Director de Gestión de Proyectos
Orlando
Director de Gestión de Proyectos
Tiempo completo • Orlando
Director de Gestión de Proyectos
IMMERSIVE COMPANIES LLC • ORLANDO, FLORIDA
REPORTA AL Director EJECUTIVO
TIPO DE EMPLEO A tiempo completo, exento
DIVISIONES APOYADAS Instalaciones Inmersivas | Salas de juegos inmersivas
Acerca de Immersive Companies
Immersive Companies es una empresa de diseño y producción personalizada con sede en Orlando, Florida. Nosotros
diseñar, fabricar e instalar entornos diferenciados, elementos de características personalizadas, carpintería y FF&E
paquetes por todo el país.
Operamos dos divisiones:
• Servicios inmersivos — Renovación de servicios comerciales y multifamiliares, incluyendo casas club, fitness
centros, coworking y entornos de alquiler para clientes multifamiliares y hostelería de Clase A.
• Salas de juego inmersivas — Salas de juegos residenciales de alta gama y espacios diferenciados entregados por nuevas
Construcción y canales de vivienda personalizados.
Trabajamos tanto como subcontratistas especializados para contratistas generales como como Representante del Propietario / Construcción
Responsable, dependiendo de la estructura del proyecto. Nuestro trabajo se fabrica internamente e instala a nivel nacional, con actividad activa
concentraciones en Florida, el noreste y el medio oeste.
Resumen del puesto
El Director de Gestión de Proyectos se encarga de la ejecución de proyectos en ambas divisiones, desde la adjudicación del contrato hasta
cierre final. Este puesto es responsable del calendario, presupuesto, margen y experiencia del cliente en cada proyecto activo,
y para construir los sistemas, estándares y equipos que permiten a la empresa escalar la capacidad de entrega sin
sacrificando la calidad.
Este es un rol de liderazgo práctico. Gestionarás a los gestores de proyectos, pero también serás el propietario personal de la mayoría
Proyectos complejos y de mayor valor, negociar divisiones de alcance con contratistas generales y sentarse a la mesa de
Decisiones contractuales y de contratación.
Responsabilidades clave
Liderazgo en cartera y ejecución
• Rendimiento propio en la entrega en toda la cartera de proyectos activos, abarcando ambas divisiones.
• Establecer y hacer cumplir procedimientos estandarizados de entrega de proyectos, revisiones de puertas y convenciones de documentación.
• Servir como punto de escalada para riesgos de calendario, disputas sobre el alcance y asuntos con clientes.
• Informar al liderazgo ejecutivo sobre el estado de la cartera, previsión y riesgo de forma recurrente.
Controles de Proyectos y Responsabilidad Financiera
• Rendimiento propio del presupuesto, coste de finalización y margen bruto a nivel de proyecto y cartera.
• Gestionar la codificación de costes, la elaboración de informes en proceso y el reconocimiento de ingresos en coordinación con Finanzas.
• Preparar y administrar las solicitudes de pago, órdenes de cambio y documentación de cierre de la AIA G702/G703.
• Impulsar una previsión precisa y la identificación temprana de la erosión de los márgenes.
Contratación, alcance y riesgo
• Negociación de división de alcance con contratistas generales, distinguiendo el alcance diferenciado autorealizado —
fabricación de características personalizadas, carpintería y FF&E — tanto de comercio autorizado como de construcción de mercancías.
• Revisar y administrar subcontratos, órdenes de compra y acuerdos con proveedores en coordinación con el departamento legal
abogado.
• Coordinar los requisitos de licencias, permisos y cumplimiento jurisdiccional en varios estados con los requisitos internos
Partes interesadas y asesores externos.
• Hacer cumplir los requisitos de seguros, seguridad y cumplimiento para subcontratistas y equipos de instalación.
Liderazgo del equipo
• Gestionar, orientar y desarrollar gestores de proyectos, coordinadores y liderazgo de campo.
• Definir las expectativas de los roles, la asignación de carga de trabajo y los estándares de rendimiento para la función de PM.
• Construir resistencia en el banco y profundidad de sucesión a medida que crece el volumen de proyectos.
Gestión de Clientes y Socios
• Actuar como punto de contacto principal para propietarios, promotores, contratistas generales y socios de diseño.
• Mantener relaciones que generen trabajos repetidos y una cadena de referencias.
• Representar a la empresa en reuniones de preconstrucción, reuniones de OAC y revisiones de proyectos.
