- Reparto en beneficios
- Formación y desarrollo
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
Resumen del puesto
Responsabilidades principales
- Proporcionar apoyo administrativo a la dirección de la empresa.
- Ayuda con la coordinación de despachos y programación.
- Apoya a los departamentos de Cuentas a Cobrar y Facturación.
- Ayuda con la administración de archivos de empleo y la documentación del proyecto.
- Prepara informes, hojas de cálculo, correspondencia y otros documentos empresariales.
- Coordina reuniones, calendarios y proyectos especiales.
- Contesta y dirige las llamadas de los clientes entrantes de forma profesional.
- Mantener información precisa dentro de los sistemas de software de la empresa.
- Comunícate con clientes, proveedores, representantes de seguros y compañeros.
- Ayuda a mejorar los procedimientos de oficina y los procesos administrativos.
- Ayudar en la selección de personas, la incorporación y la coordinación de la formación de empleados.
- Apoya a varios departamentos según las necesidades del negocio.
- Desempeñar diversas responsabilidades administrativas, operativas y de coordinación de proyectos que contribuyen al éxito de la organización.
- Intervenga para ayudar a los compañeros siempre que sea necesario y contribuye a crear una experiencia excepcional para el cliente.
Cualificaciones
- Se prefieren tres o más años de experiencia en apoyo administrativo, gestión de oficina, asistencia ejecutiva, coordinación de operaciones, coordinación de proyectos o un rol similar.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Sólidas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Habilidades avanzadas de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word y Excel.
- La capacidad de priorizar múltiples responsabilidades en un entorno acelerado.
- Gran atención al detalle y un seguimiento sólido.
- Juicio profesional y capacidad para trabajar de forma independiente.
- Una actitud positiva, de equipo primero.
- Un deseo de aprender, crecer y asumir responsabilidades crecientes.
Que prospera aquí
- Asume la responsabilidad y cumple con los compromisos.
- Comunícate abierta, profesional y respetuosa.
- Mantente organizado mientras gestionas múltiples prioridades.
- Busca soluciones en vez de centrarte en los problemas.
- Apoya a tus compañeros y contribuye a un ambiente laboral positivo.
- Busca continuamente oportunidades para aprender, mejorar y crecer.
- Siéntete orgulloso de servir a los clientes en algunos de los momentos más difíciles de la vida.
- Lidera a través de sus acciones, independientemente de su título.
Lo que ofrecemos
- Compensación competitiva basada en la experiencia
- Plan de jubilación 401(k)
- Participación en beneficios
- Plan de Pensiones con Saldo de Caja
- Vacaciones pagadas y festivos
- Formación continua y desarrollo profesional
- Oportunidades de ascenso y mayor responsabilidad
- Empleo estable durante todo el año con un negocio local en crecimiento
- Orientación y recursos del Mercado de Seguros de Salud para ayudar a los empleados a explorar opciones de cobertura adaptadas a sus necesidades individuales
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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