Intérprete de Tribunal Español Certificado a nivel federal Denver, CO

Intérprete de Tribunal Español Certificado a nivel federal

Tiempo completo • Denver, CO

Bienvenido al Centro de Carreras de Global Impact Group, donde el propósito se encuentra con la oportunidad.

Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
Resumen del puesto

Global Impact Group LLC, operando bajo el nombre Global Language System, está reclutando a un intérprete judicial de español altamente cualificado y certificado federalmente para una asignación a tiempo completo en el gobierno federal en Denver, Colorado.

Este puesto está condicionado a la adjudicación del contrato, la aprobación exitosa del candidato propuesto por parte del Gobierno, la finalización de las revisiones de antecedentes y idoneidad requeridas, y la autorización para comenzar a desempeñarse.

El lingüista seleccionado proporcionará interpretación, traducción, transcripción y apoyo lingüístico en español-inglés para investigaciones penales federales, procesamientos, preparación de casos con abogados, comunicaciones con testigos y víctimas, audiencias y juicios.

Responsabilidades clave

El candidato seleccionado deberá:

  • Proporcionar interpretación español-inglés simultánea y consecutiva.
  • Interpreta durante reuniones abogado-cliente, entrevistas a testigos, presentaciones, informes informativos, sesiones de preparación para juicios, audiencias y otros procedimientos legales.
  • Realizar la traducción a primera vista de documentos legales, investigativos, probatorios y administrativos.
  • Traduce documentos del español al inglés y del inglés al español.
  • Traduce correspondencia legal, declaraciones juradas, quejas, acusaciones, mociones, órdenes, acuerdos de culpabilidad, citaciones, órdenes judiciales, materiales de descubrimiento, correos electrónicos, mensajes de texto, historiales médicos, registros financieros y otros materiales relacionados con el caso.
  • Transcribe y traduce grabaciones de audio y vídeo en español.
  • Prepara transcripciones literales con marcas de tiempo, identificación del hablante, notación de habla superpuesta y marcadores inaudibles.
  • Producir transcripciones bilingües, lado a lado o alineadas por línea cuando se solicite.
  • Revisa y corrige traducciones y transcripciones para verificar su integridad, precisión, terminología, gramática y formato.
  • Evalúa las traducciones y transcripciones preparadas por otros lingüistas y documenta cualquier discrepancia.
  • Mantén listas de terminología y glosarios específicos de cada caso.
  • Explica dialectos regionales, jerga, expresiones idiomáticas, referencias culturales, tono y matices lingüísticos.
  • Proteger información confidencial, sensible a las fuerzas del orden, del gran jurado, sellada, producto del trabajo de abogado y personal identificable.
  • Mantener registros precisos de asignaciones, informes de estado y registros de entregas.
  • Utiliza equipos, sistemas aprobados por el Gobierno y procedimientos seguros de manejo de información.
Titulaciones obligatorias

Los solicitantes deben cumplir todos los siguientes requisitos:

  • Certificación vigente de intérprete federal español-inglés obtenida tras la superación exitosa del Examen de Certificación de Intérprete de Tribunal Federal.
  • Fluidez profesional nativa o casi nativa en español y inglés hablado y escrito.
  • Experiencia demostrada proporcionando interpretación legal simultánea y consecutiva.
  • Experiencia demostrada realizando traducción de vista.
  • Experiencia traduciendo documentos legales, de justicia penal, fuerzas del orden o relacionados con tribunales.
  • Experiencia transcribiendo y traduciendo grabaciones de audio o vídeo en español.
  • Sólido conocimiento de la terminología jurídica tanto en inglés como en español.
  • Capacidad para producir entregables escritos precisos, completos y formateados profesionalmente.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno legal de alta seguridad.
  • Capacidad para mantener estricta confidencialidad e imparcialidad profesional.
  • Capacidad para obtener y mantener todas las aprobaciones gubernamentales requeridas de antecedentes, idoneidad, seguridad, acceso a instalaciones y sistemas requeridos.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo y en el lugar de Denver, Colorado.
  • Capacidad para proporcionar documentación que verifique la Certificación de Intérprete de Tribunales Federales.
Cualificaciones Preferidas

