Generalista de Recursos Humanos
Carter Creek Winery Resort & Spa
Generalista de Recursos Humanos
Tiempo completo • Carter Creek Winery Resort & Spa
Ubicado en Johnson City, Texas, Carter Creek Winery Resort & Spa ofrece una hospitalidad texana auténtica. Además de una bodega de primer nivel inspirada en una familia fundadora de Texas Wine Country, el Carter Creek Winery Resort & Spa cuenta con un restaurante/cervecería junto con banquetes y otros eventos especiales para crear una mezcla de experiencias gastronómicas. Carter Creek Winery Resort & Spa está gestionado por Carter Hospitality Group, con 25 años de experiencia en el sector de la hostelería.
Para más información, visita https://www.cartercreek.com.
RESUMEN: Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas técnicas y administrativas responsables y complejas relacionadas con la función y los programas de personal.
RESUMEN: Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas técnicas y administrativas responsables y complejas relacionadas con la función y los programas de personal.
FUNCIONES: Lo siguiente refleja la definición de la dirección sobre funciones esenciales para este puesto, pero no restringe las tareas que se pueden asignar. La dirección puede asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento debido a adaptaciones razonables u otras razones.
- Realiza una amplia variedad de tareas administrativas, administrativas y de apoyo administrativo y de oficina responsables en apoyo al Departamento de Recursos Humanos
- Apoyo al procesamiento y mantenimiento de nóminas
- Ayuda en actividades y programas de relaciones laborales, incluyendo, pero no limitándose a, asesoramiento para empleados, interpretación de políticas, orientación para nuevos empleados y programas de reconocimiento de empleados
- Ayudar en la preparación de folletos de beneficios para empleados y otras comunicaciones sobre beneficios
- Planificar y coordinar el reclutamiento y las selecciones; preparar anuncios de empleo y anuncios; Notificar a los candidatos sobre la solicitud o el estado laboral
- Procesar los formularios de acción del personal y mantener los registros del personal para garantizar una evaluación oportuna del desempeño y las acciones adecuadas
- Coordinar los cribados laborales previos al empleo tras la oferta
- Mantener registros de personal para asegurar registros oportunos y precisos
- Explicar los beneficios laborales y los términos y condiciones generales de empleo a los empleados y a los supervisores/gerentes del departamento; Realizar la orientación inicial para nuevos empleados con el fin de asegurar la correcta finalización de la documentación de nóminas y beneficios
- Demuestra un alto nivel de profesionalidad al tratar asuntos confidenciales y sensibles
- Realiza otras funciones asignadas por el supervisor
CONOCIMIENTOS LABORALES:
- Título universitario o equivalente, 3+ años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de formación y experiencia.
- SHRM-CP o SPHR a plus
- Dos años de experiencia previa en hostelería en un hotel resort es un plus. Conocimiento práctico de las leyes y normativas de RRHH.
- Orientado al detalle. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar dentro de prioridades que cambian constantemente con entusiasmo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para entender y seguir instrucciones escritas y verbales.
- Atención aguda al detalle.
- Demostró su capacidad para planificar y organizar proyectos.
- Capacidad para comunicarse profesional y eficazmente en persona, por teléfono, electrónicamente o por otros medios con individuos y grupos.
- Conocimientos con Microsoft Office, Word, Excel y PowerPoint
- Experiencia trabajando con ADP Workforce Now.
- Habilidades bilingües un plus (español)
CONDICIONES DE TRABAJO: Trabaja principalmente en interiores durante todo el turno. Estructuras de dos niveles. Instalaciones extensas. Habitación bien iluminada. Exposición mínima a sustancias y vapores peligrosos.
EXIGENCIAS FÍSICAS/MENTALES: Coordina varias tareas simultáneamente. Recopilar, interpretar y/o analizar fechas e información complejas. Comprender y responder a una población diversa.
BENEFICIOS (A tiempo completo):
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Programa de asistencia al empleado
- Descuentos para empleados
- Cuenta de gasto flexible
- Seguro médico
- Seguro de vida
- Tiempo libre remunerado
- Programa de referencia
- Reembolso de matrícula
- Seguro de visión
CALENDARIO:
- De lunes a viernes de 9:00 a 17:00 en la oficina, se requiere un turno de sábado cada trimestre.
Fundada en 2011, Carter Hospitality Group, LLC. es una empresa familiar de hostelería con 4 hoteles y resorts, así como 3 bodegas en todo Estados Unidos. Con sede en el condado de Orange, California, la empresa gestiona y posee una cartera de propiedades de lujo, incluyendo South Coast Winery Resort & Spa, Temecula, California; Carter Estate Winery and Resort, Temecula, California; y Carter Creek Winery Resort & Spa, Hill Country, Texas. Carter Hospitality Group también es propietario-franquiciado del Radisson Hotel Orlando Lake Buena Vista South, Orlando, Florida. La empresa también posee la bodega South Coast en Temecula, California, Carter Estate Winery en Temecula, California, y la bodega Carter Creek en Hill Country, Texas. Para más información, visítanos en CarterHospitality.com.
Propósito
Enriquecer vidas creando entornos y experiencias excepcionales.
Nicho
Diseñamos, construimos y cuidamos entornos únicos donde las comunidades prosperan y las experiencias memorables cobran vida.
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Trabajo en Equipo
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Dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos.
Pasión
Aborda cada proyecto y tarea con entusiasmo y compromiso con el éxito.
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Comprometidos a fomentar relaciones duraderas basadas en el respeto y el cuidado mutuos.
Auto-motivación
Asuma la responsabilidad siendo proactivo en la identificación y resolución de problemas.