Responsable de Recursos Humanos
Hybrid - CA
Responsable de Recursos Humanos
Tiempo completo • Hybrid - CA
Beneficios:
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Sobre el puesto
Ideal Siding busca un Responsable de Recursos Humanos experimentado y centrado en las personas para liderar nuestra función de RRHH y apoyar a un equipo creciente de aproximadamente 35 empleados.
Este puesto se ofrece como un contrato de dos años y de duración fija para cubrir la baja por maternidad. A medida que nuestra organización sigue creciendo, existe un fuerte potencial para que este puesto se convierta en una oportunidad permanente.
Reportando directamente al CEO, supervisarás todo el ciclo de vida del empleado mientras colaboras con los líderes para construir procesos de RRHH escalables, apoyar a los empleados y ayudar a construir un entorno laboral positivo y de alto rendimiento.
Responsabilidades clave
- Estrategia y Liderazgo de RRHH – Colaborar con la dirección para desarrollar iniciativas de RRHH, mejorar procesos y apoyar el crecimiento organizacional.
- Reclutamiento y contratación – Liderar el proceso de selección de ciclo completo, la planificación de la plantilla y la contratación para puestos corporativos, asegurando al tiempo una excelente experiencia para el candidato.
- Incorporación y Baja – Gestionar la incorporación de empleados, la documentación laboral, la coordinación de nóminas y beneficios, y los procesos de baja respetuosos.
- Relaciones Laborales – Proporcionar orientación a directivos y empleados sobre preocupaciones laborales, desempeño, resolución de conflictos, investigaciones y asuntos laborales.
- Gestión del rendimiento – Supervisa las revisiones de periodo de prueba, revisiones trimestrales, revisiones anuales, planes de mejora del rendimiento e iniciativas de desarrollo de empleados.
- Compensación, Beneficios y Nóminas – Apoyar revisiones salariales, promociones, bonificaciones, administración de beneficios y cambios relacionados con la nómina de empleados.
- Operaciones y Cumplimiento de RRHH – Mantener registros, políticas, acuerdos laborales, sistemas de RRHH y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral de BC.
- Compromiso y cultura de los empleados – Apoyar la implicación de los empleados, programas de reconocimiento, comunicaciones internas e iniciativas de construcción cultural.
- Informes y Análisis de RRHH – Haz seguimiento de métricas de RRHH, prepara informes y proporciona recomendaciones para apoyar las decisiones empresariales.
Cualificaciones
- 5+ años de experiencia progresiva en RRHH.
- Experiencia como responsable de RRHH, generalista senior de RRHH, socio de negocio de RRHH o un puesto similar.
- Sólido conocimiento de las normas laborales de Columbia Británica y de las prácticas laborales canadienses.
- Experiencia en reclutamiento, relaciones laborales, gestión del rendimiento, compensación, beneficios, apoyo a la nómina y operaciones de recursos humanos.
- Cómodo asesorando a altos cargos y gestionando asuntos confidenciales de empleados.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
- Experiencia con HRIS, sistemas de nóminas, Microsoft Office y Google Workspace.
- La experiencia en el desarrollo o mentoría de miembros junior del equipo de RRHH es una ventaja importante.
- La experiencia en franquicias, construcción, servicios para el hogar u organizaciones multi-ubicación es una ventaja.
- Se prefiere título, diploma o certificado relacionado con RRHH.
- La designación CPHR (o trabajar para conseguirla) es una ventaja.
Cómo se ve el éxito
En este puesto, tú:
- Construye relaciones de confianza en toda la organización.
- Ofrece procesos de RRHH organizados, conformes y escalables.
- Fortalecer el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la implicación de los empleados.
- Mejorar los sistemas, políticas, informes y documentación de RRHH.
- Ayuda a apoyar el crecimiento continuo de Ideal Siding mientras se crea una experiencia positiva para los empleados.
Oportunidad de contrato
Este puesto es inicialmente un contrato de dos años y duración fija para proporcionar cobertura de baja por maternidad. A medida que Ideal Siding sigue creciendo, existe un gran potencial para que el candidato seleccionado pase a un puesto permanente según las necesidades y el rendimiento del negocio.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 90.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Salarios de la industria premium
Horario flexible
Capacitación y soporte