Director de Avance
Pittsburgh
Director de Avance
Tiempo completo • Pittsburgh
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
TÍTULO DEL PUESTO: Director de Avance
SITUACIÓN LABORAL: Tiempo completo, exento
HORARIO: De lunes a viernes, de 9:00 a 17:00, con algunas horas de fin de semana y por la tarde; debe residir en el área metropolitana de Pittsburgh. Hay oportunidades limitadas de trabajo remoto.
INFORMES A: Director Ejecutivo
REPORTES DIRECTOS: Gestor de Desarrollo y Membresía; Responsable de Marketing
SALARIO Y BENEFICIOS: Rango salarial inicial esperado, basado en la experiencia, de 70.000 a 85.000 dólares. Los beneficios adicionales incluyen seguro de salud, dental y de visión, así como días libres remunerados.
SITUACIÓN LABORAL: Tiempo completo, exento
HORARIO: De lunes a viernes, de 9:00 a 17:00, con algunas horas de fin de semana y por la tarde; debe residir en el área metropolitana de Pittsburgh. Hay oportunidades limitadas de trabajo remoto.
INFORMES A: Director Ejecutivo
REPORTES DIRECTOS: Gestor de Desarrollo y Membresía; Responsable de Marketing
SALARIO Y BENEFICIOS: Rango salarial inicial esperado, basado en la experiencia, de 70.000 a 85.000 dólares. Los beneficios adicionales incluyen seguro de salud, dental y de visión, así como días libres remunerados.
Quiénes somos
Mattress Factory es un museo de arte contemporáneo y residencia artística situado en el Northside de Pittsburgh, fundado en 1977. Durante casi cincuenta años, hemos sido una fuerza pionera en el desarrollo de formas artísticas específicas para el lugar, experimentales y alternativas. Los artistas viven y trabajan en el lugar, creando nuevas obras profundamente informadas y arraigadas en los espacios que habitan.
Apoyar a los artistas no solo forma parte de nuestra misión; Es el núcleo de nuestra identidad. Fuimos fundados por Barbara Luderowski, escultora y visionaria que imaginó una comunidad "para artistas, por artistas", un lugar donde se celebra el riesgo creativo y la exploración intelectual. Ofrecemos a artistas de diversas disciplinas tiempo, espacio, recursos y un equipo de apoyo para arriesgarse y hacer crecer su práctica.
Nuestro trabajo no se detiene en la creación. Estamos igualmente comprometidos con conectar estas obras de forma significativa con el público. A través de exposiciones, visitas guiadas, programas comunitarios y compromisos dirigidos por artistas, ayudamos al público a forjar relaciones personales y duraderas con el arte contemporáneo.
Creemos que el arte crea conexiones entre las personas, a través de perspectivas y dentro de nuestro entorno compartido. Nuestro modelo centrado en el artista construye no solo exposiciones, sino una comunidad vibrante. Al hacerlo, Mattress Factory sigue siendo no solo un espacio para la producción artística, sino un catalizador para el intercambio cultural, el descubrimiento y el crecimiento creativo.
Avances en Mattress Factory
Pequeño pero poderoso, el Departamento de Desarrollo de Mattress Factory es fundamental para el éxito de nuestra misión. Este equipo dedicado supervisa toda la recaudación de fondos, la membresía, la formación de donantes, el marketing, la publicidad y las relaciones públicas del museo. Somos un equipo pequeño, Director de Desarrollo, Director de Marketing y Responsable de Desarrollo y Membresía, pero nuestro impacto se siente en todos los rincones de la organización.
Somos narradores apasionados, amantes del arte y embajadores de la misión del museo. Nuestro trabajo está impulsado por una profunda creencia en el poder del arte contemporáneo y en los artistas que viven y trabajan en residencia en Mattress Factory. Sabemos que cuando nuestro público entiende y conecta con este trabajo, nuestra institución prospera. Ya sea construyendo relaciones duraderas con sus seguidores o amplificando las voces de los artistas, estamos comprometidos a compartir la increíble historia de Mattress Factory y de los cientos de artistas que la han llamado hogar.
