La escuela® Goddard, situada en 301 Riverfront Blvd., Elmwood Park, NJ 07407, busca un director con experiencia y credenciales para unirse a nuestro equipo directivo y educativo.
En nuestro colegio, ponemos a los profesores en primer lugar porque ellos ponen a nuestros alumnos en primer lugar. El Director ayudará a garantizar la impartición de un programa de alta calidad en la primera infancia apoyando la implementación curricular, mentorizando a los educadores, supervisando la calidad del aula y ayudando a mantener el cumplimiento de los requisitos de licencias de cuidado infantil en Nueva Jersey.
Esta es una excelente oportunidad para un educador de primera infancia experimentado que está listo para expandirse más allá de liderar un solo aula y tener un impacto más amplio en toda la escuela.
Fomenta tu crecimiento. Empodera tu éxito. Únete a una comunidad escolar acogedora y colaborativa donde tu experiencia, ideas y liderazgo ayudarán a los profesores a crecer y a los niños a prosperar.
Responsabilidades clave del director
Plan de estudios e instrucción: Apoya la implementación de planes de lección y actividades atractivos y apropiados para el desarrollo utilizando nuestro currículo exclusivo Maravilla del Aprendizaje®.
Liderazgo en el aula: Modelar prácticas docentes de alta calidad y mantener un entorno de aprendizaje seguro, acogedor, estructurado e inclusivo.
Coaching y mentoría docente: Guiar, asesorar y apoyar a los profesores principales, profesores adjuntos y profesores de recursos en la impartición curricular, gestión del aula, desarrollo infantil y crecimiento profesional.
Observaciones en el aula: Realizar recorridos y observaciones regulares en el aula, proporcionar retroalimentación constructiva y trabajar con la dirección del centro para mejorar la calidad docente.
Evaluación y documentación: Apoyar a los profesores en la observación, evaluación y documentación del desarrollo infantil y en el uso de esas observaciones para guiar la enseñanza.
Comunicación familiar: Construir relaciones positivas con las familias y ayudar a los profesores a mantener una comunicación clara, profesional y coherente sobre el progreso de los niños, las experiencias en el aula y las necesidades de desarrollo.
Salud, seguridad y licencias: Ayudar a garantizar que las aulas cumplan con los procedimientos de salud y seguridad, los requisitos de proporción personal-niño, los estándares de supervisión y las normativas aplicables de licencias para el cuidado infantil de Nueva Jersey.
Orientación conductual: Modelar y reforzar estrategias de orientación positiva que promuevan el desarrollo socioemocional, la independencia y las habilidades de resolución de conflictos de los niños.
Desarrollo del personal: Ayuda con la incorporación de profesores, la formación en aula, la planificación del desarrollo profesional y el apoyo instruccional continuo.
Colaboración en liderazgo: Trabajar estrechamente con el Director y el Subdirector para abordar las necesidades del aula, las preocupaciones sobre el personal, las prioridades curriculares y la calidad general de la escuela.
Apoyo al aula: Entra en las aulas cuando sea necesario para proporcionar apoyo docente, mantener la continuidad y ayudar al centro a responder a las necesidades operativas.
Cualificaciones requeridas
Los candidatos deben cumplir o ser capaces de documentar los requisitos aplicables de cualificación para directores de profesores de Nueva Jersey según el N.J.A.C. 3A:52-4.6. Nueva Jersey reconoce varias combinaciones de formación, créditos universitarios y experiencia cualificante, por lo que los solicitantes pueden optar por diferentes vías.
Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes requisitos:
- Título de asociado o grado en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación u otro campo relacionado con el desarrollo infantil que califique
- Certificación docente en Nueva Jersey en un área aplicable, junto con los créditos y experiencia requeridos en educación infantil o desarrollo infantil
- Respaldo de Director del Registro de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey o Impacto Profesional de Nueva Jersey
- Otra combinación de créditos universitarios de educación, ECE o desarrollo infantil y experiencia a tiempo completo que califica es aceptada bajo la normativa de licencias de Nueva Jersey
Requisitos adicionales:
- Experiencia previa trabajando en un centro de cuidado infantil autorizado, preescolar, jardín de infancia u otro programa grupal que cumple los requisitos para niños pequeños
- Sólido conocimiento del desarrollo infantil temprano y prácticas docentes adecuadas para el desarrollo
- Experiencia liderando, mentorizando o asesorando a otros educadores
- Sólidas habilidades de gestión del aula, organización y comunicación
- Capacidad para establecer relaciones profesionales con niños, familias, profesores y liderazgo escolar
- Capacidad para proporcionar expedientes académicos oficiales, credenciales, certificaciones y verificación de empleo necesarias para establecer la elegibilidad para Director de Escuela
- Capacidad para cumplir todos los requisitos requeridos de verificación de antecedentes, salud, formación y licencias
- Capacidad para levantar hasta 50 libras en relación con el cuidado y supervisión de los niños
Cualificaciones Preferidas
- Grado o título de asociado en Educación Infantil o Desarrollo Infantil
- Respaldo del Director de Nueva Jersey
- Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil
- Certificación de enseñanza de Nueva Jersey P–3 o de primaria
- Al menos dos años de experiencia en aulas de primera infancia
- Experiencia previa como Jefe de Enseñanza, Coordinador Educativo, Coordinador de Currículo, Profesor Principal o Coach de Instrucción
- Certificación en RCP y primeros auxilios
- Experiencia con observaciones docentes, implementación curricular y desarrollo del personal
Lo que ofrecemos
- Equipo de liderazgo colaborativo y de apoyo
- Oportunidades de desarrollo profesional y promoción profesional
- Una cultura escolar acogedora y orientada al equipo
- Acceso al currículo exclusivo Wonder of Learning® de Goddard
- Oportunidades de formación remunerada y desarrollo profesional
- Remuneración competitiva basada en la formación, credenciales y experiencia
- Días libres remunerados y beneficios para empleados, según la elegibilidad
- La oportunidad de ayudar a moldear la calidad del aula en todo el colegio
Nuestro colegio ofrece una experiencia educativa de alta calidad en un entorno acogedor y de última generación, ayudando a que cada niño se convierta en un aprendiz alegre y seguro de sí mismo, preparado para el éxito tanto en la escuela como en la vida.
Se anima a los candidatos cualificados a presentarse con un currículum y una copia de su expediente académico universitario, título, certificación docente, CDA o endoso de Director de Nueva Jersey.
