GTT Commercial Tires
Especialista en Adquisición de Talento
Tiempo completo • Richmond
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
Acerca de los neumáticos comerciales GTT
GTT Commercial Tires ayuda a las empresas de transporte a mantener los camiones en marcha y el flujo de caja. Nombrados 4x como Inc. 5000 business con más de 3.000 reseñas de 5 estrellas en Google, atendemos a clientes de transporte comercial en toda Virginia.
Nuestra misión comienza contratando talento extraordinario. No solo cubrimos puestos vacantes: contratamos por su impacto, carácter incuestionable y crecimiento a largo plazo.
El Papel
Buscamos un Reclutador / Especialista en Adquisición de Talento proactivo y orientado a resultados para que se encargue de nuestra cartera de talento, busque candidatos de primer nivel y forme los equipos que impulsen nuestra empresa hacia adelante.
No es un puesto pasivo de "esperar a que los solicitantes se presenten". Buscamos un networker activo y cazatalentos que prospere gracias a la búsqueda activa, la implicación de los candidatos, una comunicación clara y la construcción de sólidas carteras de contratación a diario.
¿Qué ganas tú?
- Potencial de ingresos: Salario base competitivo + incentivos por el rendimiento para premiar los mejores resultados de contratación.
- Recluta para una marca probada: Con 3.000+ reseñas de 5 estrellas y 4 veces el reconocimiento Inc. 5000, contar nuestra historia y comprometernos con posibles candidatos resulta natural.
- Cultura y valores fuertes: Únete a un equipo basado en la grandeza competitiva, la sinceridad sincera y el carácter incuestionable.
- Herramientas y estrategia: Acceso directo a plataformas como Indeed Smart Sourcing, LinkedIn Recruiter y flujos de trabajo simplificados de ATS para ayudarte a alcanzar objetivos rápidamente.
- Impacto real: Moldear directamente nuestra plantilla reclutando técnicos cualificados, representantes de ventas, asesores de servicio y roles de liderazgo.
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Crecimiento profesional: Amplía tus responsabilidades de liderazgo y escala nuestras estrategias de reclutamiento a medida que GTT continúa expandiéndose por toda Virginia.
Lo que harás
- Gestionar el proceso de reclutamiento durante todo el ciclo de vida desde las solicitudes abiertas, desde la admisión hasta la aceptación de ofertas y la incorporación.
- Busca candidatos de forma proactiva usando plataformas de reclutamiento (Indeed Smart Sourcing, LinkedIn Recruiter, bases de datos ATS) para construir una pipeline de candidatos profunda.
- Colabora con los responsables de tienda y responsables de contratación para definir perfiles de puestos, perfeccionar descripciones y establecer estrategias de contratación realistas.
- Selecciona a los candidatos por habilidades, alineación de valores y compatibilidad cultural.
- Mantén notas claras y en tiempo real de los candidatos, estados de la tubería y siguientes pasos en nuestro ATS/CRM.
- Programa entrevistas, recopila opiniones de los responsables de contratación y ayuda a ejecutar decisiones estructuradas de contratación.
- Ofrece una experiencia excepcional a cada candidato mediante una comunicación transparente y oportuna.
Cómo se ve el éxito
- Velocidad y calidad: Alcanzas o superas los objetivos de tiempo para cumplir mientras mantienes tasas de aceptación de ofertas sólidas.
- Profundidad del oleoducto: Construyes redes activas de candidatos antes de que las necesidades de contratación se vuelvan urgentes.
- Organización: Tus notas ATS y de pipeline son precisas, estructuradas y están actualizadas.
- Confianza y valor: Los candidatos y socios internos de contratación te ven como un asesor de confianza en la estrategia de reclutamiento.
Cualificaciones y habilidades
- Experiencia: 2+ años de experiencia completa en reclutamiento o adquisición de talento durante todo el ciclo de vida (agencia o interna).
- Herramientas: Dominio de las plataformas ATS, Indeed Smart Sourcing, LinkedIn Recruiter o sistemas CRM.
- Mentalidad proactiva: Cómodo haciendo llamadas en frío, contactando y implicando candidatos pasivos.
- Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con sólidas habilidades de evaluación de candidatos.
- Conocimiento del sector: La experiencia en neumáticos comerciales, automoción, logística o reclutamiento de oficios es un plus, pero no es obligatorio si aprendes rápido y eres muy instructivo.
Calendario y beneficios
- Horario: Horario a tiempo completo, de lunes a viernes (con flexibilidad según las necesidades de contratación).
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Beneficios:
- Seguro médico con participación de la empresa.
- Días libres pagados (PTO) y festivos pagados.
- Formación, mentoría y apoyo al desarrollo profesional.
Compensación: 48.000,00 $ - 60,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)