El Papel
Buscamos un Director de Desarrollo que prospere construyendo relaciones, contando una gran historia y convirtiendo la fe en nuestra misión en un apoyo sostenido. A medida que Mattress Factory se acerca a su 50º aniversario en 2027, este líder será fundamental para trazar nuestro próximo capítulo, hacer crecer y diversificar los recursos que hacen posible nuestro trabajo centrado en el artista.
Miembro clave del Equipo de Liderazgo Senior del museo, el Director de Avance trabaja en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo para diseñar e implementar estrategias integrales de recaudación de fondos, membresía y marketing que se alineen con los objetivos programáticos y estratégicos de Mattress Factory. El puesto supervisa directamente al Responsable de Desarrollo y Membresía y al Director de Marketing, y colabora estrechamente con el Gerente Senior de Eventos en la fiesta anual en el jardín y otros eventos del museo.
Colaborador nato, gestor experimentado y líder reflexivo, el Director de Avances escucha profundamente, valora una variedad de perspectivas y fomenta una cultura de apertura, calidad, ambición y experimentación. Cómodos en un papel muy visible y de cara al público, actúan como portavoces principales del museo y cultivan relaciones sólidas con donantes, fundaciones y financiadores corporativos, miembros de la junta, líderes cívicos, medios de comunicación e instituciones culturales.
Este es un momento emocionante para unirte a Mattress Factory. Con aproximadamente 20 empleados, 40.000 visitantes anuales y un presupuesto operativo de 2,2 millones de dólares, el museo está preparado para su transformación. Nos guiamos por un plan estratégico diseñado para fortalecer nuestra fundación y ampliar nuestro alcance a medida que nos acercamos a nuestro 50º aniversario en 2027, un hito que traerá consigo una programación ambiciosa, un campus renovado y un importante esfuerzo de recaudación de fondos. El Director de Avance será fundamental para dar forma a este próximo capítulo, honrando nuestro legado mientras ayuda a trazar un nuevo camino audaz hacia adelante.
Responsabilidades
Estrategia de Recaudación de Fondos y Desarrollo de Ingresos
• Colaborar con el Director Ejecutivo para establecer, perseguir y alcanzar objetivos anuales de ingresos contribuidos.
• Diseñar y liderar un programa integral de recaudación de fondos que abarca donaciones individuales, membresía, apoyo a fundaciones y empresas, financiación gubernamental, patrocinios y eventos especiales.
• Ampliar y diversificar los ingresos cultivando relaciones con fundaciones locales y nacionales, empresas y financiadores públicos.
• Construir y gestionar una cartera personal de donantes y prospectos de grandes donaciones, trabajando junto al Director Ejecutivo y la Junta Directiva en cultivo, solicitud y gestión.
• Desarrollar y supervisar el presupuesto de avance, asegurando una gestión financiera eficaz y un claro retorno de inversión.
• Contribuir a la planificación de la recaudación de fondos para el 50º aniversario del museo y las prioridades relacionadas en el campus y el capital.
Subvenciones y financiación institucional
• Ser responsable del calendario y la estrategia de financiación institucional, asegurando que las propuestas e informes sean precisos, convincentes y se entreguen a tiempo.
• Redactar y presentar propuestas de subvenciones e informes directamente; la redacción de subvenciones en Mattress Factory se comparte entre el Director Ejecutivo, el Director de Avance y el Responsable de Desarrollo y Membresía, y se espera que este puesto asume una parte significativa de ese trabajo.
• Coordinar las asignaciones en ese equipo, recopilar el contenido del programa de colegas del museo y mantener el cumplimiento de las directrices y plazos de los financiadores.
• Cultivar y mantener relaciones directas con responsables de programas y financiadores institucionales.
Desarrollo de donantes y prospectos
• Construir y gestionar una cartera integral de donantes y prospectos centrada en prospectos locales y nacionales.
• Generar listas de prospectos individuales, empresariales y de fundaciones; supervisar la investigación; y coordinar reuniones y visitas en colaboración con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva.
