HANDS THAT MAKE A DIFFERENCE INC
LÍDER DEL GRUPO
Medio tiempo • NEW YORK
Beneficios:
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
El Líder de Grupo es responsable de proporcionar supervisión directa, apoyo y orientación a un grupo designado de participantes inscritos en el Programa COMPASS financiado por DYCD. El líder del grupo actúa como el principal punto de contacto para los participantes durante todo el día del programa y desempeña un papel fundamental en la creación de un entorno seguro, atractivo y de apoyo que promueva el desarrollo positivo de los jóvenes.
Trabajando en colaboración con los Especialistas en Actividades y la dirección del programa, el Líder de Grupo apoya la participación de los participantes, la asistencia, la gestión del comportamiento, las transiciones y las operaciones generales del programa, fomentando relaciones positivas con jóvenes y familias.
Trabajando en colaboración con los Especialistas en Actividades y la dirección del programa, el Líder de Grupo apoya la participación de los participantes, la asistencia, la gestión del comportamiento, las transiciones y las operaciones generales del programa, fomentando relaciones positivas con jóvenes y familias.
Deberes y responsabilidades esenciales
Supervisión de Participantes y Desarrollo Juvenil
- Supervisar e implicar activamente a un grupo designado de participantes a lo largo de las actividades del programa.
- Construye relaciones positivas y de apoyo con los participantes.
- Sirve como modelo positivo y mentor para los jóvenes.
- Promueve un comportamiento positivo, el respeto, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
- Fomenta un entorno seguro, inclusivo y acogedor donde los participantes se sientan valorados y apoyados.
- Fomenta la participación juvenil, el liderazgo y el crecimiento personal.
Operaciones de Programas y Apoyo a Actividades
- Apoyar la implementación de actividades educativas, recreativas, de liderazgo y de enriquecimiento.
- Asistir a los especialistas en actividades con la facilitación de actividades y la gestión del aula.
- Asegurar transiciones fluidas de los participantes entre actividades y componentes del programa.
- Supervisa la asistencia y participación de los participantes.
- Colabora en eventos especiales, actividades de participación familiar y excursiones.
- Apoyar la configuración, limpieza y organización diaria de los programas.
Participación de los participantes y apoyo conductual
- Monitoriza el comportamiento de los participantes e implementa estrategias positivas de gestión del comportamiento.
- Aborda los conflictos menores y preocupaciones de comportamiento utilizando técnicas de intervención adecuadas.
- Comunicar las preocupaciones y necesidades de los participantes a la dirección del programa.
- Apoyar la participación de los participantes y fomentar la participación activa en todas las actividades del programa.
- Ayudar en la implementación de adaptaciones y estrategias de apoyo según las indicaciones de la dirección del programa.
Cumplimiento y responsabilidades administrativas
- Mantener registros precisos de asistencia y documentación de participantes según se les asigne.
- Sigue las políticas, procedimientos y requisitos de la organización DYCD.
- Reporta incidentes, accidentes, preocupaciones de seguridad o problemas de comportamiento a la dirección del programa de manera oportuna.
- Mantener la confidencialidad respecto a la información de los participantes y familiares.
- Participar en evaluaciones de programas, observaciones y esfuerzos de mejora de calidad.
Participación familiar y comunitaria
- Construye relaciones positivas con las familias y los cuidadores.
- Apoyar la comunicación entre el personal del programa y las familias.
- Participa en actividades de participación familiar y eventos comunitarios.
- Sé un representante positivo de Manos que Marcan la Diferencia.
- Fomenta un ambiente acogedor y familiar.
Requisitos mínimos
Educación
- Se requiere el diploma de bachillerato o GED.
- Se prefieren cursos universitarios en Educación, Desarrollo Juvenil, Servicios Humanos, Trabajo Social, Recreación o un campo relacionado.
Experiencia
- Se prefiere un mínimo de un (1) año de experiencia trabajando con niños o jóvenes en entornos educativos, recreativos, extraescolares, campamentos de verano o comunitarios.
- Se prefiere experiencia facilitando actividades grupales y gestionando grupos juveniles.
- Se prefiere experiencia trabajando con diversas poblaciones juveniles y familias.
Conocimientos, habilidades y capacidades
- Conocimiento de principios y prácticas positivas en el desarrollo juvenil.
- Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad para construir relaciones positivas con jóvenes y familias.
- Capacidad para supervisar grupos de forma eficaz y mantener un entorno seguro.
- Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa como parte de un equipo.
- Capacidad para mantener profesionalidad y confidencialidad.
Competencias Básicas
- Desarrollo Juvenil
- Participación de los participantes
- Construcción de relaciones
- Comunicación
- Trabajo en equipo y colaboración
- Sensibilidad cultural
- Resolución de conflictos
- Responsabilidad
- Resolución de problemas
- Liderazgo
Requisitos físicos
- Capacidad para estar de pie, caminar, doblarse y participar activamente en las actividades del programa.
- Capacidad para supervisar actividades tanto en interiores como al aire libre.
- Capacidad para levantar y transportar materiales de hasta 25 libras.
- Capacidad para participar en actividades recreativas, deportivas y de enriquecimiento según sea necesario.
Certificaciones y autorizaciones requeridas
- Verificación de antecedentes
- Formación Obligatoria para Informantes
- Finalización de todas las formaciones DYCD requeridas
- Autorizaciones adicionales según lo requieran las políticas organizativas
Medidas de Rendición de Cuentas (KPI)
- Asistencia, participación y retención de participantes
- Supervisión eficaz y seguridad de los grupos de participantes asignados.
- Desarrollo positivo de la juventud y resultados para la construcción de relaciones.
- Cumplimiento de las políticas, procedimientos y requisitos de documentación del programa.
- Calidad del apoyo a los participantes y gestión del comportamiento.
- Contribución a la calidad general del programa y a la experiencia de los participantes.
- Apoyo a los objetivos organizativos y del programa.
Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Manos que Marcan la Diferencia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno en el que todos los empleados, participantes y familias sean tratados con dignidad, respeto y justicia.
Compensación: 17,00 $ - 25,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)