Product Owner III
Hybrid - US
Product Owner III
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Puesto: Product Owner III
Ubicación: Peoria, IL (Híbrido — aproximadamente 3 días en el centro por semana)
¡Creemos nuestro futuro juntos en The AES Group!
Ubicación: Peoria, IL (Híbrido — aproximadamente 3 días en el centro por semana)
¡Creemos nuestro futuro juntos en The AES Group!
Acerca de The AES Group:
El Grupo AES es una empresa líder en tecnología e ingeniería que lleva más de 20 años reuniendo empresas y talento para ofrecer soluciones innovadoras que tienen el mayor impacto positivo en la sociedad. AES ha ayudado a más de 40 empresas, incluidas empresas Fortune 500, a involucrar a sus clientes, empoderar a sus empleados y transformar sus operaciones empresariales con el poder de la nube, los datos, la IA, la ingeniería y otras tecnologías emergentes.
Qué ofrece este puesto
- Salario competitivo
- Oportunidad para apoyar una iniciativa de asistente de IA empresarial de alta visibilidad
- Exposición a IA generativa, LLMs y tecnologías en la nube
- Colaboración entre varios equipos Agile Scrum
- Compromiso a largo plazo en un entorno de trabajo híbrido
Resumen del puesto
Buscamos un Product Owner Técnico con experiencia para gestionar los backlogs de productos, la entrega ágil, la comunicación con los grupos de interés, mejoras de software y pruebas de aceptación de usuarios para software empresarial y productos habilitados con IA.
El candidato ideal tiene experiencia liderando equipos Scrum, priorizando retrasos, facilitando la planificación y refinamiento de sprints, escribiendo user stories, gestionando solicitudes de cambio de software y coordinando trabajos entre los equipos de ingeniería, QA, soporte y negocio.
Se prefiere mucho experiencia con IA generativa, plataformas de IA, ingeniería de datos o software en la nube empresarial. Un conocimiento previo en desarrollo de Python es una ventaja añadida.
Responsabilidades clave
- Posee y prioriza los atrasos de productos según el valor empresarial, las dependencias, los riesgos y los plazos de entrega.
- Planificación de sprints de liderazgo, refinamiento del retraso, preparación, planificación de lanzamientos y ceremonias ágiles.
- Traduce las necesidades del negocio en user stories, criterios de aceptación y requisitos técnicos.
- Coordina las prioridades entre tres equipos de producto y aproximadamente 15 miembros del equipo.
- Colaborar con equipos de ingeniería en el diseño, desarrollo, mantenimiento y mejora de productos.
- Gestiona defectos de software, problemas de fiabilidad, solicitudes de mejora y solicitudes de cambio.
- Participar en UAT y validar los entregables según los requisitos y criterios de aceptación.
- Haz un seguimiento de los riesgos del producto, dependencias, resolución de problemas y estado de entrega.
- Apoyar la implementación, integración, adopción y mejora continua del producto.
- Comunícate claramente con ingeniería, QA, soporte y partes interesadas del negocio.
Cualificaciones requeridas
- Licenciatura con 5–7 años de experiencia relevante.
- Se puede considerar una combinación equivalente de formación y 8–10 años de experiencia.
- Experiencia como Product Owner, Product Owner Técnico, Analista de Negocio o Gestor de Producto de Software.
- Sólido conocimiento de Agile Scrum, gestión de backlogs, planificación de sprints, UAT y SDLC.
- Experiencia en el soporte de software empresarial, aplicaciones en la nube o productos de TI a gran escala.
- Sólidas habilidades de gestión de stakeholders, analítica, toma de decisiones y comunicación.
- Capacidad para coordinar múltiples equipos Scrum y prioridades en competencia.
- Historial laboral estable con contribuciones demostradas a largo plazo.
Cualificaciones Preferidas
- Productos de IA generativa
- Plataformas de IA/ML y LLMs
- Tecnologías Azure OpenAI u OpenAI
- Amazon Bedrock o Google Vertex AI
- Gestión de productos con IA
- Ingeniería de datos
- Desarrollo en Python
- Software en la nube empresarial
- Gestión del ciclo de vida del producto
Requisitos de trabajo
Los candidatos deben estar disponibles para trabajar presencialmente en Peoria, Illinois, aproximadamente tres días a la semana. Los candidatos fuera de la zona deben estar dispuestos a trasladarse y comenzar el trabajo presencial desde el primer día.
¿Listo para causar impacto? ¡Solicita ahora y únete a nosotros en nuestro camino!
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 60,00 $ - 65,00 $ la hora
AES es una empresa de consultoría tecnológica de primer nivel que reúne a empresas y talento para ofrecer las soluciones tecnológicas más innovadoras que crean el impacto más positivo en la sociedad.
En los últimos 20 años, hemos desarrollado soluciones tecnológicas innovadoras de primera clase para las empresas con visión de futuro del mundo en cuatro áreas de servicio clave:
- Experiencia del cliente: involucrar a los clientes con experiencias digitales diferenciadoras para mantenerlos
Relevancia para el negocio
- Experiencia del empleado: permite a los empleados aprender, colaborar y crecer para mantener el negocio
rendimiento
- Soluciones empresariales: transformación y optimización de las operaciones empresariales para mantener la resiliencia empresarial
- Tecnología emergente: exploración y adopción de tecnología emergente para transformar el modelo de negocio
Nuestro equipo se asegura de que su cafetería favorita tenga la cantidad adecuada de personas que lo atiendan en un momento dado. Nuestro equipo se asegura de que el consejo de gobierno de una empresa global tenga los conocimientos ESG adecuados para tomar las medidas más sensatas para el mundo. La lista sigue y sigue. En el núcleo de
Lo que hacemos es crear el futuro adecuado para todos, con la tecnología adecuada y con el talento adecuado.
En los últimos 20 años, hemos desarrollado soluciones tecnológicas innovadoras de primera clase para las empresas con visión de futuro del mundo en cuatro áreas de servicio clave:
- Experiencia del cliente: involucrar a los clientes con experiencias digitales diferenciadoras para mantenerlos
Relevancia para el negocio
- Experiencia del empleado: permite a los empleados aprender, colaborar y crecer para mantener el negocio
rendimiento
- Soluciones empresariales: transformación y optimización de las operaciones empresariales para mantener la resiliencia empresarial
- Tecnología emergente: exploración y adopción de tecnología emergente para transformar el modelo de negocio
Nuestro equipo se asegura de que su cafetería favorita tenga la cantidad adecuada de personas que lo atiendan en un momento dado. Nuestro equipo se asegura de que el consejo de gobierno de una empresa global tenga los conocimientos ESG adecuados para tomar las medidas más sensatas para el mundo. La lista sigue y sigue. En el núcleo de
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