• Garantizar una gestión oportuna, personal y significativa de los donantes en todos los niveles.
Programa de Viajes con Donantes
• Con el Director Ejecutivo y Director Artístico, lidera el programa de viajes para donantes de Mattress Factory, que lidera uno o dos viajes al año que llevan a donantes y simpatizantes a destinos artísticos únicos de todo el país, como museos, bienales, estudios de artistas, colecciones privadas y obras específicas para el lugar que conectan con lo que hacemos aquí.
• Diseñar cada itinerario en colaboración con el Director Ejecutivo y el personal artístico, identificando destinos y anfitriones, asegurando el acceso entre bastidores y creando una experiencia que sea memorable e inconfundiblemente Fábrica de Colchones.
Cenas de Defensores y Construcción Comunitaria
• Con el Director Ejecutivo, liderar las Cenas de Defensores del museo, reuniones regulares que reúnen a donantes, artistas, miembros de la comunidad y simpatizantes alrededor de una mesa compartida.
• Conectar estas cenas con la estrategia más amplia de cultivo del museo, asegurando un seguimiento significativo con los asistentes y un camino claro desde una gran velada hasta una mayor implicación y apoyo.
• Promover una cultura de pertenencia en los programas de donantes y la comunidad del museo, para que los colaboradores experimenten Mattress Factory como una comunidad de la que forman parte, no como una institución a la que donan.
Campañas y eventos
• Liderar y gestionar el Fondo Anual del museo y otras iniciativas de recaudación de fondos durante todo el año.
• Proporcionar liderazgo en recaudación de fondos para la fiesta anual en el jardín, incluyendo patrocinio, venta de entradas y objetivos de ingresos, trabajando en estrecha colaboración con el Gerente Senior de Eventos, que lidera la logística y la producción del evento.
• Colaborar con el Senior Event Manager en eventos privados, especiales y de alquiler para apoyar y aumentar los ingresos obtenidos del evento.
• Asegurar que los objetivos de recaudación de fondos y cultivo se integren en eventos del museo, inauguraciones y programas públicos.
Membresía
• Proporcionar dirección estratégica para el programa de membresía del museo, estableciendo objetivos y estrategias de crecimiento en colaboración con el Responsable de Desarrollo y Membresía, que lidera la ejecución diaria.
• Garantizar que la membresía sirva como una vía saludable hacia las donaciones anuales y importantes.
• Apoyar el desarrollo de grupos de socios y mecenas de primer nivel y las oportunidades de participación que los sostienen.
Liderazgo en Marketing y Comunicación
• Supervisar estratégicamente el marketing, la comunicación y las relaciones públicas de Mattress Factory, supervisando al Director de Marketing que lidera la ejecución diaria.
• Garantizar que la estrategia de marketing esté alineada con la misión del museo, su plan estratégico y sus objetivos de ingresos ganados y contribuidos.
• Salvaguardar y evolucionar la identidad de marca del museo, asegurando un mensaje y una estética coherentes en todos los canales.
• Supervisar la estrategia de compromiso digital del museo (sitio web, redes sociales, email marketing y medios pagados y ganados) y utilizar los datos de rendimiento para perfeccionar campañas y maximizar el impacto.
• Actuar como portavoz del museo y ayudar a cultivar relaciones con medios locales, nacionales e internacionales.
• Desarrollar y supervisar el presupuesto de marketing para asegurar una asignación eficaz de recursos.
Liderazgo del equipo
• Supervisar, orientar y desarrollar al Responsable de Desarrollo y Membresía y al Responsable de Marketing, estableciendo objetivos claros y apoyando su crecimiento profesional.
• Gestionar contratistas departamentales, consultores y becarios ocasionales.
• Fomentar una cultura departamental colaborativa, responsable, creativa y generosa.
• Mantener un calendario detallado de avances para que campañas, apelaciones, plazos y eventos se ejecuten a tiempo y en coordinación entre sí.
