Trabajador de Atención Directa
HIRING 20 hours weekly Direct Support Professional (DSP) in Annville Area!
Trabajador de Atención Directa
Tiempo completo • HIRING 20 hours weekly Direct Support Professional (DSP) in Annville Area!
Descripción del puesto
Trabajador de Atención Directa (DCW)
Resumen del puesto
El Trabajador de Atención Directa (DCW) proporciona atención y apoyo no médico y centrado en la persona a las personas que reciben Servicios Domiciliarios y Comunitarios (HCBS). El DCW ayuda a los participantes con actividades de vida diaria (AVD), actividades instrumentales de la vida diaria (IADLs), participación comunitaria y otros servicios autorizados, promoviendo la independencia, la dignidad, la salud, la seguridad y la calidad de vida.
El DCW realiza funciones de acuerdo con el Plan de Atención del participante, la Autorización de Servicio, las políticas de la empresa y todas las normativas federales, estatales y de atención gestionada aplicables.
Informes a
- Administrador
Deberes y responsabilidades esenciales
Asistencia para el cuidado personal
- Ayuda con el baño, el aseo, la vestimenta, el uso de los baños, la higiene bucal y la apariencia personal.
- Asistir con movilidad, traslados, marcha, posicionamiento y actividades de rango de movimiento según lo autorizado.
- Proporciona recordatorios de medicación (no administra medicamentos a menos que lo permitan la ley y la política de la empresa).
- Observa e informa de cambios en la condición física, emocional o cognitiva del participante.
Servicios de Apoyo en Hogar
- Prepara comidas nutritivas y ayuda a alimentarte cuando sea autorizado.
- Realizar tareas ligeras relacionadas con el cuidado del participante, incluyendo:
- Lavandería
- Lavado de platos
- Aspirado
- Espolvoreado
- Cambio de ropa de cama
- Recogida de basura
- Lavandería
- Ayuda con la compra y los recados esenciales según lo permitan.
Participación comunitaria
- Acompaña a los participantes a citas médicas y actividades comunitarias.
- Apoyar la integración y participación comunitaria en actividades sociales, educativas, recreativas o laborales.
- Fomenta la independencia respetando la elección de los participantes.
Documentación
- Documenta con precisión los servicios prestados en cada turno.
- Completar la verificación electrónica de la visita (EVV) y la documentación requerida de la visita.
- Reporta incidentes, accidentes, lesiones, sospechas de abuso, negligencia o explotación de inmediato según la política de la empresa.
- Mantén registros puntuales y precisos.
Derechos de los participantes
- Trata a todos los participantes con dignidad, cortesía y respeto.
- Proteger la confidencialidad de los participantes conforme a HIPAA.
- Apoya la elección de los participantes, la independencia, la privacidad y la autodeterminación.
- Mantén los límites profesionales en todo momento.
Seguridad
- Mantener un entorno hogareño seguro durante la prestación del servicio.
- Sigue los procedimientos de prevención y control de infecciones.
- Utiliza una mecánica corporal adecuada y técnicas de transferencia seguras.
- Responde adecuadamente durante emergencias.
- Sigue las precauciones universales.
Requisitos mínimos
- Se prefiere el diploma de bachillerato o el GED.
- Edad mínima de 18 años.
- Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente en inglés.
- Los idiomas adicionales son una ventaja.
- Capacidad para seguir planes de cuidado e instrucciones escritos.
- Transporte fiable y carné de conducir válido si se requiere transporte.
- Capacidad para superar todas las verificaciones de antecedentes y controles laborales requeridos.
