Director del Programa Clínico
Atlanta
Director del Programa Clínico
Tiempo completo • Atlanta
Director del Programa Clínico
Beneficios/ventajas
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Compensación competitiva
- Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo
Resumen del puesto
Buscamos un Director de Programa Clínico experimentado y totalmente licenciado para supervisar y liderar todos los programas clínicos dentro de nuestra organización. Esta persona será responsable del desarrollo, implementación, supervisión y evaluación general de los programas y del personal que presta servicios, incluido un equipo de trabajadores sociales.
El Director del Programa Clínico se asegurará de que los programas funcionen eficazmente, cumplan con los objetivos establecidos de servicio y cumplan con las normativas estatales y federales aplicables, los estándares profesionales y las políticas organizativas. Este puesto proporcionará orientación clínica y supervisión al personal del programa, apoyará el desarrollo del personal e identificará oportunidades para mejorar los programas existentes y desarrollar nuevos servicios que satisfagan las necesidades de las personas y comunidades atendidas.
El candidato ideal es un líder clínico sólido con experiencia en desarrollo de programas, supervisión del personal y prestación de servicios, comprometido con mantener programas de alta calidad y apoyar el crecimiento profesional del equipo.
Responsabilidades
- Proporcionar liderazgo y supervisión para todos los programas clínicos dentro de la organización.
- Supervisar, guiar y apoyar al personal del programa, incluidos los trabajadores sociales y otros miembros del personal implicado en la prestación de servicios del programa.
- Supervisar la implementación, coordinación y eficacia de los programas para asegurar que los servicios cumplan con los objetivos y estándares establecidos.
- Proporcionar orientación clínica y apoyo al personal para promover la calidad de la prestación de servicios y el cumplimiento de los estándares profesionales.
- Asegurarse de que los programas cumplan con las normativas estatales y federales aplicables, requisitos de licencias, normas éticas y políticas y procedimientos organizativos.
- Supervisa la documentación del programa, los registros de casos y los requisitos de reporte para garantizar la precisión, integridad y cumplimiento.
- Participar en el reclutamiento, incorporación, formación, supervisión y evaluación del personal del programa.
- Identificar las necesidades de formación y apoyar el desarrollo profesional continuo de los trabajadores sociales y otros miembros del equipo del programa.
- Desarrollar, implementar y evaluar nuevos programas e iniciativas mientras identifica oportunidades para mejorar los servicios existentes.
- Establecer los objetivos del programa, monitorizar los resultados e implementar mejoras para fortalecer la efectividad del programa.
- Proporcionar orientación para abordar los desafíos relacionados con los programas, preocupaciones sobre el rendimiento del personal y cuestiones de prestación de servicios.
- Mantener la comunicación y colaboración entre el personal del programa y el liderazgo organizacional para apoyar una prestación de servicios coherente y eficaz.
- Mantente informado sobre cambios en la normativa aplicable, prácticas clínicas y estándares profesionales relevantes para los programas de la organización.
Cualificaciones
- Licencia activa y sin restricciones de Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW).
- Máster en Trabajo Social de un programa acreditado.
- Se prefiere experiencia previa en liderazgo de programas clínicos, gestión de programas o supervisión de personal.
- Se prefiere mucho experiencia supervisando trabajadores sociales y supervisando varios programas clínicos.
- Conocimiento de las normativas estatales y federales aplicables, ética profesional, estándares de documentación y requisitos de confidencialidad.
- Demostró capacidad para desarrollar, implementar, supervisar y evaluar programas clínicos.
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, organización e interpersonales.
- Capacidad para proporcionar orientación, apoyo y desarrollo profesional al personal del programa.
- Dominio de Microsoft Office y de sistemas de documentación relacionados.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades de programas, cumplir plazos y responder eficazmente a las necesidades cambiantes del programa.
- Sólidas habilidades para resolver problemas, tomar decisiones y hacer equipos.
- Compromiso con la práctica ética, la prestación de servicios de calidad y la mejora continua del programa.
NUESTRA MISIÓN
Aniz, Inc. promueve el bienestar emocional y físico al brindar salud mental, asesoramiento sobre el uso de sustancias, servicios de apoyo y educación sobre salud sexual.
Nuestro objetivo
Utilizar un enfoque/modelo holístico de reducción de daños con las personas para desarrollar estrategias efectivas que aborden los problemas que afectan su calidad de vida en general.
Nuestra historia
En 1991, Zina Age tuvo un ahijado que estaba muy enfermo y necesitaba atención médica inmediata.
Después de viajar de médico en médico, vieron a un médico en el Hospital Scottish Rite, donde
fue diagnosticado con VIH.
Zina se comprometió a convertirse en una defensora de los niños afectados e infectados por el VIH. Comenzó a concentrar sus esfuerzos en sus necesidades insatisfechas explorando los recursos que servían a esta población única. Llamada a la acción, la Sra. Age comenzó a organizar sus pensamientos y a desarrollar una solución. Habló con el director ejecutivo de Outreach, Inc. sobre la implementación de un programa para niños en el lugar. Su idea era involucrar a los hijos de los clientes en grupos terapéuticos estructurados en lugar de que se quedaran sin hacer nada mientras sus padres recibían tratamiento. A finales de 1996, su idea de trabajar con niños infectados o afectados por el VIH se hizo realidad. El programa inicial que creó en Outreach, Inc. se tituló más tarde "We Want To Know", que consiste en actividades que promueven la prevención y la educación sobre riesgos para niños menores de 17 años.
Impresionada por sus esfuerzos, un grupo de profesionales y paraprofesionales dedicados se unieron a ella para apoyar el desarrollo de una organización independiente; asistiendo a numerosas reuniones de planificación y trabajando en estrategias para expandir la iniciativa de Zina. Pronto, la Sra. Age formalizó su idea solicitando la incorporación, nombrando a la iniciativa Aniz, Inc.
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