Liderazgo institucional
• Colaborar como miembro del Equipo de Liderazgo Senior del museo, aportando de forma proactiva las decisiones que afectan a los planes operativos anuales y a largo plazo de Mattress Factory, incluyendo el marco estratégico del museo, las prioridades de los programas, la asignación de recursos humanos y financieros, y la comunicación institucional integral.
• Actuar como asesor senior del Director Ejecutivo, proporcionando asesoramiento estratégico y perspectivas para apoyar la toma de decisiones y el logro de los objetivos organizativos.
• Fomentar un espíritu de colaboración y respeto mutuo entre departamentos, valorando el conocimiento y la experiencia de los colegas en exposiciones, educación, eventos, servicios al visitante, finanzas y más allá.
• Colaborar con el Director Ejecutivo para mantener informado y comprometido al Consejo de Administración, ayudando a planificar reuniones de la junta y del comité, preparando materiales de avance y paneles de control antes de cada reunión, haciendo el seguimiento del progreso de la recaudación de fondos respecto a los objetivos y asegurando un seguimiento oportuno.
• Asistir a las reuniones de la Junta Directiva y encargarse del Comité de Avance de la Junta, del Comité de Anfitriones de la Fiesta en el Jardín y otros comités de voluntarios, informando sobre el progreso de la recaudación de fondos, los resultados de los eventos y los resultados de las campañas.
• En colaboración con el Director Ejecutivo, ayudar a reclutar, orientar e implicar a miembros de la junta directiva y voluntarios en el trabajo de avance.
• En colaboración con el Director Ejecutivo, ayudar a reclutar, orientar e implicar a miembros de la junta directiva y voluntarios en el trabajo de avance.
• Representar públicamente al museo, estableciendo relaciones con donantes, partes interesadas, líderes comunitarios y socios culturales que impulsen la misión del museo.
• Otras funciones asignadas por el Director Ejecutivo.
Habilidades
• Un estilo de liderazgo colaborativo que valora la escucha, el coaching y la toma de decisiones compartida.
• Habilidades excepcionales de comunicación, escrita, verbal y oratoria, con la capacidad de captar la atención clara y persuasiva de una variedad de públicos.
• Un pensador creativo que abraza la experimentación y asume riesgos reflexivos.
• Sólidas habilidades en investigación, presupuestación, gestión de CRM/bases de datos de donantes y herramientas de comunicación digital.
• Organizado, detallista y excelente gestión del tiempo.
• La capacidad de gestionar múltiples prioridades de manera eficaz.
• Fiable y proactivo, con un fuerte sentido de responsabilidad personal y de cumplimiento de la acción.
• Capaz de trabajar de forma independiente y avanzar en proyectos con supervisión mínima.
• Un jugador de equipo que prospera en un entorno colaborativo.
• Flexible y resiliente, con capacidad para adaptarse a circunstancias cambiantes.
Lo que buscamos
• Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en recaudación de fondos, desarrollo o avance, con éxito demostrado en la obtención de donaciones importantes, subvenciones y patrocinios.
• Una licenciatura en gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, marketing, comunicación o un campo relacionado — o experiencia equivalente.
• Experiencia demostrada redactando propuestas de subvención exitosas y gestionando relaciones institucionales con financiadores.
• Experiencia en supervisión, con una capacidad probada para mentorizar e inspirar al personal mientras fomenta una cultura laboral colaborativa e inclusiva.
• Experiencia en la planificación y ejecución de eventos y campañas de recaudación de fondos de alto perfil; La experiencia con viajes con donantes, cenas seleccionadas u otras experiencias íntimas de cultivo es un gran punto a favor.
• Conocimiento práctico de marketing, comunicación y relaciones públicas suficiente para guiar y apoyar a un equipo de marketing.
• Experiencia trabajando y apoyando juntas y comités de voluntarios.
• Un pensador estratégico con habilidades interpersonales y de comunicación sobresalientes.
• Un miembro colaborativo y generoso que valora el trabajo interdepartamental.
• Pasión por el arte contemporáneo y comprensión del papel del arte en la vida cívica y la participación comunitaria.
