Asistente de Administrador Norfolk, VA

Asistente de Administrador

Tiempo completo • Norfolk, VA

En Silver Care LLC, nuestra misión es brindar servicios seguros y rentables a las personas mayores que garanticen la calidad y la satisfacción del cliente. Silver Care LLC es una empresa familiar que brinda el mejor servicio de atención médica domiciliaria a Hampton Roads y el condado de Southampton en el estado de Virginia. El servicio de alta calidad es la piedra angular de nuestro negocio. Sabemos que su primera prioridad al elegir un proveedor de atención médica en el hogar es encontrar a alguien en quien pueda confiar. Alguien que cuide de su ser querido como usted lo haría, y como nosotros lo haríamos con el nuestro.

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Asistente Administrativo – Atención a domicilio
Silver Care, LLC – Norfolk, VA

¡Únete a un equipo que marca la diferencia cada día!

Silver Care, LLC busca un Asistente Administrativo motivado, organizado y compasivo para unirse a nuestro creciente equipo de atención domiciliaria. Este puesto es ideal para una persona que disfruta trabajando en un entorno sanitario acelerado, prospera resolviendo problemas y siente pasión por garantizar que los clientes reciban una atención excepcional.

El Asistente Administrativo desempeña un papel clave en el apoyo a las operaciones diarias, la coordinación de servicios al cliente, la asistencia a los cuidadores y el mantenimiento de la continuidad de la atención en todas nuestras áreas de servicio. Este puesto también requiere la flexibilidad para proporcionar atención directa al cliente cuando surjan necesidades operativas. (Horario principal de 9:00 a 18:00 con flexibilidad)

Responsabilidades

  • Coordinar y programar la atención para los clientes asegurando la continuidad de los servicios.

  • Utiliza un enfoque de gestión del cuidado al trabajar con clientes, familias y empleados.

  • Cubre los turnos vacantes con rapidez para mantener la satisfacción del cliente y alcanzar los objetivos semanales de programación de la empresa.

  • Proporcionar atención directa al cliente cuando sea necesario para garantizar servicios ininterrumpidos.

  • Comunícate profesionalmente con clientes, cuidadores, fuentes de derivación y liderazgo.

  • Ayuda con el apoyo al empleado, ajustes de programación y necesidades operativas diarias.

  • Mantener una documentación precisa de clientes y empleados.

  • Ayuda con la incorporación, las orientaciones y las tareas administrativas según se le asignen.

  • Supervisa los horarios de los clientes y responde rápidamente a los cambios en las necesidades de atención.

  • Apoyar al liderazgo en el mantenimiento de altos estándares de servicio al cliente y excelencia operativa.

  • Viaja a las 12 ubicaciones geográficas de servicio según sea necesario para apoyar la atención al cliente y las operaciones de la agencia (se proporciona reembolso de kilometraje).

  • Participa en la cobertura administrativa de fin de semana trabajando cada dos fines de semana según lo programado.

  • Completar funciones adicionales según se asigne por el liderazgo.

Cualificaciones

  • Se prefiere experiencia como Asistente de Cuidado Personal (PCA), Asistente de Enfermería Certificado (CNA) o Auxiliar de Salud a Domicilio (HHA).

  • Se prefiere experiencia previa en administración, agenda, sanidad o atención domiciliaria.

  • Sólidas habilidades organizativas, de comunicación y multitarea.

  • Excelente atención al cliente, pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas.

  • Capacidad para mantener la calma y tomar decisiones acertadas en un entorno acelerado.

  • Domina los ordenadores y está dispuesto a aprender a programar y a gestionar sistemas de documentación electrónica.

  • Se requiere el Diploma de Secundaria o GED; Educación adicional en sanidad o administración es un punto a favor.

Requisitos

  • Debe mantener un vehículo fiable mientras está empleado.

  • Permiso de conducir válido con un historial de conducción aceptable.

  • Debe tener un teléfono móvil funcional disponible durante el horario laboral.

  • Debe estar dispuesto a desplazarse por las 12 ubicaciones de servicio de la agencia según sea necesario (se proporciona reembolso de kilometraje).

  • Debe tener un horario de trabajo flexible, incluyendo la posibilidad de trabajar horas adicionales o horarios ajustados según las necesidades del cliente y operativas.

  • Debe estar disponible para trabajar cada dos fines de semana según lo previsto.

  • El uniforme de corte es la vestimenta obligatoria para servir durante el servicio.

  • Debe ser capaz de ofrecer servicios de cuidado personal de forma segura en los hogares de los clientes.

  • Debes sentirte cómodo trabajando en hogares donde puedan estar presentes gatos, perros o fumadores .

  • Debe estar dispuesto y ser capaz de prestar atención tanto a clientes masculinos como femeninos.

  • Debe ser capaz de levantar, transferirse, ponerse de pie, doblarse y realizar los requisitos físicos asociados a la prestación de servicios de cuidado personal.

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo

  • Reembolso de kilometraje por desplazamientos requeridos

  • Equipo directivo de apoyo

  • Oportunidades de crecimiento y progreso profesional

  • Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la misión

  • La oportunidad de marcar una diferencia significativa en la vida de personas mayores y personas con discapacidad cada día
Debe estar dispuesto a aceptar encargos directos de atención al cliente cuando sea necesario para mantener la continuidad del cuidado y mantener el compromiso de Silver Care con la satisfacción del cliente.

Si eres fiable, compasivo, adaptable y comprometido a ofrecer un servicio excepcional tanto a clientes como a cuidadores, te animamos a que te presentes y formes parte de la familia Silver Care.

Silver Care, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Las entrevistas se celebrarán entre el 10 y el 15 de agosto, con fecha de inicio el 17 de agosto de 2026




Compensación: 17,00 $ - 17,50 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Beneficios

tiempo libre pagado
Seguro de salud
Horario flexible
Seguro dental