Beneficios:
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
SOBRE TARGETTI USA
Targetti USA es un proveedor líder de soluciones de iluminación arquitectónica de alta calidad, ofreciendo diseño e innovación italiana adaptados al mercado norteamericano. Nos apasiona el diseño, estamos comprometidos con la excelencia en el servicio y nos impulsan la colaboración y la creatividad. Como empresa en crecimiento, buscamos personas con talento que quieran crecer con nosotros y ayudar a dar forma a espacios inspiradores a través de la luz.
Targetti USA es un proveedor líder de soluciones de iluminación arquitectónica de alta calidad, ofreciendo diseño e innovación italiana adaptados al mercado norteamericano. Nos apasiona el diseño, estamos comprometidos con la excelencia en el servicio y nos impulsan la colaboración y la creatividad. Como empresa en crecimiento, buscamos personas con talento que quieran crecer con nosotros y ayudar a dar forma a espacios inspiradores a través de la luz.
RESUMEN DEL PUESTO
El Planificador de Producción es responsable de desarrollar y mantener los calendarios de producción que alineen la demanda del cliente, la disponibilidad de materiales y la capacidad de producción para garantizar la entrega puntual. Este puesto colabora con los equipos de producción, almacenes, inventario y ventas para coordinar órdenes de trabajo, mantener fechas estimadas de envío (ESD) precisas, monitorizar la disponibilidad de materiales y apoyar operaciones de producción eficientes mediante una planificación eficaz y la gestión de datos ERP/MRP.
Este es un puesto a tiempo completo, presencial. Los candidatos deben poder desplazarse y trabajar desde nuestra oficina de Costa Mesa, CA, de lunes a viernes.
Este es un puesto a tiempo completo, presencial. Los candidatos deben poder desplazarse y trabajar desde nuestra oficina de Costa Mesa, CA, de lunes a viernes.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Planificación y programación de producción
Planificación y programación de producción
- Desarrollar, analizar y mantener los calendarios de producción diarios y semanales dentro del sistema de planificación ERP/MRP, equilibrando la demanda del cliente, la disponibilidad de materiales, las limitaciones de capacidad y los compromisos de entrega.
- Revisa las recomendaciones de planificación generadas por el sistema y toma las medidas adecuadas para apoyar el flujo de producción y el rendimiento de entrega puntual.
- Prioriza los pedidos de producción para cumplir con los compromisos de entrega a los clientes.
- Coordina con los equipos de producción para asegurar que el trabajo se complete según el calendario.
- Supervisa el progreso de la producción y ajusta los calendarios según sea necesario para abordar prioridades cambiantes o limitaciones de materiales.
- Identificar cuellos de botella en la producción y recomendar ajustes de calendario para mantener el flujo de trabajo y la entrega puntual.
Gestión de la fecha estimada de envío (ESD)
- Calcula los plazos de producción, inspección de calidad y embalaje para establecer fechas estimadas de envío (ESD) precisas.
- Revisa los requisitos de materiales ERP/MRP y la disponibilidad de inventario para asegurar que los componentes estén disponibles para apoyar la producción programada.
- Elabora planes de contingencia para retrasos en la producción, incluyendo cambios en los plazos de entrega de los proveedores o en la disponibilidad de materiales.
- Mantener las Fechas Estimadas de Envío (ESD) precisas dentro del sistema ERP/MRP monitorizando la disponibilidad de materiales, la capacidad de producción y el cumplimiento del calendario.
- Comunicar actualizaciones de ESD y cambios de calendario a Ventas, Atención al Cliente y otros grupos de interés internos.
Gestión de órdenes de venta y órdenes de trabajo
- Supervisar, liberar y gestionar órdenes de trabajo de producción dentro del sistema ERP/MRP para garantizar una programación precisa, un procesamiento oportuno y un rendimiento de entrega.
- Mantener la integridad del sistema de planificación asegurando que la información sobre órdenes de trabajo, enrutamiento y programación sea precisa y actualizada.
- Publicar y registrar los pedidos de muestra para cubrir los requisitos de clientes y ventas.
- Corregir o reabrir órdenes de trabajo mal cerradas según sea necesario para mantener la precisión del sistema.
- Asegurarse de que las órdenes de trabajo se prioricen adecuadamente para apoyar los objetivos de producción y los compromisos del cliente.
Planificación de materiales y apoyo a la producción
- Utilizar los resultados de planificación ERP/MRP para identificar escasez de materiales, excedentes de inventario y riesgos de suministro que puedan afectar a los calendarios de producción o a los compromisos de los clientes.
- Colaborar con los equipos de compras e inventario para resolver excepciones de materiales generadas por el sistema y mantener la continuidad del calendario.
- Apoyar un flujo eficiente de materiales para minimizar las interrupciones en la producción.
- Ayudar a mantener la precisión del inventario identificando cuestiones de planificación o materiales que afectan a la producción.
Gestión y mejora continua del sistema de planificación ERP/MRP
- Mantener y optimizar los parámetros de planificación ERP/MRP, incluyendo plazos de entrega, políticas de planificación, niveles de stock de seguridad y Cartas de Materiales (BOMs).
