Director/Administrador del Programa de Gestión Sanitaria
PCI Health Training Center
Director/Administrador del Programa de Gestión Sanitaria
Tiempo completo • PCI Health Training Center
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
RESUMEN DEL PUESTO
El Director del Programa de Gestión Sanitaria (HCM) actúa como el administrador designado y cualificado responsable del liderazgo académico y administrativo del programa. El Director del Programa garantiza la vigencia y calidad del currículo, supervisa y desarrolla al profesorado, supervisa el progreso de los estudiantes y los resultados del programa, y mantiene el programa en cumplimiento continuo con los Estándares de Acreditación de la ACCSC, así como con los requisitos estatales y federales aplicables.
RANGO DE COMPENSACIÓN / SALARIO
Rango horario: 27-30 dólares la hora, Tiempo parcial que se convierte en tiempo completo a medida que el programa aumenta
REQUISITOS MÍNIMOS
Educación
• Máster en Gestión de Atención Sanitaria, Administración de Salud, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado de una institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU. o CHEA. (Se puede considerar un título de grado combinado con experiencia en gestión sustancial y directamente relacionada cuando esté permitido.)
• Credenciales académicas iguales o superiores a la credencial otorgada por el programa.
Licencia / Credenciales
• Se prefiere la certificación profesional adecuada al campo cuando corresponda (por ejemplo, FACHE, CMM, RHIA, CPC o credencial similar).
Experiencia
• Mínimo de tres a cinco (3–5) años de experiencia profesional en gestión sanitaria, administración o un área relacionada de la industria sanitaria.
• Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia en enseñanza postsecundaria y/o administración educativa.
• Conocimiento demostrado de acreditación, evaluación programática y resultados de los estudiantes (retención, graduación y empleo de posgrado).
DOCUMENTACIÓN DE CUALIFICACIONES (CONSERVADA EN EL EXPEDIENTE DE PERSONAL)
• Currículum o currículum vitae (CV) actual.
• Expedientes oficiales que documenten todos los títulos obtenidos.
• Copias de todas las licencias y certificaciones profesionales aplicables.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
• Proporcionar liderazgo académico y administrativo general para el programa de Gestión de Atención Sanitaria.
• Desarrollar, revisar y revisar el plan de estudios, los objetivos del curso y los materiales didácticos para asegurar que el contenido esté actualizado, sea relevante y esté alineado con las necesidades del sector y los objetivos del programa.
• Reclutar, orientar, supervisar, programar y evaluar al profesorado del programa, incluyendo observaciones en el aula y la enseñanza.
• Desarrollar y apoyar planes de formación en servicio y desarrollo profesional individual para el profesorado.
• Supervisar y documentar el progreso académico de los estudiantes, el asesoramiento, la retención y el progreso académico satisfactorio.
• Establecer y convocar un Comité Asesor de Programa e incorporar sus aportaciones a las mejoras del programa.
• Recopilar, analizar y actuar sobre los datos de resultados de los programas —incluyendo tasas de retención, graduación y empleo de graduados— y mantener la documentación para los informes de ACCSC.
• Apoyar las actividades de acreditación institucional, incluyendo el Informe de Autoevaluación, el Informe Anual y cualquier respuesta requerida a la Comisión.
• Supervisar la adecuación y el mantenimiento del equipo didáctico, los recursos de aprendizaje y las instalaciones del programa.
• Ayudar con la elaboración de presupuestos y la planificación de recursos para el programa.
• Hacer cumplir las políticas institucionales y promover un entorno de aprendizaje profesional y centrado en el estudiante.
• Desempeñar otras funciones asignadas por el Director de Educación o el liderazgo del campus.
DESARROLLO PROFESIONAL Y EVALUACIÓN
El titular participará en la formación institucional en servicio, mantendrá un plan individual de desarrollo profesional para mantener los conocimientos y habilidades actuales en el campo, y estará sujeto a evaluaciones periódicas de desempeño, que pueden incluir observación en aulas o laboratorios, de acuerdo con los estándares de ACCSC y la política institucional.
REQUISITOS FÍSICOS Y GENERALES
Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen funciones esenciales. Esta descripción refleja la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado y no es una lista exhaustiva de todas las funciones; Las responsabilidades pueden cambiar a discreción de la institución. PCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
AGRADECIMIENTOS
He leído esta descripción del puesto y entiendo las funciones, responsabilidades y cualificaciones de este puesto. Reconozco que la documentación de mis cualificaciones —incluyendo un currículum actual, expedientes oficiales y copias de las licencias y certificaciones aplicables— se conservará en mi expediente personal.
Compensación: 27,00 $ - 30,00 $ la hora
Sobre nosotros
El Centro de Capacitación de Salud PCI fue fundado por el Dr. Roy Rose como la Academia para Asistentes Médicos y Dentales en 1978. Al recibir la acreditación inicial en 1983, fuimos adquiridos por Prince Careers Inc. en 1990 y cambiamos a nuestro nombre actual. En 2005, abrimos una sucursal en Richardson, TX.
El Centro de Capacitación de Salud PCI está acreditado por la Comisión de Acreditación de Escuelas y Colegios Profesionales y está regulado y aprobado para ofrecer programas académicos por la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas.
El Centro de Capacitación de Salud PCI está acreditado por la Comisión de Acreditación de Escuelas y Colegios Profesionales y está regulado y aprobado para ofrecer programas académicos por la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas.
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