Gerente senior de programas de TI Hybrid - US

Gerente senior de programas de TI

Tiempo completo • Hybrid - US
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Híbrido - Columbus, Ohio (necesita poder acudir a la oficina cuando sea necesario)



Título del puesto: Jefe de programa senior - Modernización y Reingeniería de Aplicaciones .NET


ID del puesto: 808107


Cliente: Estado de Oh - DCY


Fecha de cierre: 08/03/2026

Gestor de Programas 3

Descripción del puesto: Necesito un gestor de programas (PM3) para dirigir, controlar, administrar y regular con éxito una reescritura/modernización de una aplicación de software basada en tecnología .NET. La responsabilidad principal del Director de Programa es llevar a cabo la reescritura completa del software de principio a fin y asegurarse de que el Producto Final cumpla con los requisitos empresariales, técnicos y de calidad.

Habilidades de gestión de proyectos:

 

• Diseña planes de proyecto que identifiquen necesidades y definan tareas y hitos principales,

Basado en el alcance, los recursos, el presupuesto y el personal.

·       Requiere un conocimiento profundo de la metodología y enfoques de gestión de proyectos para incorporar suficientes bucles de colaboración, transparencia y retroalimentación. Asegúrate de que se sigan los procesos adecuados de gestión de proyectos.

·       Responsable del desarrollo, ajuste y revisión de estimaciones en planificación, análisis, diseño, construcción, pruebas e implementación.

·       Las habilidades requeridas incluyen la gestión de riesgos y alcance para poder definir, supervisar y controlar el alcance, el presupuesto y los plazos, especialmente en escenarios de modernización de alto riesgo.

·       Sólidas habilidades interpersonales para mantener alineados e informados a patrocinadores, desarrolladores, operadores y usuarios finales sobre las métricas de gestión del programa.

·       Lo más importante es que requiere un fuerte pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas, especialmente para abordar la Deuda Técnica, los Desafíos de Integración y las dependencias imprevistas.

·       Notifica a los líderes de equipo sobre los plazos del proyecto, hitos, fases, solicitudes de trabajo, fechas objetivo y paquetes de trabajo ejecutables aprobados.

Habilidades técnicas:

·       Requiere comprensión de la Arquitectura de Aplicaciones, Refactorización, Rearquitectura o Estrategias de Reconstrucción.

·       Puntos de análisis e integración de sistemas heredados para determinar el camino de modernización.

·       Familiaridad con tecnologías en la nube, microservicios y prácticas modernas de DevOps

·       Competencia en herramientas: Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y carteras como Clarity PPM, Azure DevOps, SharePoint y otros sistemas operativos comerciales.

Experiencia:

·       Idealmente, se preferirían ampliamente proyectos anteriores que implicaran migración, refactorización o modernización de sistemas heredados. Se requieren entre 7 y 8 años de experiencia relevante.

·       Experiencia liderando Teams en desarrollo, operaciones, seguridad y necesidades empresariales.

Requisitos educativos:

·       Formación: Licenciatura de 4 años en TI, Informática, Ingeniería o Empresariales con especialización en Tecnología

·       Certificaciones: Al menos una licencia de gestión de proyectos como PMP PMI_ACP requerida. Otras certificaciones Agile/Scrum pueden fortalecer la credibilidad.

El puesto es híbrido y la persona contratada debería poder acudir a la oficina de DCY en Columbus según sea necesario.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 60,00 $ - 70,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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