Título del puesto: Director de Enfermería

Departamento: Atención a los residentes

Informes a: Director Ejecutivo

Resumen del puesto

El Director de Enfermería (DON) es responsable de supervisar todos los servicios clínicos y de enfermería dentro de la comunidad. El DON garantiza que los residentes reciban una atención segura y de alta calidad que promueva la dignidad, la independencia y la calidad de vida. Este puesto supervisa al personal de enfermería, supervisa las evaluaciones de residentes y los planes de servicios, gestiona los sistemas de medicación y garantiza el cumplimiento de las normativas de residencias asistidas y las políticas comunitarias de Illinois. El DON trabaja estrechamente con la administración, el personal de enfermería, cuidadores, residentes, familias y médicos para mantener la excelencia clínica y el cumplimiento normativo.

Deberes y responsabilidades esenciales

·        Evaluar y supervisar las necesidades de salud y sociales de los residentes para apoyar una calidad de vida individualizada.

·        Realizar evaluaciones de nuevos y futuros residentes para determinar la idoneidad para la admisión.

·        Desarrollar y supervisar los Planes de Servicio Individualizados (ISP) para residentes de acuerdo con la normativa aplicable.

·        Supervisa a los residentes para detectar cambios en su estado y asegura la documentación adecuada y el seguimiento de la atención.

·        Comunícate con médicos, especialistas y otros proveedores sanitarios sobre la atención a los residentes.

·        Educar a residentes y familias sobre la progresión de la demencia, estrategias de atención de apoyo, consideraciones de seguridad y planificación del cuidado para promover el confort, la dignidad y la calidad de vida.

·        Supervisa los sistemas de gestión de medicación, incluyendo procedimientos de administración, documentación y cumplimiento normativo.

·        Asegurar un seguimiento y documentación adecuados relacionados con los medicamentos psicotrópicos y sustancias controladas.

·        Supervisar a Enfermeros Prácticos Licenciados (LPN), Auxiliares de Enfermería Certificados (CNA) y Asistentes de Residencia (RA).

·        Ayudar en la contratación, contratación, incorporación y retención del personal de enfermería y cuidador.

·        Coordinar la programación del personal y asegurar los niveles adecuados de personal para la atención a los residentes.

·        Proporcionar liderazgo, formación y apoyo continuo al personal de enfermería y cuidador.

·        Planificar, organizar y asistir a la administración en la orientación del personal, los programas educativos y la formación clínica continua.

·        Participa en una rotación de guardia para garantizar la supervisión clínica 24/7 y la disponibilidad para el apoyo al personal y las preocupaciones clínicas.

·        Trabaja habitualmente al menos un turno de planta programado por semana para apoyar las operaciones y mantener el compromiso clínico.

·        Supervisa los procedimientos de control de infecciones y asegura el cumplimiento de las políticas de la instalación y la normativa aplicable.

·        Apoya una cultura de seguridad, trabajo en equipo y atención centrada en el residente.

Cumplimiento y formación

·        Asegurarse de que los servicios de enfermería funcionen conforme a las normativas y políticas de residencias asistidas de Illinois.

·        Participar en encuestas regulatorias, auditorías y procesos de aseguramiento de la calidad.

·        Mantén el conocimiento de los sistemas de documentación médica y de los historiales médicos electrónicos.

·        Organizar y celebrar reuniones obligatorias, programas de formación continua y de formación continua.

Requisitos del puesto

·        Licencia actual de Enfermera Práctica (LPN) o Enfermera Registrada (RN) en el Estado de Illinois.

·        Mínimo de 3-5 años de experiencia en enfermería con personas mayores, preferiblemente en residencias asistidas o cuidados de memoria.

·        Conocimiento sobre la atención de la demencia y las necesidades de los residentes que viven con la enfermedad de Alzheimer u otros deterioros cognitivos.

·        Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

·        Capacidad para comunicarse eficazmente con residentes, familias, médicos y personal.

·        Fuerte pensamiento crítico, resolución de problemas y habilidades organizativas.

·        Capacidad para crear buena relación con residentes, familias y personal.