Responsable de Reclutamiento y Retención
Hybrid - US
Responsable de Reclutamiento y Retención
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Seguro de Discapacidad y Vida
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
Resumen
Apoyando a un reconocido grupo de franquicias, el Responsable de Reclutamiento y Retención establecerá y apoyará programas de reclutamiento, incorporación y retención. Este grupo tiene una cultura de crecimiento estimulante a través del apoyo, la positividad, la apreciación, la resiliencia y la amabilidad. El puesto implica horario laboral estándar con flexibilidad para entrevistas los sábados y un horario de trabajo híbrido.
Responsabilidades
Reclutamiento:
Apoyando a un reconocido grupo de franquicias, el Responsable de Reclutamiento y Retención establecerá y apoyará programas de reclutamiento, incorporación y retención. Este grupo tiene una cultura de crecimiento estimulante a través del apoyo, la positividad, la apreciación, la resiliencia y la amabilidad. El puesto implica horario laboral estándar con flexibilidad para entrevistas los sábados y un horario de trabajo híbrido.
Responsabilidades
Reclutamiento:
- Crear, revisar y distribuir ofertas de empleo y descripciones en los portales de empleo.
- Revisa candidatos, entrevista y contrata a candidatos cualificados.
- Colaborar con los responsables de las tiendas para asegurar que se cumplan los niveles de personal.
Incorporación:
- Ayuda a los nuevos empleados a navegar la documentación de nuevas contrataciones
- Trabaja con los gerentes de tienda y el responsable de formación en las fechas de inicio y en la comunicación de los estándares de formación.
Retención:
- Revisa nuestras herramientas actuales de retención y construye sobre ellas para mantener a nuestro equipo comprometido.
- Realiza revisiones periódicas con los empleados de los restaurantes para obtener opiniones sobre su vida laboral real.
- Ayuda a crear nuevas iniciativas para aumentar la retención y reducir la rotación.
Cualificaciones
- Se prefiere experiencia previa en RRHH y/o reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para gestionar eficazmente múltiples proyectos y prioridades
- Posee una actitud positiva y demostra capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 52.000,00 $ - 54,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)