- Generar y analizar informes de planificación ERP/MRP para evaluar la utilización de capacidad, el cumplimiento del calendario, el rendimiento de inventarios y las métricas de entrega.
- Supervisa los calendarios de producción, el estado de las órdenes de trabajo, los niveles de inventario y las métricas de planificación para apoyar la entrega puntual.
- Analizar datos de producción e inventario para identificar tendencias y mejorar la precisión de la planificación.
- Identificar oportunidades para mejorar los procesos de planificación, el flujo de producción y la eficiencia operativa mediante iniciativas de mejora continua.
Soporte ad hoc y transversal:
- Realizar tareas adicionales según sea necesario para apoyar los flujos de trabajo de compras, logística y producción.
ÉXITO EN ESTE PUESTO
- Aprovechar eficazmente el sistema de planificación ERP/MRP para gestionar los calendarios de producción, las limitaciones de capacidad, la disponibilidad de materiales y los compromisos de entrega de los clientes.
- Mantener datos precisos de planificación, inventario y órdenes de trabajo que respalden una ejecución fiable de la producción.
- Mantener fechas estimadas de envío (ESD) fiables mediante planificación y comunicación proactivas.
- Asegurar que la producción disponga de los materiales necesarios para cumplir con los requisitos del calendario.
- Identificar conflictos de programación y cuellos de botella en la producción antes de que afecten a la entrega.
- Apoyar la precisión del inventario y el flujo eficiente de producción mediante una planificación y coordinación efectivas.
CUALIFICACIONES
- Se prefiere una licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o un campo relacionado.
- De tres (3) a cinco (5) años de experiencia en planificación de producción, fabricación, operaciones o un puesto relacionado.
- Se prefiere experiencia en un entorno de fabricación o ensamblaje.
- Experiencia demostrada utilizando sistemas de planificación ERP/MRP (prefiere SAP) para crear y mantener calendarios de producción, gestionar la capacidad, revisar los requisitos de material, liberar órdenes de trabajo y apoyar los compromisos de entrega de los clientes.
- Sólido conocimiento de la Planificación de Requisitos de Materiales (MRP), planificación de capacidad, planificación de inventarios y principios de control de producción dentro de un entorno manufacturero.
- Se prefiere la certificación APICS CPIM o CSCP. Los candidatos que hayan obtenido, estén cursando o estén dispuestos a obtener la certificación recibirán una consideración favorable.
- Domina Microsoft Excel, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas y análisis de datos.
- Capacidad para analizar calendarios de producción, requerimientos de material, niveles de inventario y capacidad de producción para apoyar la entrega puntual.
- Capacidad para interpretar listas de materiales (BOMs), rutas de producción y documentación de fabricación.
- Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas, con una gran atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de colaborar eficazmente entre los equipos de producción, almacenes, inventario, ventas y operaciones.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de fabricación acelerado mientras se adapta a las necesidades cambiantes del negocio.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
- La remuneración será acorde con la experiencia y formación del candidato, ya que este puesto está abierto a una variedad de niveles de habilidad.
- Seguro de salud: HMO para empleados: 100% pagado por Targetti con opción a PPO con coste adicional
- Seguro dental: DHMO para empleados: 100% pagado por Targetti con opción a PPO con coste adicional
- Seguro de visión: 100% pagado por Targetti
- Seguro de vida (pagado por Targetti) con opción de adquirir cobertura adicional
- Recursos Sanitarios adicionales a través de United Healthcare (pueden aplicarse tasas)
- Opción de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para gastos sanitarios y de cuidado de dependientes
- Plan de Participación en Beneficios 401(k) con aportación
- Beneficios de Tiempo Libre
- Desarrollo Profesional
CONDICIONES DE EMPLEO
Los candidatos deben someterse a una verificación de antecedentes. Targetti USA, Inc. se reserva el derecho de verificar toda la información proporcionada por los solicitantes y de realizar los controles conforme a las leyes aplicables. Además, los candidatos deben tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
NOTA ADICIONAL
Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades o cualificaciones asociadas al puesto. El puesto puede evolucionar e incluir tareas adicionales a medida que cambien las necesidades del negocio.
Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades o cualificaciones asociadas al puesto. El puesto puede evolucionar e incluir tareas adicionales a medida que cambien las necesidades del negocio.
Compensación: 20,00 $ - 30,00 $ la hora
Como empresa internacional que opera desde hace más de 90 años, estamos comprometidos con altos estándares éticos y continuamos adoptando la transformación de nuestros recursos humanos y la experiencia de nuestros empleados para respaldar nuestro negocio cambiante y en crecimiento. En Targetti USA nos esforzamos por brindarles a nuestros empleados las herramientas, la motivación y la inspiración que necesitan para completar su trabajo con pasión y propósito. Ya sean las herramientas que permiten un entorno de trabajo remoto más productivo con una cultura laboral que reconoce y acepta nuestras diferencias, la base de nuestra empresa matriz adopta la diversidad y la inclusión de todos los ámbitos de la vida y las culturas.