Cualificaciones requeridas
• 8+ años de experiencia en gestión de proyectos en construcción, fabricación a medida, interiores comerciales o
Entorno de diseño y construcción comparable.
• 3+ años gestionando directamente a los gestores de proyectos o equipos de entrega.
• Propiedad demostrada del P&L del proyecto, incluyendo desarrollo presupuestario, seguimiento de costes y margen
rendición de cuentas.
• Experiencia en la ejecución de proyectos en varios estados, incluyendo la coordinación de los procesos de permisos e inspección.
• Mando operativo de estructuras contractuales de construcción, incluyendo documentos de AIA, administración subcontractual,
Cambiar el proceso de pedido y los requisitos de gravamen y liquidación.
• Competencia en la gestión de proyectos de construcción y plataformas de programación; comodidad al operar dentro de un
Entorno financiero impulsado por ERP.
• Capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos, estructurales, de carpintería y de talleres.
• Disposición para desplazarse a sitios activos de proyectos (estimados entre un 25 y un 40%, concentrados en el noreste, medio oeste y
Sureste).
Cualificaciones Preferidas
• Experiencia directa en renovación de amenidades multifamiliares de Clase A, hospitalidad u otros entornos diferenciados.
• Familiaridad con JobTread, Smartsheet, NetSuite Projects/WIP, HubSpot, Procore o Bluebeam.
• Experiencia en entornos de fabricación personalizada o producción de carpintería.
• OSHA 30, PMP o credenciales equivalentes.
• Experiencia operando bajo modelos de entrega tanto de subcontratistas como de Representante del Propietario.
Cómo se ve el éxito en el primer año
• Cada proyecto activo tiene un presupuesto documentado, un calendario y un estado revisado accesible para la dirección.
• Los procedimientos de entrega están estandarizados y se aplican de forma coherente en ambas divisiones.
• El rendimiento del margen del proyecto iguala o supera el margen de oferta en la cartera en conjunto.
• El equipo de gestión de proyectos opera con clara propiedad, y las escaladas llegan al CEO por excepción y no por
por defecto.
Compensación y beneficios
Remuneración acorde con la experiencia. Detalles discutidos durante el proceso de entrevista.
Para solicitar
Envía un currículum y un breve resumen de los tres proyectos más complejos que has entregado, incluyendo el alcance,
Valor, modelo de entrega y resultado.
Immersive Companies LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin
En cuanto a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra protección
característico.
IMMERSIVE COMPANIES LLC • ORLANDO, FLORIDA
REPORTA AL Director EJECUTIVO
TIPO DE EMPLEO A tiempo completo, exento
DIVISIONES APOYADAS Instalaciones Inmersivas | Salas de juegos inmersivas
Acerca de Immersive Companies
Immersive Companies es una empresa de diseño y producción personalizada con sede en Orlando, Florida. Nosotros
diseñar, fabricar e instalar entornos diferenciados, elementos de características personalizadas, carpintería y FF&E
paquetes por todo el país.
Operamos dos divisiones:
• Servicios inmersivos — Renovación de servicios comerciales y multifamiliares, incluyendo casas club, fitness
centros, coworking y entornos de alquiler para clientes multifamiliares y hostelería de Clase A.
• Salas de juego inmersivas — Salas de juegos residenciales de alta gama y espacios diferenciados entregados por nuevas
Construcción y canales de vivienda personalizados.
Trabajamos tanto como subcontratistas especializados para contratistas generales como como Representante del Propietario / Construcción
Responsable, dependiendo de la estructura del proyecto. Nuestro trabajo se fabrica internamente e instala a nivel nacional, con actividad activa
concentraciones en Florida, el noreste y el medio oeste.
Resumen del puesto
El Director de Gestión de Proyectos se encarga de la ejecución de proyectos en ambas divisiones, desde la adjudicación del contrato hasta
cierre final. Este puesto es responsable del calendario, presupuesto, margen y experiencia del cliente en cada proyecto activo,
y para construir los sistemas, estándares y equipos que permiten a la empresa escalar la capacidad de entrega sin
sacrificando la calidad.
Este es un rol de liderazgo práctico. Gestionarás a los gestores de proyectos, pero también serás el propietario personal de la mayoría
Proyectos complejos y de mayor valor, negociar divisiones de alcance con contratistas generales y sentarse a la mesa de
Decisiones contractuales y de contratación.
Responsabilidades clave
Liderazgo en cartera y ejecución
• Rendimiento propio en la entrega en toda la cartera de proyectos activos, abarcando ambas divisiones.