Autorizaciones laborales requeridas
Antes de prestar servicios, los empleados deben completar con éxito todos los controles aplicables exigidos por la ley y la política de la empresa de Pensilvania, que pueden incluir:
- Comprobación de antecedentes penales
- Autorización de Abuso Infantil (cuando corresponda)
- Autorización de huellas dactilares del FBI (cuando corresponda)
- Cribado de tuberculosis
- Verificación de la elegibilidad laboral
- Cualquier cribado adicional exigido por agencias reguladoras u organizaciones de atención gestionada
Formación requerida
Los empleados deben completar con éxito la orientación y toda la formación obligatoria antes de trabajar de forma independiente, incluyendo, pero no limitándose a:
- Derechos de los participantes
- Servicios centrados en la persona
- HIPAA y confidencialidad
- Prevención y control de infecciones
- Procedimientos de emergencia
- Reporte de incidentes
- Prevención de abusos, negligencias y explotación
- Competencia cultural
- Mecánica corporal y transferencias seguras
- Documentación y EVV
- RCP/Primeros Auxilios (si es necesario)
- Educación obligatoria anual en servicio
Conocimientos, habilidades y capacidades
- Compasión y respeto por los demás
- Fiabilidad y profesionalidad
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal
- Capacidad para trabajar de forma independiente
- Sólidas habilidades de observación e informes
- Buena gestión del tiempo y habilidades organizativas
- Capacidad para mantener la confidencialidad
- Compromiso con la atención centrada en la persona
Requisitos físicos
El empleado debe ser capaz de:
- Siéntate, de pie, camina, dóblate, arrodilla, alcanza y sube escaleras.
- Levanta, empuja o tira hasta 50 libras con o sin adaptaciones razonables.
- Asistir a los participantes con traslados y movilidad cuando estén autorizados.
- Realiza movimientos repetitivos que impliquen manos y brazos.
- Viaja entre los hogares de los participantes.
Se pueden hacer adaptaciones razonables para que las personas cualificadas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Entorno de trabajo
Los servicios se ofrecen en los hogares de los participantes y en entornos comunitarios. Los empleados pueden estar expuestos a diferentes entornos domésticos, mascotas, condiciones meteorológicas durante los viajes y productos de limpieza habituales del hogar.
Estándares profesionales
Se espera que los empleados:
- Mantén la puntualidad y la asistencia.
- Lleva ropa y documentos apropiados.
- Demuestra honestidad, integridad y profesionalidad.
- Mantén los límites profesionales.
- Sigue todas las políticas y procedimientos de Prestige Home Care LLC.
- Participar en supervisión, evaluaciones de competencias y formación continua.
- Apoya la misión, visión y valores de la organización.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Prestige Home Care LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Reconocimiento del empleado
Reconozco que he recibido, leído y comprendido las responsabilidades y expectativas que se describen en esta descripción del puesto. Entiendo que este documento describe la naturaleza general del puesto y no constituye un contrato de trabajo. Prestige Home Care LLC se reserva el derecho de modificar las funciones laborales según lo requieran las necesidades del negocio.
Nombre del empleado:
Firma del empleado:
Fecha:
Firma del supervisor:
Fecha:
Nos dedicamos a brindar atención y apoyo compasivos y de alta calidad adaptados a las necesidades específicas de nuestros pacientes. Ya sea que nuestros pacientes requieran asistencia con las actividades diarias, cuidado personal o atención especializada, nuestros cuidadores bilingües/biculturales altamente capacitados están comprometidos a brindar el más alto nivel de servicio. Desde la preparación de comidas y la gestión de medicamentos hasta el aseo, la asistencia para la movilidad y el control de la salud, nuestra amplia gama de servicios promueve la independencia y mejora su bienestar general. En Prestige Home Care, priorizamos la atención centrada en el paciente, construyendo relaciones significativas basadas en la confianza, el respeto y el profesionalismo.
Nuestro objetivo: Nuestro objetivo es proporcionar servicios profesionales no calificados a las personas en sus hogares u otros entornos de vida independientes.
Nuestro objetivo: Nuestro objetivo es proporcionar servicios profesionales no calificados a las personas en sus hogares u otros entornos de vida independientes.
Misión: Ayudar a las personas con las actividades de la vida diaria y las actividades instrumentales de la vida diaria en la comodidad de sus hogares.
Visión: Fomentar y mejorar la calidad de vida.
(si ya tienes un currículum en Indeed)