Terapeuta principal - Clínica de Birmingham
Bloomfield Hills / Birmingham / Troy
Terapeuta principal - Clínica de Birmingham
Tiempo completo • Bloomfield Hills / Birmingham / Troy
Beneficios:
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
Ellie Mental Health busca un terapeuta totalmente titulado para que ejerza como terapeuta principal de nuestra clínica de Birmingham. Este puesto a tiempo completo combina una carga activa de casos clínicos con liderazgo en el lugar, consulta y supervisión clínica, desarrollo de clínicos, supervisión clínica y una labor comunitaria estructurada.
El Terapeuta Principal proporcionará a Birmingham un líder local constante y accesible, comprometido con el éxito de la clínica, sus clínicos y sus clientes. Este puesto requiere presencia en el lugar cinco días a la semana y aproximadamente entre 35 y 40 horas laborales totales semanales.
Responsabilidades clínicas
- Mantén un mínimo de 20 horas clínicas por semana
- Ofrecer servicios de salud mental de alta calidad, éticos y centrados en el cliente.
- Completa la documentación clínica con precisión y dentro de los plazos requeridos.
- Mantener un fuerte compromiso con el cliente, retención y continuidad del cuidado.
- Modela un buen juicio clínico, profesionalidad, cumplimiento y prácticas de documentación.
Liderazgo clínico y supervisión
- Servir como líder constante y visible en el lugar de la clínica de Birmingham.
- Ofrecer consulta clínica a los clínicos de Birmingham.
- Proporcionar supervisión formal a los clínicos asignados con licencia limitada
- Realiza revisiones periódicas de los clínicos y supervisa las necesidades del equipo, la moral, la satisfacción y las barreras.
- Haz seguimiento con nuevos profesionales tras la incorporación y la formación inicial.
- Supervisa el desarrollo de la carga de casos e identifica problemas que afectan a derivaciones, programación, productividad, documentación, cumplimiento o retención de clientes.
- Proporciona coaching, dirección y responsabilidad.
- Escalar preocupaciones clínicas, de personal, de rendimiento u operativas significativas al Director de la Clínica.
- Fortalecer la comunicación entre la clínica de Birmingham y la organización en general.
Supervisión de la clínica
- Mantener la conciencia sobre el funcionamiento diario de la clínica y abordar las preocupaciones rutinarias en el lugar.
- Promover un entorno profesional, acogedor, organizado y colaborativo.
- Identifica las instalaciones, equipos o preocupaciones de oficina y comunícalas al responsable interno correspondiente.
- Comparte actualizaciones relevantes sobre instalaciones y operaciones con el personal de Birmingham.
- Supervisa la utilización de la oficina e identifica preocupaciones de horario o espacio.
- Ayuda a garantizar que los procesos y expectativas de la clínica se sigan de forma constante.
Alcance comunitario y crecimiento
La labor comunitaria es una responsabilidad continua de este puesto. Ellie Leadership proporcionará formación estructurada, públicos objetivo, herramientas de divulgación, expectativas de actividades e indicadores de rendimiento medibles.
Las responsabilidades incluyen:
- Desarrolla relaciones con socios locales de derivación y organizaciones comunitarias.
- Realizar una labor de divulgación constante en Birmingham y las comunidades cercanas.
- Representa a Ellie Mental Health en reuniones, oportunidades de networking y eventos comunitarios.
- Sigue un proceso de divulgación y un ritmo de seguimiento establecidos.
- Haz un seguimiento de las actividades de divulgación, las relaciones y los siguientes pasos en el sistema designado.
- Cumplir con las expectativas establecidas de actividades de divulgación y rendimiento.
- Comunica la retroalimentación de los socios recomendados e identifica oportunidades de crecimiento.
- Coordina la divulgación con la dirección de la clínica y la estrategia de crecimiento más amplia de la organización.
Horario y estructura de trabajo
- Aproximadamente entre 35 y 40 horas laborales totales por semana.
- Mínimo de 20 horas clínicas completadas por semana.
- El tiempo restante se asignará entre liderazgo, supervisión, apoyo al clínico, administración, divulgación, seguimiento de incorporación y coordinación clínica.
- Las responsabilidades y la asignación del tiempo pueden variar según las necesidades de la clínica.
- Se requiere presencia en el lugar cinco días a la semana.
- El horario diario puede estructurarse de forma flexible en función de los horarios del cliente, necesidades del terapeuta, cobertura clínica, actividades de alcance y prioridades operativas.
Cualificaciones requeridas
- Licencia actual de Michigan que permite la práctica independiente de la salud mental.
- Máster o superior en asesoramiento, trabajo social, psicología, terapia matrimonial y familiar, o en una disciplina relacionada.
- Demostró capacidad para mantener una carga clínica constante de casos.
- Experiencia previa en divulgación profesional, desarrollo de recomendaciones, networking, participación comunitaria o desarrollo empresarial.
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, organización y construcción de relaciones.
- Capacidad para proporcionar feedback directo y constructivo manteniendo relaciones profesionales sólidas.
- Sólida documentación clínica y prácticas de cumplimiento.
- Capacidad para equilibrar responsabilidades clínicas, de liderazgo, administrativas, de supervisión y de divulgación.
- Capacidad y disposición para trabajar en el lugar de trabajo cinco días a la semana.
Cualificaciones Preferidas
- Cualificación para supervisar clínicos con licencia limitada bajo los requisitos aplicables de Michigan.
- Formación formal en supervisión clínica o disposición para completar la formación necesaria.
- Experiencia como supervisor clínico, clínico principal, líder de programa o gestor en una agencia.
- Experiencia apoyando a los clínicos en la incorporación, desarrollo, productividad o rendimiento.
- Experiencia en un entorno comunitario de salud mental, consulta grupal, organización sin ánimo de lucro o agencia.
- Conocimientos sobre gestión del ciclo de ingresos, facturación de seguros, gestión de la utilización o operaciones clínicas.
- Experiencia en cumplimiento documental, necesidad médica, auditorías o aseguramiento de calidad.
Combinaciones de compensación:
- el modelo de compensación clínica de Ellie por las horas clínicas completadas; y
- Compensación por horas separada para las responsabilidades aprobadas del Terapeuta Principal.
Los ingresos totales variarán en función de las horas clínicas completadas, las horas de liderazgo y el rendimiento general. Los candidatos que cumplan de forma constante con las expectativas clínicas y de liderazgo del puesto pueden esperar razonablemente una compensación anual en efectivo de aproximadamente 75.000 a 95.000 dólares o más. Una mayor producción clínica sostenida puede resultar en mayores ganancias, mientras que una menor producción puede resultar en una menor compensación.
Esto es una oportunidad de ingresos estimada y no un salario anual garantizado.
Los empleados a tiempo completo elegibles también pueden recibir opciones de planes de salud, días libres remunerados, festivos pagados y participación en el 401(k).
Candidato ideal
El candidato ideal es un terapeuta experimentado que quiera seguir ejerciendo clínicamente mientras asume una responsabilidad significativa por el éxito de la clínica y su equipo.
Esta persona debe ser accesible pero responsable, cómoda abordando las preocupaciones directamente y motivada ayudando a los clínicos a tener éxito. Deberían disfrutar desarrollando personal, ofreciendo consulta y supervisión, construyendo relaciones comunitarias y creando un entorno de apoyo para clínicos y clientes.
Compensación: 70.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico