Responsable del Programa (Programa Extraescolar)
North Charleston
Responsable del Programa (Programa Extraescolar)
Tiempo completo • North Charleston
Responsive recruiter
Descripción de la empresa
Metanoia es un líder consolidado en el desarrollo comunitario basado en activos en la región de Charleston. Buscamos apoyar el desarrollo de una comunidad que disfrute de un sentido de pertenencia, donde nos apoyemos mutuamente y donde encontremos consuelo en experiencias de vida compartidas. Lo hacemos buscando y perfeccionando los activos únicos que existen dentro de la comunidad. Nos escuchamos mutuamente, ayudando a formar líderes de la próxima generación, construyendo viviendas asequibles y facilitando mayores oportunidades laborales.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Creemos que todos tenemos el derecho inherente a vivir bien, en los lugares que amamos y llaman hogar. Pero, como en demasiadas otras comunidades históricamente marginadas, los activos que hay dentro de ella —incluyendo a su gente, lugares y asociaciones— a menudo se infravaloran o incluso no se reconocen. Con el tiempo, esto puede crear una sensación de posibilidades disminuidas. Metanoia está aquí para ayudar a revertir esta tendencia buscando los activos únicos que existen dentro de la comunidad y construyendo sobre esos puntos fuertes. Cuando invertimos unos en otros de esta manera, podemos abrir corazones y mentes a todo lo posible, inspirando la creencia de que todos podemos vivir en este lugar, y vivir bien.
Resumen del puesto
El responsable del programa de la Metanoia Youth Leadership Academy (MYLA) desempeña un papel fundamental en la coordinación de las operaciones diarias de los programas de Metanoia Youth Leadership, con un enfoque principal en la programación de secundaria y bachillerato. Reportando a la dirección del programa, el Líder del Programa apoya el programa coordinando las actividades diarias, proporcionando orientación a becarios senior y junior, supervisando la implementación del programa y ayudando a mantener un entorno seguro, atractivo e inclusivo donde los becarios puedan prosperar.
Trabajando bajo la dirección del liderazgo del programa, este puesto también apoya el desarrollo de la fuerza laboral juvenil y asiste en funciones administrativas. El Líder del Programa está comprometido con la misión de Metanoia de desarrollar jóvenes líderes, fortalecer las alianzas comunitarias y crear oportunidades significativas que empoderen a los jóvenes e inviertan en la comunidad.
Cualificaciones
- Debes haber completado al menos un año de universidad.
- Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos, con pasión por guiar y motivar al personal a través de generaciones.
Conocimientos/Habilidades
- Capacidad demostrada para implementar planes estratégicos mediante una ejecución eficaz y un seguimiento.
- Sólidas habilidades en motivación, organización y planificación a largo plazo para apoyar el éxito de programas y equipos.
- Un profundo compromiso con el apoyo al crecimiento, éxito y bienestar de los jóvenes.
- Motiva eficazmente a los demás y mantiene la atención al detalle.
- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
- Actitud profesional, positiva y accesible; sirve de modelo a seguir tanto para estudiantes, padres como para el personal.
- Disposición para liderar y participar en todas las formaciones, eventos y reuniones requeridas.
- Capacidad para colaborar con la dirección del programa
- Capacidad para realizar tareas con confianza (o aprender a realizarlas) utilizando software informático Zoom, Microsoft Office Suite, Office 365 o software relacionado
Deberes/responsabilidades
- Reclutar, formar, supervisar y entrenar a instructores y becarios a tiempo parcial con orientación de liderazgo.
- Mantener las operaciones del programa, incluyendo documentación, seguimiento de datos, suministros, seguridad y cumplimiento.
- Apoya el reclutamiento de estudiantes, la comunicación familiar y las colaboraciones comunitarias.
- Coordina las experiencias de prácticas en institutos, incluyendo reclutamiento, incorporación, supervisión y evaluaciones.
- Planificar y apoyar actividades de enriquecimiento, eventos y proyectos especiales.
- Realizar otras tareas según se te asigne.
Compensación
A partir de $21 por hora
A partir de $21 por hora
Beneficios
- Festivos pagados
- Tiempo libre remunerado
Compensación: 22,00 $ la hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Metanoia es un líder establecido en el desarrollo comunitario basado en activos en la región de Charleston. Buscamos un modelo innovador que apoya a las comunidades en el descubrimiento y crecimiento de los activos de los vecindarios en dificultades, de modo que la salud de la comunidad se restaure de adentro hacia afuera. Apoyamos un movimiento que defiende escuelas y empresas prósperas, mejorando la sostenibilidad económica y social central.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Metanoia llega a una fuerte participación comunitaria obedeciendo la "Regla de Hierro" de la organización comunitaria: nunca hacer por las personas lo que pueden hacer por sí mismas. Y requiriendo siempre un intercambio por cualquier oportunidad que presentemos a la comunidad. Por ejemplo, nuestros programas extracurriculares no son gratuitos para los padres, sino que cobran cuatro horas de participación comunitaria al mes. Al crear sistemas de intercambio, creamos un sentido de orgullo y propiedad que los residentes locales sienten hacia Metanoia. El mayor cumplido que se nos hace es cuando los residentes se refieren a Metanoia como "nosotros" o "nosotros" en lugar de "ellos". Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web en metanoiasc.org.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Metanoia llega a una fuerte participación comunitaria obedeciendo la "Regla de Hierro" de la organización comunitaria: nunca hacer por las personas lo que pueden hacer por sí mismas. Y requiriendo siempre un intercambio por cualquier oportunidad que presentemos a la comunidad. Por ejemplo, nuestros programas extracurriculares no son gratuitos para los padres, sino que cobran cuatro horas de participación comunitaria al mes. Al crear sistemas de intercambio, creamos un sentido de orgullo y propiedad que los residentes locales sienten hacia Metanoia. El mayor cumplido que se nos hace es cuando los residentes se refieren a Metanoia como "nosotros" o "nosotros" en lugar de "ellos". Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web en metanoiasc.org.
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Tiempo libre pagado
Vacaciones pagadas
Seguro de enfermedad
Seguro de Visión y Dental
Seguro de discapacidad a largo plazo