Ingeniero Civil II Reno, NV

Ingeniero Civil II

Tiempo completo • Reno, NV
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Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Ingeniero de proyecto – Reno, NV

Salario: 80.000–95.000 dólares

Resumen del puesto

Busco un ingeniero civil con experiencia en desarrollo de suelos para apoyar la planificación, diseño y ejecución de proyectos comerciales, residenciales y de uso mixto. Este puesto implica diseño civil, análisis de drenaje, nivelado, diseño de servicios públicos y coordinación con equipos y agencias de proyecto.

Responsabilidades
Preparar diseños de ingeniería civil para proyectos de desarrollo de suelos.
Desarrollar planes de nivelación, drenaje, servicios y aguas pluviales.
Realizar cálculos de ingeniería y análisis técnicos.
Preparar planes de construcción, especificaciones, informes y documentos de permisos.
Coordina con clientes, agencias y equipos internos de proyecto.
Revisa los planos y documentos técnicos para comprobar la calidad y la precisión.
Realizar visitas ocasionales a los lugares e investigaciones de campo.
Ayudar a resolver problemas de diseño y construcción.

Cualificaciones
Licenciatura en Ingeniería Civil.
3+ años de experiencia en ingeniería civil (prefiere desarrollo de suelos).
Se prefiere que el EIT requiera o esté cursando activamente el PE.
Experiencia en nivelación del terreno, drenaje, aguas pluviales y diseño de servicios públicos.
Competencia con AutoCAD Civil 3D.
Se prefiere experiencia en modelado hidrológico o hidráulico (HEC-RAS, HEC-HMS, StormCAD, PCSWMM o similar).
Capacidad para leer y preparar planos de construcción e informes técnicos.
Fuerte comunicación, organización y habilidades multitarea.

Experiencia preferida
Proyectos de desarrollo de terrenos y terrenos.
Diseño de cuencas de drenaje y retención.
Modelado de drenajes pluviales y cálculos hidrológicos.
Procesos de revisión de zonificación, permisos y desarrollo.

Beneficios
Seguro médico, dental y de visión.
401(k) con la aportación de la empresa.
Días libres pagados y festivos.
Reembolso de matrícula y desarrollo profesional.
Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento.
Posible horario de trabajo híbrido.
Compensación: 80.000,00 - 95.000,00 $ al año




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