiento, Psicología, Sociología, Trabajo Social, Administración Pública, Gestión de Organizaciones Sin Ánimo de Lucro o un campo relacionado (se prefiere un máster).
- Mínimo de 5–7 años de experiencia relevante en liderazgo y supervisión, preferiblemente en servicios para personas con discapacidad, servicios humanos, vida independiente o administración de organizaciones sin ánimo de lucro.
- Conocimiento demostrado del movimiento de Vida Independiente y de los servicios dirigidos al consumidor.
- Experiencia en la gestión de subvenciones, contratos, informes de cumplimiento y operaciones organizativas.
- Experiencia demostrada en gestión fiscal, incluyendo presupuestos e informes financieros.
- Experiencia demostrada en recaudación de fondos y desarrollo de donantes.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita, incluyendo redacción de subvenciones, comunicación con donantes y reportajes formales.
- Capacidad para superar una verificación de antecedentes penales (según se requiera).
- Capacidad y disposición para trabajar ocasionalmente por las tardes o fines de semana y desplazarse por toda la región de servicio y el estado según sea necesario.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia vivida como persona con discapacidad.
- Historial demostrado de defensa de derechos de las personas con discapacidad y liderazgo en cambios de sistemas.
- Máster en un campo relacionado.
- Experiencia trabajando estrechamente con consejos de administración y apoyando funciones de gobernanza.
- Experiencia en defensa legislativa y participación en políticas públicas.
- Compromiso demostrado con la diversidad, equidad, inclusión y justicia para personas con discapacidad.
- Experiencia trabajando en diversos sectores culturales, sociales, políticos y empresariales.
Condiciones laborales
- Se requiere trabajo regular in situ; pueden ser necesarias ocasionales las tardes y los fines de semana.
- Viaja por los condados de San Bernardino, Inyo y Mono, y viaja periódicamente por todo el estado para reuniones y conferencias.
- Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y trabajar eficazmente bajo plazos.
Igualdad de oportunidades y adaptación razonable
Rolling Start, Inc. es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Se anima encarecidamente a las personas con discapacidad y a personas de comunidades históricamente infrarrepresentadas a solicitar. Se proporcionarán adaptaciones razonables a los solicitantes cualificados y empleados con discapacidad para garantizar el acceso igualitario al proceso de solicitud y al empleo.
Compensación: 90.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)