Se puede dar preferencia a candidatos con:

  • Al menos cinco años de experiencia reciente en interpretación, traducción o transcripción legal.
  • Experiencia apoyando investigaciones o procesos penales federales.
  • Experiencia trabajando con oficinas de fiscales de EE. UU., tribunales federales, oficinas de defensores públicos, agencias de seguridad o organizaciones de justicia penal similares.
  • Experiencia interpretando para testigos, víctimas, acusados, abogados, investigadores o personal de las fuerzas del orden.
  • Experiencia en procedimientos ante gran jurado, audiencias, juicios, propuestas, declaraciones o revisiones probatorias.
  • Experiencia traduciendo escritos judiciales, órdenes judiciales, declaraciones juradas, materiales de descubrimiento, registros financieros, historiales médicos y comunicaciones digitales.
  • Experiencia preparando traducciones certificadas, transcripciones bilingües, pies de foto, subtítulos o guías de pronunciación.
  • Familiaridad con software de transcripción, herramientas de mejora de audio, Microsoft Office, plataformas seguras de intercambio de archivos y sistemas de gestión de casos.
  • Conocimiento de dialectos regionales españoles, modismos, jerga y variaciones culturales.
  • Residencia actual a una distancia razonable para desplazarse desde Denver, Colorado.
Expectativas profesionales

El candidato seleccionado debe:

  • Mantente neutral, preciso y completo al interpretar o traducir.
  • Evita resumir, omitir, adornar o alterar el contenido original.
  • Revela cualquier incertidumbre, ambigüedad, conflicto de intereses o incapacidad para completar una tarea con precisión.
  • Sigue todas las normas de ética profesional aplicables y los estándares de intérpretes de los tribunales federales.
  • Cumple los plazos establecidos y comunica con prontitud sobre el estado de la asignación.
  • Absteneos de introducir información gubernamental en sistemas públicos o no aprobados de inteligencia artificial, traducción automática, transcripción, almacenamiento en la nube o colaboración.
Compensación y beneficios

La remuneración será competitiva y acorde con las cualificaciones, certificaciones, experiencia relevante y requisitos finales del contrato del candidato.

La compensación final, la clasificación laboral, los beneficios y la fecha de inicio se confirmarán tras la adjudicación del contrato y la aprobación del Gobierno.

Requisitos de solicitud

Los candidatos cualificados deben presentar:

  1. Un currículum actual que detalle la experiencia relevante en interpretación, traducción y transcripción jurídica.
  2. Una copia de su documentación de certificación de intérprete del Tribunal Federal.
  3. Un resumen de la experiencia en justicia penal federal, estatal o local.
  4. Confirmación de disponibilidad presencial a tiempo completo en Denver.
  5. Disponibilidad prevista o fecha de inicio más temprana posible.
  6. Ciudad actual y estado de residencia.
  7. Referencias profesionales, si están disponibles.
  8. Remuneración deseada por hora o anual.
Los solicitantes deben identificar claramente su experiencia con:

  • Procedimientos penales federales;
  • Interpretación simultánea y consecutiva;
  • Traducción legal escrita;
  • transcripción de audio y vídeo;
  • preparación bilingüe de transcripciones; y
  • Información confidencial o sensible para las fuerzas del orden.
Aviso de contingencia de adjudicación de contrato

Este reclutamiento es para un puesto relacionado con una oportunidad pendiente de contrato gubernamental. La presentación de una solicitud, la participación en una entrevista, la identificación en una propuesta o la selección como candidato preferido no constituyen una oferta ni garantía de empleo.

Cualquier oferta de empleo dependerá de:

  • Global Impact Group LLC recibiendo la adjudicación del contrato;
  • revisión y aprobación gubernamental del candidato propuesto;
  • Verificación de las certificaciones y experiencia requeridas;
  • Completar con éxito los procesos requeridos de antecedentes y idoneidad;
  • Confirmación de la financiación y los requisitos finales de mano de obra; y
  • Ejecución de la documentación laboral o de contratista independiente aplicable.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Global Impact Group LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.
Compensación: 55,00 $ - 60,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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