Just-In Home Care
Reclutador de Atención a Domicilio
Tiempo completo • Jarrettsville
Beneficios:
- MD Enfermo y Seguro
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Reclutador de Atención a Domicilio – Canal de Talento y Alcance Comunitario
A tiempo completo | Equipo Centrado en el Crecimiento | Jarrettsville
A tiempo completo | Equipo Centrado en el Crecimiento | Jarrettsville
¡Forma la plantilla que ofrece atención compasiva!
En Just-In Home Care, un servicio excepcional comienza con personas excepcionales. Como nuestro Reclutador de Atención a Domicilio, construirás y fomentarás una cartera constante de cuidadores, asegurando que cada cliente reciba un apoyo fiable y adaptado a sus habilidades, mientras que cada empleado se sienta valorado desde el primer día.
Tus responsabilidades principales
-
Reclutamiento de ciclo completo
- Redacta ofertas de trabajo adaptadas al SEO y publica en consejos especializados de cuidadores, auxiliares de enfermería y atención domiciliaria.
- Filtrar currículums, hacer preselecciones telefónicas y realizar entrevistas presenciales o por vídeo.
- Gestiona verificaciones de antecedentes, verificaciones de referencias y seguimiento de credenciales.
- Redacta ofertas de trabajo adaptadas al SEO y publica en consejos especializados de cuidadores, auxiliares de enfermería y atención domiciliaria.
-
Pipeline y Construcción de Asociaciones
- Cultiva relaciones con programas de CNA, escuelas de enfermería, asociaciones de veteranos y centros laborales.
- Asiste a ferias de empleo, jornadas de puertas abiertas y eventos virtuales de contratación para ampliar una diversa base de talento.
- Aprovecha las organizaciones comunitarias para encontrar cuidadores bilingües y con habilidades especializadas.
- Cultiva relaciones con programas de CNA, escuelas de enfermería, asociaciones de veteranos y centros laborales.
-
Estrategia de contratación basada en datos
- Supervisar el tiempo de relleno, el coste por contratación y la retención en 30/60/90 días; Presenta ideas al liderazgo.
- Previsión de las necesidades de personal en colaboración con los equipos de Programación y Clínica para apoyar los objetivos de crecimiento de la agencia.
- Supervisar el tiempo de relleno, el coste por contratación y la retención en 30/60/90 días; Presenta ideas al liderazgo.
-
Incorporación y orientación
- Lidera orientaciones semanales atractivas que cubren el cumplimiento, el EVV, el control de infecciones y el cultivo.
- Asegúrate de que los archivos digitales y en papel cumplan con las normativas estatales de atención domiciliaria para las auditorías.
- Lidera orientaciones semanales atractivas que cubren el cumplimiento, el EVV, el control de infecciones y el cultivo.
Formación y conjunto de habilidades ideales
- 2–3+ años de reclutamiento de alto volumen—se prefiere atención sanitaria o a domicilio.
- Éxito demostrado con plataformas de búsqueda (Indeed, MyCNAJobs, grupos de Facebook, portales de escuelas de enfermería).
- Cómodo con sistemas de seguimiento de candidatos y Microsoft 365; ATS/HRIS (ClearCare/WellSky, Paycom o similar) es un punto a favor.
- Comunicador fuerte y constructor de relaciones: por teléfono, correo electrónico, redes sociales y en persona.
- Multitarea organizada que prospera cumpliendo los objetivos semanales de contratación sin sacrificar la calidad.
¿Listo para crear un equipo de cuidadores que cambie vidas?
Haz clic en "Solicita ahora" para unirte a nuestra agencia, donde tu experiencia en reclutamiento alimenta un cuidado domiciliario compasivo y fiable.
Compensación: 19,00 $ la hora
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de atención domiciliaria, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria de la atención domiciliaria ha crecido más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad para ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)