Targetti USA es una división de 3F Filippi | Grupo Targetti en todo el mundo. Ofrecemos la oportunidad de crecer dentro de una dinámica de pequeña empresa.
Crear un ambiente donde las mejores personas vengan a hacer su mejor trabajo. El núcleo de nuestra empresa son las personas. Las personas no son solo empleados, son "Famiglia". Alentamos a nuestros empleados a que aporten sus nuevas ideas, perspectivas y experiencias para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
OPORTUNIDADES PROFESIONALES
Nuestro objetivo es asegurar que los recursos talentosos y calificados tengan oportunidades de desarrollo exitosas y diversificadas a lo largo de su trayectoria profesional, tanto a nivel nacional como internacional en un contexto de dura competencia. Targetti tiene como objetivo reclutar el mejor potencial en todo el mundo, desde profesionales hasta jóvenes graduados. Los profesionales aportan conocimientos y experiencia, mientras que los graduados desarrollan sus habilidades en el trabajo con miras al éxito futuro de la empresa. Los puestos disponibles son operativos, cada uno con responsabilidades específicas y objetivos establecidos a alcanzar. Targetti da importancia a la gestión del desempeño, con el objetivo de desarrollar todos los niveles de competencias dentro de la organización. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno donde las competencias profesionales se desarrollen continuamente; donde las habilidades comerciales son las mejores en la industria y donde el desarrollo profesional se considera una prioridad. Ofrecemos un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, FSA, cuidado de dependientes, jubilación 401K con igualación del empleador y planes de incentivos. Reconocemos a los empleados por sus contribuciones a través de programas de reconocimiento y eventos de trabajo en equipo.
AMBIENTE DE TRABAJO
Targetti es un lugar atractivo para trabajar. La nuestra es una cultura de alto rendimiento que enfatiza las prácticas comerciales de alta integridad, así como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Gestionamos por objetivos y los éxitos son recompensados en consecuencia; revisamos periódicamente las actuaciones y ofrecemos formación de apoyo; facilitamos la diversidad en las trayectorias profesionales; empoderamos a nuestra gente para que tome iniciativas. A cambio, esperamos que nuestra gente contribuya activamente al éxito de la empresa y muestre compromiso y lealtad a la empresa. También aspiramos a mantener un entorno que aliente a las personas a contribuir activamente al desarrollo de productos y servicios, manteniéndonos por delante de la competencia.
NUESTRA GENTE
A medida que nuestra Compañía crece y evoluciona, seguimos dedicados a mantener un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo. Valoramos el talento individual que conforma esta empresa y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para el progreso de cada empleado. Creemos que las personas tienen la clave para lograr nuestros objetivos comerciales y nuestro éxito general. Las personas constituyen nuestro activo más importante. Ofrecemos flexibilidad para fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y el hogar. Ofrecemos muchas oportunidades profesionales emocionantes y siempre estamos buscando a las personas más talentosas para que se unan a nuestro equipo. Conducimos nuestro negocio de acuerdo con valores y principios que valoran los éxitos de nuestra gente, a saber: confianza y lealtad, respeto mutuo, cultura de aprendizaje, ambiente emocionante y desafiante. La misión de Recursos Humanos es asegurarse de que estos valores corporativos se reflejen y promuevan en las prácticas de recursos humanos en todo Targetti, y que se dé prioridad a proporcionar liderazgo, experiencia y orientación para inculcarlos. Confiamos en cada individuo para preservar la calidad, integridad y excelencia perdurables por las que la Compañía es reconocida.
NUESTRAS POLÍTICAS
En Targetti nunca hemos perdido de vista que nuestro éxito se debe al trabajo duro, la dedicación, el talento y la pasión. Desde los primeros días de nuestra Compañía hasta hoy, donde tenemos más de 300 asociados en todo el mundo, el reconocimiento del valor y la importancia de las contribuciones de nuestros asociados ha sido la base de nuestra filosofía como Compañía. Consideramos que nuestra cultura se encuentra entre nuestras innovaciones que brindan un ambiente de trabajo positivo y seguro con una política de tolerancia cero para cualquier tipo de acoso laboral. Durante décadas, nuestra gerencia ha convertido la cultura de Targetti en lo que es hoy, un lugar para el intercambio de ideas, la colaboración y donde el cliente representa el enfoque principal. Hoy, esa cultura es la fuerza unificadora de nuestras numerosas unidades de negocio en todo el mundo. La división de Recursos Humanos trabaja en colaboración con la dirección ejecutiva como un valioso socio estratégico para el desarrollo de la empresa Targetti. Nuestras políticas están establecidas para garantizar que las personas talentosas y capacitadas que se unen a nosotros tengan oportunidades de desarrollo exitosas y diversificadas a lo largo de su trayectoria profesional, tanto a nivel nacional como internacional, donde puedan desarrollar tanto sus habilidades como el conocimiento de nuestra empresa.




