Coach familiar y supervisor de visitas
Middletown
Coach familiar y supervisor de visitas
Medio tiempo • Middletown
Beneficios:
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Sobre el puesto:
Dispute Resolution Center Inc. busca un Coach Familiar y Supervisor de Visitas compasivo y dedicado para unirse a nuestro equipo en Kingston, NY. Esta es una oportunidad significativa para marcar una verdadera diferencia en la vida de las familias proporcionando orientación, apoyo y un entorno seguro en un momento crítico. Si te apasiona el bienestar familiar y la resolución de conflictos, ¡queremos saber de ti!
Responsabilidades:
- Supervisa y facilita las visitas familiares programadas en un entorno seguro, neutral y de apoyo
- Ofrecer servicios de coaching familiar para ayudar a padres y cuidadores a desarrollar habilidades efectivas de comunicación y crianza
- Documenta las observaciones de la visita, el progreso familiar y cualquier incidente de forma precisa y oportuna
- Desarrollar e implementar planes individualizados de coaching familiar basados en las necesidades evaluadas
- Colaborar con gestores de casos, trabajadores sociales y otros proveedores de servicios para apoyar los objetivos de reunificación familiar
- Facilitar estrategias de resolución de conflictos y reducir la escalada de situaciones tensas durante las interacciones familiares
- Mantener límites profesionales mientras construye relaciones de confianza con las familias
- Transportar a niños y/o padres hacia y desde las visitas en vehículos propiedad de la empresa
Requisitos:
- Se prefiere un título de grado en Trabajo Social, Psicología, Servicios Humanos o un campo relacionado, o
- Experiencia previa en servicios familiares, bienestar infantil o programas de visitas supervisadas, y trabajo con familias de bajos ingresos
- Sólido conocimiento de la dinámica familiar, la atención informada en trauma y las técnicas de resolución de conflictos
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para documentación y reportes
- Capacidad para mantener la calma, la profesionalidad y la objetividad en situaciones de alto estrés o cargadas de emoción
- Se requiere carné de conducir válido y limpio
- Se anima a los candidatos bilingües (inglés/español) a postularse
Sobre nosotros:
Dispute Resolution Center Inc. ha sido durante mucho tiempo un recurso de confianza para familias e individuos que navegan por conflictos y transiciones vitales desafiantes. Nuestros clientes valoran nuestro enfoque neutral y compasivo en la resolución y los servicios de apoyo familiar. Nuestro equipo está impulsado por una misión compartida de fortalecer comunidades, y los empleados prosperan en un entorno colaborativo y con propósito, donde su trabajo realmente importa.
Compensación: 23,00 $ - 25,00 $ la hora
Acerca de DRC
DRC es una agencia privada sin fines de lucro que presta servicios a los condados de Orange, Putnam, Sullivan y Ulster con:
- Servicios de mediación
- Programas educativos
- Formación y talleres
- Facilitación de grupos
- Arbitraje
- Consulta
Además de la resolución alternativa de conflictos, DRC también ejecuta el programa CASA para los condados de Orange, Sullivan y Ulster, así como entrenamiento de visitas para padres, visitas supervisadas y educación para padres para los tres condados anteriores.
Una breve historia
Los Centros Comunitarios de Resolución de Disputas fueron establecidos en 1981 por la Legislatura del Estado de Nueva York cuando creó el Programa como un proyecto piloto de tres años bajo la administración de lo que ahora es la Oficina de Resolución Alternativa de Disputas del Sistema Judicial Unificado del Estado de Nueva York. Esta legislación innovadora estableció estándares para la prestación de servicios de mediación en todo el estado de Nueva York y autorizó la financiación de los centros comunitarios locales de resolución de disputas. La legislación se hizo permanente en 1984, y el Sistema Judicial Unificado ahora financia centros locales de resolución de disputas comunitarias que atienden las necesidades de los ciudadanos en cada uno de los 62 condados del estado de Nueva York.
Una breve historia
Los Centros Comunitarios de Resolución de Disputas fueron establecidos en 1981 por la Legislatura del Estado de Nueva York cuando creó el Programa como un proyecto piloto de tres años bajo la administración de lo que ahora es la Oficina de Resolución Alternativa de Disputas del Sistema Judicial Unificado del Estado de Nueva York. Esta legislación innovadora estableció estándares para la prestación de servicios de mediación en todo el estado de Nueva York y autorizó la financiación de los centros comunitarios locales de resolución de disputas. La legislación se hizo permanente en 1984, y el Sistema Judicial Unificado ahora financia centros locales de resolución de disputas comunitarias que atienden las necesidades de los ciudadanos en cada uno de los 62 condados del estado de Nueva York.
DRC es parte de una comunidad más grande de Resolución Alternativa de Disputas (ADR), la red estatal del Sistema Judicial Unificado de los programas de los Centros Comunitarios de Resolución de Disputas (CDRC). Habilitado en 1981 por la legislación del estado de Nueva York, artículo 21a, hay centros en los 62 condados de Nueva York. Bajo los auspicios del Sistema Judicial Unificado del Estado de Nueva York, los Centros Comunitarios de Resolución de Disputas, todas las organizaciones locales sin fines de lucro, brindan mediación, arbitraje, facilitación de grupos y otras opciones de resolución de disputas como alternativa al sistema judicial tradicional.
DRC se estableció en 1982 como el Proyecto de Mediación del Condado de Orange, Inc. (OCMP). En 1986, la agencia se expandió a través del majestuoso río Hudson para asumir la supervisión del programa del condado de Putnam. En el camino, con oficinas en los condados de Orange y Putnam, quedó claro que el programa había crecido mucho más allá del estado de "proyecto". Todos estuvieron de acuerdo en que era hora de elegir un nuevo nombre, uno que reflejara y honrara el estatus más permanente de la organización. Poco después, en 1993, el Proyecto de Mediación del Condado de Orange, Inc. se conoció como el Centro de Resolución de Disputas (DRC).
Los años siguientes fueron una época de crecimiento constante para la RDC. Más allá del programa central de mediación comunitaria, la agencia fue uno de los primeros pilotos en ofrecer Mediación de Educación Especial, Mediación de Visitas de Custodia y Educación para Padres y Efectividad de la Custodia (PEACE) a principios de la década de 1990. En 1997, la propuesta de la DRC para un Programa de Mediación de Divorcio Referido por la Corte Suprema fue elegida como uno de los cinco programas piloto por la Comisión Judicial de la Presidenta del Tribunal Supremo Judith Kaye. Mientras tanto, el número de programas escolares y juveniles continuó creciendo, lo que permitió a la agencia atender a un número cada vez mayor de jóvenes. Al mismo tiempo, DRC tomó la iniciativa en la creación de esfuerzos de colaboración que dieron como resultado una programación y servicios ampliados e innovadores. Luego, en 2002, más del doble del tamaño geográfico del área atendida, DRC se expandió nuevamente al contratar al Sistema Judicial Unificado del Estado de Nueva York para brindar servicios de mediación para los condados de Sullivan y Ulster.
(si ya tienes un currículum en Indeed)