• Establecer y hacer cumplir procedimientos estandarizados de entrega de proyectos, revisiones de puertas y convenciones de documentación.
• Servir como punto de escalada para riesgos de calendario, disputas sobre el alcance y asuntos con clientes.
• Informar al liderazgo ejecutivo sobre el estado de la cartera, previsión y riesgo de forma recurrente.
Controles de Proyectos y Responsabilidad Financiera
• Rendimiento propio del presupuesto, coste de finalización y margen bruto a nivel de proyecto y cartera.
• Gestionar la codificación de costes, la elaboración de informes en proceso y el reconocimiento de ingresos en coordinación con Finanzas.
• Preparar y administrar las solicitudes de pago, órdenes de cambio y documentación de cierre de la AIA G702/G703.
• Impulsar una previsión precisa y la identificación temprana de la erosión de los márgenes.
Contratación, alcance y riesgo
• Negociación de división de alcance con contratistas generales, distinguiendo el alcance diferenciado autorealizado —
fabricación de características personalizadas, carpintería y FF&E — tanto de comercio autorizado como de construcción de mercancías.
• Revisar y administrar subcontratos, órdenes de compra y acuerdos con proveedores en coordinación con el departamento legal
abogado.
• Coordinar los requisitos de licencias, permisos y cumplimiento jurisdiccional en varios estados con los requisitos internos
Partes interesadas y asesores externos.
• Hacer cumplir los requisitos de seguros, seguridad y cumplimiento para subcontratistas y equipos de instalación.
Liderazgo del equipo
• Gestionar, orientar y desarrollar gestores de proyectos, coordinadores y liderazgo de campo.
• Definir las expectativas de los roles, la asignación de carga de trabajo y los estándares de rendimiento para la función de PM.
• Construir resistencia en el banco y profundidad de sucesión a medida que crece el volumen de proyectos.
Gestión de Clientes y Socios
• Actuar como punto de contacto principal para propietarios, promotores, contratistas generales y socios de diseño.
• Mantener relaciones que generen trabajos repetidos y una cadena de referencias.
• Representar a la empresa en reuniones de preconstrucción, reuniones de OAC y revisiones de proyectos.
Cualificaciones requeridas
• 8+ años de experiencia en gestión de proyectos en construcción, fabricación a medida, interiores comerciales o
Entorno de diseño y construcción comparable.
• 3+ años gestionando directamente a los gestores de proyectos o equipos de entrega.
• Propiedad demostrada del P&L del proyecto, incluyendo desarrollo presupuestario, seguimiento de costes y margen
rendición de cuentas.
• Experiencia en la ejecución de proyectos en varios estados, incluyendo la coordinación de los procesos de permisos e inspección.
• Mando operativo de estructuras contractuales de construcción, incluyendo documentos de AIA, administración subcontractual,
Cambiar el proceso de pedido y los requisitos de gravamen y liquidación.
• Competencia en la gestión de proyectos de construcción y plataformas de programación; comodidad al operar dentro de un
Entorno financiero impulsado por ERP.
• Capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos, estructurales, de carpintería y de talleres.
• Disposición para desplazarse a sitios activos de proyectos (estimados entre un 25 y un 40%, concentrados en el noreste, medio oeste y
Sureste).
Cualificaciones Preferidas
• Experiencia directa en renovación de amenidades multifamiliares de Clase A, hospitalidad u otros entornos diferenciados.
• Familiaridad con JobTread, Smartsheet, NetSuite Projects/WIP, HubSpot, Procore o Bluebeam.
• Experiencia en entornos de fabricación personalizada o producción de carpintería.
• OSHA 30, PMP o credenciales equivalentes.
• Experiencia operando bajo modelos de entrega tanto de subcontratistas como de Representante del Propietario.
Cómo se ve el éxito en el primer año
• Cada proyecto activo tiene un presupuesto documentado, un calendario y un estado revisado accesible para la dirección.
• Los procedimientos de entrega están estandarizados y se aplican de forma coherente en ambas divisiones.
• El rendimiento del margen del proyecto iguala o supera el margen de oferta en la cartera en conjunto.
• El equipo de gestión de proyectos opera con clara propiedad, y las escaladas llegan al CEO por excepción y no por
por defecto.
Compensación y beneficios
Remuneración acorde con la experiencia. Detalles discutidos durante el proceso de entrevista.
Para solicitar
Envía un currículum y un breve resumen de los tres proyectos más complejos que has entregado, incluyendo el alcance,
Valor, modelo de entrega y resultado.
Immersive Companies LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin
En cuanto a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra protección
característico.
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