Guler Enterprise Inc.
Consultor de ventas de muebles de lujo a tiempo parcial
Medio tiempo • Houston
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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
¿Puedes vender? En Ali Guler Furniture, nuestras piezas de lujo hechas a mano cuestan entre 6.000 y 10.000 dólares+, así que cada venta es dinero real. Estamos contratando a un consultor de ventas a tiempo parcial para nuestro showroom de Houston — salario base sólido más comisión sin límite, con horarios flexibles. Cuanto más vendas, más ganas.
Venderás en el showroom, por teléfono y por FaceTime/vídeo, construirás una base de clientes y seguirás hasta el cierre.
Lo que harás:
- Vende muebles de lujo hechos a mano en la sala de exposición, por teléfono y por FaceTime/vídeo
- Construye relaciones duraderas con los clientes y sigue hasta el cierre
- Mantén el showroom pulido y comercializado — y en los periodos más tranquilos, colabora con tareas ligeras de oficina y administrativas y otras necesidades empresariales
- Utiliza nuestro sistema de CRM/pedidos para notas y pedidos de clientes
Lo que buscamos:
- Un aspecto pulido, profesional y bien cuidado — eres la cara de una marca de lujo
- De verdad sabes cómo cerrar y te encanta
- Tan fuerte por teléfono y vídeo como en persona
- Experto en informática, cómodo con el correo electrónico y un sistema de CRM/pedidos
- Un jugador de equipo dispuesto a ayudar donde el negocio lo necesite
- Disponibilidad para fines de semana
- La experiencia en comercio, diseño o hostelería es un plus; Bilingüe A plus
Compensación: 18,00 $ - 30,00 $ al mes
Nuestra empresa se dedica a servir a nuestros clientes y a nuestra comunidad. Nuestro equipo es elegido por su conocimiento, experiencia, formación, eficiencia y cortesía. Si desea ser parte de nuestra cultura local y equipo ganador, ¡presente su solicitud hoy!
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
PTO
Plan de jubilación (401K, IRA, etc.)
Cultura fuerte
Conciliación de la vida laboral y familiar
Movilidad ascendente
Compensación competitiva