Coordinador de Logística (Mandarín Bilingüe Chiense)

| Departamento: | Logística
| Ubicación del trabajo: | Chino, CA (En el lugar)
| Empleo: | A tiempo completo
| Estado FLSA: | No exentos 

 

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Buscamos un Coordinador de Logística detallista para apoyar las operaciones diarias de logística de salida y entrada, el cumplimiento de pedidos y la coordinación del transporte. Este puesto colabora estrechamente con los transportistas de ventas, almacenes, recepción y carga para garantizar un procesamiento preciso de los pedidos, documentación de envíos cumplida, arreglos de envío rentables, entregas puntuales y una coordinación fluida de entrada. Se prefiere ampliamente la experiencia en coordinación de recepción entrante.

 

Responsabilidades
·      Procesar pedidos diarios en SAP, incluyendo asignaciones y generar listas de empaquetado para la ejecución en almacén.

·      Coordinarse con los transportistas, el personal del almacén y los departamentos internos para resolver los problemas de envío, entrega o recepción de manera oportuna.

·      Preparar la documentación de envío, incluyendo listas de empaquetado, conocimientos de embarque, certificados de análisis y otros documentos requeridos; Asegúrate de que los envíos se enruten adecuadamente y cumpliendo con el cumplimiento de la normativa.

·      Obtenga, compare y negocie presupuestos de flete para apoyar un transporte rentable.

·      Programar recogidas de mercancías y organizar citas con el camión; Comunica las instrucciones de envío a los transportistas y repartidores según sea necesario.

·      Haz seguimiento de los envíos y comunica proactivamente actualizaciones del estado de los envíos a los equipos internos y clientes.

·      Publica las confirmaciones de emisión o envío de mercancías en SAP y mantén registros de envíos precisos.

·      Apoyar la coordinación logística de entrada, incluyendo citas de entrega de entrada, documentación relacionada con la recepción, comunicación con proveedores y transportistas.

·      Gestiona envíos de muestras y envíos pequeños de paquetes/exprés según las necesidades del negocio (enviar/recibir muestras y paquetes).

·      Revisa las facturas de flete para comprobar su exactitud y completa los procesos internos de aprobación; Investiga discrepancias y apoya reclamaciones/casos de flete (por ejemplo, disputas de facturación, reclamaciones por daños o escasez).

·      Participar en los recuentos cíclicos y en los recuentos mensuales de inventario; Apoyar las actividades de inventario físico.

·      Realizar otras tareas y proyectos asignados por el supervisor y la dirección.

 

·      Se requiere bilingüe en inglés y mandarín.

·      Se prefiere encarecidamente la experiencia en logística de entrada o coordinación de recepciones.
·      2+ años en logística, coordinación de envíos, operaciones de almacén o apoyo a la cadena de suministro.
·      Experiencia en programar carga/camiones y coordinar con los transportistas.
·      Competencia en sistemas ERP; Se prefiere mucho la experiencia en SAP.
·      Gran atención al detalle y precisión al tramitar pedidos y documentos de envío.
·      Habilidades de comunicación efectivas (correo electrónico, teléfono) y una fuerte mentalidad de atención al cliente.
·      Tener una licenciatura en logística/cadena de suministro/negocios es un punto a favor.

Un Coordinador de Logística de alto rendimiento tendrá oportunidades de desarrollo profesional basadas en el rendimiento y el impacto empresarial. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento a largo plazo en puestos de logística serie, coordinación de operaciones y soporte a la cadena de suministro dentro de la empresa.

Compensación y beneficios
·      Salario base: 26 $ ~ 31 $/hora (aproximadamente 55.000 $ ~ 64.000 $ anuales) según el historial logístico

·      Evaluación de desempeño: elegible para un posible aumento tras 90 días según el rendimiento

 

·      Seguro de salud: médico, dental, oftalmológico, que cubre a los dependientes; Opciones 100% pagadas por el empleador disponibles

·      Plan de jubilación: 401(k) con aportación del empleador hasta un 4%

·      Reembolso: reembolsos de viajes de negocios y kilometrajes

·      Baja por enfermedad remunerada (PSL): 40 horas al año

·      Tiempo libre pagado (PTO): 7 días para empezar, aumenta con la permanencia; PTO adicional a través del programa de recompensas

·      Festivos pagados: 13 festivos pagados por la empresa al año

·      Ventajas adicionales: programas de recompensas para empleados, dulces de cumpleaños, aperitivos gratuitos de oficina