RESUMEN:   

Profectus Multifamily Management (PMM) busca un agente de arrendamiento dinámico y experimentado que apoye y ejecute estrategias empresariales relacionadas con las operaciones de gestión de propiedades en nuestra ubicación de Killeen, TX. El puesto de Agente de Arrendamiento realiza diversas tareas relacionadas, pero no limitadas a, marketing, arrendamiento, cobros para generar ingresos, tareas administrativas, relaciones con los residentes y atención al cliente, retención de residentes, asegurar que se cumplen los objetivos de la propiedad y cumplir con las normativas locales, estatales y federales aplicables. El Agente de Arrendamiento informará directamente al Administrador de la Propiedad y al Director de Operaciones.

 

·       Ayudar a alcanzar los objetivos de ocupación de propiedades e ingresos mediante prácticas efectivas de arrendamiento e iniciativas de retención de residentes

·       Responde con rapidez a consultas de alquiler, ofrece visitas guiadas y haz seguimiento con los posibles residentes para asegurar los contratos de arrendamiento

·       Tramitar solicitudes, preparar la documentación del contrato de arrendamiento y asegurar el cumplimiento de todas las normativas locales, estatales y federales

·       Colaborar en los esfuerzos de marketing, incluyendo publicidad online, promoción en redes sociales y actividades de contacto comunitario para atraer a posibles residentes

·       Mantener el conocimiento de las tendencias del mercado y de las comunidades competidoras para ayudar a posicionar la propiedad de forma competitiva

·       Ofrecer un servicio al cliente excepcional a los residentes y apoyar los esfuerzos para resolver las preocupaciones de los residentes

·       Colabora con el equipo de mantenimiento para asegurarte de que las viviendas de apartamentos estén listas para visitas y para mudarse

·       Apoyar las operaciones de la oficina ayudando en la recaudación de alquileres, introducción de datos y tareas administrativas según sea necesario

·       Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con un carácter amable y profesional

·       Capacidad para crear empatía con los posibles residentes y mantener relaciones positivas

·       Organizado, detallista y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado

·       Automotivado y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo

·       Conocimiento competente de Google Drive y productos Microsoft Office/Suite, incluyendo Word, PowerPoint, Excel y Gmail

·       Se prefiere conocimiento de las prácticas de arrendamiento, las leyes de vivienda justa y la gestión general de la propiedad

·       Se requiere el equivalente al diploma de secundaria/GED; Se prefiere título universitario

·       Mínimo de un (1) año de experiencia en gestión o arrendamiento de propiedades

·       Experiencia en gestión de propiedades, arrendamiento y operaciones, familiaridad con informes y análisis financieros, procedimientos de recursos humanos, mejores prácticas de marketing, negociación de arrendamientos, documentación y administración

Los requisitos físicos y las características del entorno laboral del Agente de Arrendamiento descritas aquí son representativos de aquellos que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo.

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales del trabajo.

·       Nivel de estrés moderado a alto.

·       Nivel de ruido moderado, de vez en cuando estar de pie y levantar al menos 10 libras

·       Debe ser capaz de recorrer la comunidad con clientes, lo que incluye recorrer la propiedad y subir escaleras.

Profectus Multifamily Management (PMM) es una empresa profesional de gestión inmobiliaria centrada en ofrecer servicios de gestión innovadores, fiables y competentes en nuestras comunidades de apartamentos, al tiempo que proporciona una experiencia de vida de alta calidad a nuestros valiosos residentes.

 

Profectus Multifamily Management (PMM) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y no discrimina en la contratación ni en las prácticas laborales. Todos los solicitantes que cumplan los requisitos serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluida identidad de género, orientación sexual y embarazo), origen nacional, ciudadanía, servicio militar, condición de veterano, edad (40 años o más), discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.