LAPOINTE HOLDINGS INC
Jefe de equipo
Tiempo completo • Highlands Ranch
Beneficios:
- Oportunidad de ascenso
Jefe de equipo de construcción – Mantenimiento de aparcamientos y recubrimientos industriales
Resumen del puesto
Buscamos un líder de equipo motivado y implicado para liderar nuestro equipo de mantenimiento de aparcamientos. Se trata de un puesto de liderazgo a tiempo completo, responsable de gestionar las operaciones diarias en el sitio mientras trabaja junto al equipo para garantizar que los proyectos se completen de forma segura, eficiente, dentro del calendario y con los más altos estándares de calidad.
El Jefe de Equipo actúa como el vínculo principal entre el personal de campo y la gestión de proyectos, traduciendo los planes de proyecto en acción mientras coordina la mano de obra, el equipo, los materiales y la comunicación con los clientes. Esta persona debe ser un líder fuerte que pueda motivar a los equipos, resolver problemas en tiempo real, mantener los estándares de calidad de la empresa y fomentar una cultura de trabajo en equipo y seguridad.
Servicios realizados
Nuestro Jefe de Equipo supervisa y participa en una variedad de servicios de mantenimiento de aparcamientos comerciales y recubrimiento industrial, incluyendo:
- Recubrimiento de sellado asfáltico
- Reparación de baches
- Instalación de señales de aparcamiento, topes de ruedas, bolardos y otros muebles del sitio
- Franjas en aparcamientos y marcas en el pavimento, incluyendo plazas para discapacitados, flechas direccionales, pasos de peatones, numeración, letras y marcas personalizadas
- Servicios generales de mantenimiento de aparcamientos
- Otras funciones y servicios asignados
Responsabilidades esenciales
Liderazgo y gestión de tripulación
- Liderar y supervisar a los equipos de campo para garantizar que los proyectos se completen de forma segura, eficiente y con una mano de obra excepcional.
- Asigna tareas diarias según los requisitos del proyecto y el nivel de habilidad de los empleados.
- Trabajar junto a los miembros de la tripulación, proporcionando liderazgo mediante la participación activa en las operaciones diarias.
- Crea un ambiente de equipo positivo que fomente la responsabilidad, la cooperación y una fuerte ética de trabajo.
- Formar a los empleados en los procedimientos de la empresa, técnicas de trabajo adecuadas, funcionamiento del equipo y estándares de servicio.
- Participar en contrataciones, coaching, gestión del rendimiento y acciones disciplinarias, incluyendo recomendaciones de contratación y despido según sea necesario y dentro de las directrices presupuestarias de la empresa.
- Supervisa la productividad de los empleados y proporciona retroalimentación continua para la mejora continua.
Seguridad y cumplimiento
- Realiza reuniones diarias de seguridad y evaluaciones de riesgos laborales.
- Hacer cumplir todas las políticas de seguridad de la empresa y las normativas de OSHA.
- Asegúrate de que los equipos utilicen el equipo de protección individual (EPI) adecuado y prácticas de trabajo seguras.
- Mantén un lugar de trabajo limpio, organizado y seguro.
- Inspecciona los equipos y herramientas para asegurarte de que están correctamente mantenidos y seguros para su uso.
- Informa y documenta accidentes, incidentes y casi accidentes con rapidez mientras implementas acciones correctivas.
Ejecución de proyectos y control de calidad
- Lee e interpreta planos, órdenes de trabajo, planos de obra y especificaciones del proyecto para garantizar una ejecución precisa.
- Supervisa la calidad de la mano de obra en cada proyecto para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa y las expectativas de los clientes.
- Identificar deficiencias e implementar acciones correctivas antes de la finalización del proyecto.
- Completa informes diarios de trabajo, documentación de producción y registros de equipos con precisión.
- Identifica continuamente oportunidades para mejorar procesos, eficiencia y resultados generales del proyecto.
Programación, Planificación y Coordinación de Obras
- Coordinar mano de obra, equipos, materiales y subcontratistas para mantener los calendarios del proyecto.
- Prioriza las tareas diarias para cumplir con los objetivos de producción y los plazos de los clientes.
- Equilibra los plazos, la mano de obra y los recursos disponibles para maximizar la eficiencia.
- Coordinar las entregas, la disponibilidad de equipos y la preparación de materiales.
- Utiliza el software y las herramientas de comunicación de la empresa para proporcionar actualizaciones de proyectos, hacer seguimiento del progreso e informar de los problemas de forma rápida.
Comunicación con el cliente
- Actuar como el representante principal de la empresa en las instalaciones.
- Comunícate profesionalmente con los clientes durante todo el proyecto.
- Notifique a los clientes sobre retrasos en los proyectos, cambios en el calendario o circunstancias imprevistas.
- Explica los problemas del proyecto y presenta soluciones cuando surjan dificultades.
- Garantiza la satisfacción del cliente manteniendo el profesionalismo y ofreciendo resultados de calidad.
Candidatos ideales
El candidato ideal es un líder práctico que lidere con el ejemplo y prospere en un entorno acelerado. Líderes de equipo exitosos de forma constante:
- Trabajar junto a sus equipos mientras proporcionan liderazgo y dirección.
- Prioriza la seguridad sin sacrificar la productividad.
- Responde rápidamente a los retos meteorológicos, de equipamiento, de personal o de horarios.
- Adaptarse a las condiciones cambiantes en el lugar de trabajo manteniendo la calidad y la eficiencia.
- Toma decisiones prácticas y rentables que apoyen los objetivos de la empresa.
- Mantener una comunicación sólida con los clientes, los miembros del equipo y la dirección.
- Asume la responsabilidad del éxito del proyecto de principio a fin.
Cualificaciones Preferidas
- Mínimo de 3 años de experiencia liderando o gestionando equipos de construcción como Jefe de Equipo, Capataz o un puesto supervisor similar.
- Se prefiere experiencia en mantenimiento de aparcamientos, asfalto, marcas de pavimento, hormigón, recubrimientos o oficios relacionados con la construcción.
- Capacidad para leer e interpretar planos, planos de obra y documentos de construcción.
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad demostrada de liderazgo y trabajo en equipo.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Demostró habilidades para resolver problemas y la capacidad de tomar decisiones acertadas bajo presión.
- Conocimiento práctico de la normativa OSHA y de las prácticas de seguridad en la construcción.
- Permiso de conducir válido con un historial de conducción satisfactorio.
- Capacidad para levantar materiales pesados y realizar trabajos físicamente exigentes en condiciones meteorológicas variables.
¿Por qué unirse a nuestro equipo?
Estamos comprometidos a ofrecer una calidad de trabajo excepcional mientras creamos un entorno donde los empleados puedan crecer profesionalmente. Ofrecemos una remuneración competitiva, oportunidades de crecimiento, formación continua y la posibilidad de liderar un equipo que se enorgullece de producir un trabajo de calidad cada día.
Si eres un líder implicado que disfruta formando equipos sólidos, resolviendo problemas y ofreciendo resultados sobresalientes, te animamos a que te postules.
Compensación: 27,00 $ - 32,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)