Acerca de Black River Design Build

Black River Design Build es el socio de confianza en remodelación de diseño y construcción del sureste de Wisconsin. Nos especializamos en proyectos residenciales de alta calidad: reformas de cocinas y baños, ampliaciones de viviendas, acabados de sótanos, conversiones de áticos con buhardillas y renovaciones de toda la vivienda. Nuestro modelo totalmente integrado interno (diseño, estimación, construcción y gestión de proyectos bajo un mismo techo) ofrece una experiencia fluida y de bajo estrés para los propietarios de viviendas en el área metropolitana de Milwaukee, North Shore, Ozaukee, Waukesha y los condados de Washington. A medida que seguimos creciendo, estamos ampliando nuestra capacidad de diseño senior para apoyar más proyectos con el más alto nivel.

El Papel

Estamos incorporando un Diseñador de Interiores Senior para ampliar nuestra capacidad de diseño y construir una sólida vía de diseño paralelo. Este es un verdadero puesto de nivel senior, no un puesto junior o de apoyo. Liderarás de forma independiente proyectos de diseño de reformas residenciales desde la recepción inicial de clientes, pasando por revelaciones profesionales de diseño y la transferencia fluida, así como la estimación y producción. También proporcionarás gestión y liderazgo: mentorizando a diseñadores y dibujantes junior, estableciendo plazos y estándares de calidad, coordinando de forma transversal y ayudando a elevar todo el proceso de diseño a medida que la empresa crece.

Responsabilidades clave

• Liderar el proceso de diseño de proyectos de remodelación residencial (cocinas, baños, ampliaciones, sótanos, áticos y trabajos relacionados) desde el concepto hasta los documentos de construcción aprobados por el cliente.
• Realizar tomas de diseño exhaustivas y mediciones del lugar, documentar las condiciones estructurales y mecánicas existentes, verificar que el alcance se alinea con el contrato de diseño y el presupuesto, y reajustar las expectativas del cliente cuando sea necesario.
• Desarrollar planos de planta y espacios optimizados que equilibren estética, funcionalidad, flujo de tráfico, colocación de muebles y accesibilidad, trabajando de forma independiente o en colaboración con personal junior.
• Preparar y ofrecer Revelaciones de Diseño profesionales: crear presentaciones claras y amigables para el cliente y preséntalas con confianza mientras se vesten y están preparados para representar a la empresa con un alto nivel.
• Elaborar documentación lista para estimaciones, señalando elementos no estándar o complejos que requieran especial atención para una fijación de precios precisos.
• Encargar de forma independiente la carpintería personalizada (o desarrollar rápidamente la capacidad de hacerlo) y conciliar los planos con los pedidos para que se adquieran los materiales adecuados.
• Transferir proyectos sin problemas a Estimadores y Jefes de Proyecto; Mantén una comunicación clara durante todo el tiempo.
• Coordinarse con arquitectos, constructores, contratistas y otros profesionales para asegurar que la intención de diseño se ejecute con precisión y dentro del plazo.
• Utilizar y mejorar los sistemas de la empresa: Chief Architect (o equivalente), Buildxact, GoHighLevel, Google Drive y herramientas relacionadas. Comparte información de forma eficiente entre el equipo.
• Proporcionar liderazgo y mentoría a diseñadores y dibujantes junior: establecer expectativas y plazos claros, revisar trabajos, proporcionar retroalimentación constructiva y fomentar el desarrollo continuo de habilidades.
• Cultivar relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación clara, capacidad de respuesta, profesionalidad y un manejo cuidadoso de los comentarios y revisiones de diseño.
• Mantener actualizados los documentos internos y los conjuntos de planes para que el equipo de campo trabaje siempre con la información más precisa.
• Contribuir a la mejora de procesos y al crecimiento de la empresa, al tiempo que modelan los altos estándares esperados de un miembro senior del equipo.

Lo que buscamos

• 7+ años de experiencia profesional en diseño de interiores residenciales, con un trabajo considerable en remodelación, diseño-construcción, cocina y baño, o proyectos de reforma de vivienda entera que se prefieren fuertemente.
• Experiencia demostrada en gestión y liderazgo: supervisar diseñadores, liderar equipos de proyecto, establecer calendarios/estándares de calidad, o mentorizar a personal junior.

• Un portafolio sólido que muestre tanto un diseño residencial creativo como soluciones prácticas y construibles para limitaciones reales de remodelación.
• Fluidez en Chief Architect (o software comparable como AutoCAD, Revit, 20/20 o SketchUp) y capacidad para aprender nuevas herramientas rápidamente.
• Excelentes habilidades para tratar con el cliente: capacidad de presentación profesional, comunicación clara tanto escrita como verbal, y tranquilidad para gestionar expectativas y retroalimentación.
• Sólido conocimiento práctico de métodos de construcción residencial, secuenciación y cuestiones comunes de código/viabilidad para que los diseños sean realistas y evaluables.

• Se prefiere una licenciatura en Diseño de Interiores, Arquitectura o un campo estrechamente relacionado; Considerando experiencia equivalente.
• Autodirigido, detallista y comprometido con la mejora continua y la toma de notas en obras.
• Disposición para trabajar en el área de Milwaukee y apoyar el horario estándar de 7:00 AM a 3:30 PM, de lunes a viernes.

Compensación y beneficios

Ofrecemos un paquete competitivo diseñado para atraer y retener talento senior:
• Salario: salario base competitivo acorde con la experiencia

• Frecuencia de pago: Depósito directo semanal.
• Beneficios de salud: Cobertura médica, de visión y dental ofrecida el primer día del mes siguiente a un periodo de prueba de 60 días. La empresa cubre el 50% de las primas tanto de empleados como de dependientes en los planes aprobados de UnitedHealthcare y Delta Dental. • Tiempo libre remunerado: 2 semanas de PTO, más 8 festivos pagados. Los detalles están regulados por la política de vacaciones de la empresa. Las solicitudes de tiempo libre requieren un aviso previo de 14 días y la aprobación del supervisor.
• Herramientas del oficio: ordenadores proporcionados por la empresa, licencias de teléfono móvil, software y todos los suministros de oficina y materiales organizativos necesarios (estos siguen siendo propiedad de la empresa).
• Horario: 7:00 AM – 3:30 PM, de lunes a viernes, con un almuerzo no remunerado de 30 minutos.
• Oportunidad para ayudar a definir y hacer crecer beneficios adicionales (cuentas de jubilación, etc.) a medida que la empresa sigue creciendo.

Nuestra expectativa sobre ti

No esperamos que ya conozcas todos y cada uno de los procesos internos desde el primer día. Esperamos que aportes sólidas capacidades de diseño y liderazgo, una presencia profesional con los clientes y una voluntad genuina de aprender los sistemas y estándares que hacen que nuestros proyectos sean exitosos. A cambio, invertiremos en tu crecimiento mientras ampliamos los beneficios y oportunidades disponibles para el equipo. Todos contribuyen al conjunto—si estos términos encajan bien, esperamos conocerte.