Forever Balboa Park es la organización sin ánimo de lucro dedicada a mejorar y ayudar a mantener las 1.200 acres de Balboa Park. Desde cuidar los jardines y el bosque urbano del parque hasta recibir a miles de visitantes en el Centro de Visitantes y los puestos de información a diario, nuestro personal y cientos de voluntarios trabajan durante todo el año para que Balboa Park siga siendo una fuente natural de maravilla para todos los que visitan.

 

Buscamos un Coordinador de Desarrollo altamente organizado, colaborativo y proactivo para unirse a nuestro equipo de Avance Institucional. Este puesto desempeña un papel clave de coordinación en todo el equipo de filantropía, ayudando a organizar proyectos, apoyar las relaciones con los donantes y el programa de membresía, y mantener las iniciativas de recaudación de fondos en marcha.

 

Trabajando estrechamente con el Director de Avance Institucional y el equipo más amplio de Avance Institucional, el Coordinador de Desarrollo ayuda a garantizar que el equipo opere de forma eficiente mientras ofrece una experiencia excepcional para los donantes. Este puesto es ideal para un profesional emergente de la recaudación de fondos que sea curioso, proactivo y deseoso de construir una base amplia en la filantropía sin ánimo de lucro, contribuyendo al éxito de uno de los espacios públicos más valiosos de San Diego.

 

El candidato seleccionado adquirirá experiencia significativa en donaciones anuales, gestión responsable de donantes, operaciones de desarrollo, administración de subvenciones, eventos de recaudación de fondos, participación digital y procesamiento de donaciones, creando una base sólida para una carrera en la recaudación de fondos en organizaciones sin ánimo de lucro.

 

·       Actuar como coordinador central de proyectos e iniciativas en todo el equipo de Avance Institucional.

·       Mantener calendarios de recaudación de fondos, cronogramas de proyectos y prioridades departamentales para asegurar que las iniciativas se mantengan dentro del calendario.

·       Coordinar reuniones con donantes, reuniones internas de planificación y comunicaciones interfuncionales.

·       Preparar agendas, materiales informativos, informes, presentaciones y puntos de seguimiento para los comités de dirección y de la Junta.

·       Gestiona proveedores, facturas, contratos y logística administrativa que apoyan las actividades de recaudación de fondos.

·       Identificar oportunidades para mejorar los procesos departamentales y la eficiencia operativa.

·       Coordinar las actividades de membresía, los esfuerzos de reconocimiento y el seguimiento oportuno para apoyar una gestión significativa de los donantes.

·       Preparar materiales informativos para donantes e investigaciones prospectivas para apoyar los esfuerzos de cultivo y solicitud.

·       Colaborar en la implementación de campañas anuales de donaciones, asociaciones con empresas, administración de subvenciones, iniciativas de gestión responsable y otros proyectos de recaudación de fondos.

·       Supervisa los plazos de propuestas de subvención y de reportes mientras coordina la documentación de apoyo.

·       Colaborar con el Responsable de Eventos Especiales para organizar la logística de la cultivación de donantes, la gestión responsable y los eventos de recaudación de fondos.

·       Gestiona las listas de invitados, las confirmaciones de asistencia, la comunicación con los invitados, los materiales del evento y las actividades de gestión posterior al evento.

·       Prepara perfiles de invitados, materiales informativos e informes que apoyen el éxito en la participación de los donantes.
 
 

·       Colaborar con el Especialista en Bases de Datos en el procesamiento y conciliación de donaciones, reconocimientos de donantes, verificación de datos e informes de recaudación de fondos.

·       Colaborar con el Responsable de Participación Digital para coordinar campañas de recaudación de fondos y comunicaciones de gestión responsable.

·       Recopilar información sobre programas e historias de impacto del personal para apoyar la comunicación con los donantes y la presentación de subvenciones.

·       Otras tareas asignadas.

 

·       De uno a tres años de experiencia profesional o prácticas relevantes en organizaciones sin ánimo de lucro, coordinación de proyectos, atención al cliente, comunicación, hostelería o un campo relacionado.

·       Habilidades excepcionales en organización, gestión de proyectos y gestión del tiempo.

·       Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

·       Capacidad para gestionar múltiples prioridades con precisión, profesionalidad y atención al detalle.

·       Sólidas habilidades interpersonales con un enfoque colaborativo y compromiso con la discreción, la diplomacia y la persuasión en el trato con los donantes.

·       Dominio de Google Suite y capacidad para aprender nuevas plataformas tecnológicas.

 

·       Experiencia en recaudación de fondos para organizaciones sin ánimo de lucro, relaciones con donantes o coordinación de eventos.

·       Experiencia coordinando proyectos que involucren a múltiples partes interesadas.

·       Familiaridad con CRM o sistemas de bases de datos de recaudación de fondos.

·       Pasión por los parques, los espacios públicos, la conservación, las artes y la cultura, o la participación comunitaria.

 

Cómo solicitar

Los candidatos interesados deben enviar un currículum y una carta de presentación detallando sus cualificaciones y experiencia relevante a Diane Lincoln en diane@balboapark.org.

Forever Balboa Park es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Forever Balboa Park está comprometido a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de su personal, visitantes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y donantes. No discriminamos ni debemos discriminar por motivos de raza, color, religión, credo, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional o ascendencia, discapacidad, estado civil, orientación sexual o estatus militar, en ninguna de nuestras actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, la contratación y despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores, y la prestación de servicios. Tomaremos medidas de Acción Afirmativa para garantizar la discriminación en empleo, reclutamiento, anuncios de empleo, compensación, despido, mejoras, promociones y otras condiciones laborales contra cualquier empleado o solicitante de empleo.