• Un fuerte compromiso con la equidad, la diversidad, la accesibilidad y la inclusión.
• La experiencia en un museo, organización artística u cultural es un punto a favor.
Requisitos físicos
El trabajo es principalmente sedentario. Los candidatos deben estar disponibles los fines de semana y por las noches según sea necesario, y deben poder viajar a nivel nacional para liderar los viajes de donantes del museo, normalmente una o dos veces al año.
Para solicitar
Los solicitantes interesados deben enviar una carta de presentación y un currículum en la página Career Plus de Mattress Factory.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Mattress Factory está dedicada a construir un equipo culturalmente diverso y a crear un entorno inclusivo. No discriminamos por raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, edad, condición de veterano, ascendencia u origen nacional o étnico en nuestras prácticas laborales.
Compensación: 70.000,00 $ - 85,000,00 $ al año
MATTRESS FACTORY ES UN IMPORTANTE MUSEO DE ARTE CONTEMPORÁNEO Y RESIDENCIA INTERNACIONAL.
Mattress Factory ha sido pionera en el desarrollo de formas de arte alternativas a través de instalaciones específicas para el sitio, video y arte escénico.
Nuestro compromiso de apoyar la visión y el crecimiento creativo de los artistas está en el corazón de Mattress Factory. Fuimos fundados en 1977 por la tenaz escultora, diseñadora y visionaria Barbara Luderowski, como una comunidad "para artistas por artistas". Bárbara enfatizó la necesidad de proporcionar a los artistas recursos, espacio y tiempo para experimentar y tomar riesgos.
Definimos la calidad a través del proceso de fabricación, no solo del producto. Valoramos e invertimos activamente en el viaje creativo. Los artistas viven en la residencia de Mattress Factory durante semanas o meses mientras crean algo completamente nuevo. Este enfoque promueve la experimentación, el crecimiento creativo y la espontaneidad.
El apoyo incomparable que los artistas reciben de Mattress Factory, mientras trabajan en residencia, a menudo resulta en la producción de obras de arte extraordinarias que impulsan la carrera del artista e impactan significativamente en el campo del arte contemporáneo. Las exposiciones de Mattress Factory presentan nuevas obras de artistas regionales, nacionales e internacionales aclamados por la crítica y las exposiciones del museo aparecen en publicaciones como The New York Times, Art in America, Art Asian/Pacific y The Wall Street Journal, entre muchas otras.
Definimos la calidad a través del proceso de fabricación, no solo del producto. Valoramos e invertimos activamente en el viaje creativo. Los artistas viven en la residencia de Mattress Factory durante semanas o meses mientras crean algo completamente nuevo. Este enfoque promueve la experimentación, el crecimiento creativo y la espontaneidad.
El apoyo incomparable que los artistas reciben de Mattress Factory, mientras trabajan en residencia, a menudo resulta en la producción de obras de arte extraordinarias que impulsan la carrera del artista e impactan significativamente en el campo del arte contemporáneo. Las exposiciones de Mattress Factory presentan nuevas obras de artistas regionales, nacionales e internacionales aclamados por la crítica y las exposiciones del museo aparecen en publicaciones como The New York Times, Art in America, Art Asian/Pacific y The Wall Street Journal, entre muchas otras.
MISIÓN
Mattress Factory es un museo centrado en el artista, un programa de residencia internacional y un reconocido productor y presentador de arte de instalación. Decimos "sí" a los artistas, ofreciendo tiempo y espacio para soñar y realizar proyectos en nuestra ciudad natal, Pittsburgh, PA. Invitamos al público de todo el mundo y a la vuelta de la esquina a entrar, sumergirse y conectarse con el proceso artístico.
Somos progresistas, ambiciosos y flexibles. A través de colaboraciones abiertas, trabajamos con artistas en todas las etapas de sus carreras para desarrollar, producir y presentar instalaciones, eventos y programas educativos específicos para el sitio. Respondiendo a las necesidades cambiantes de los artistas y nuestras comunidades, facilitamos oportunidades para que los artistas y el público se desafíen a sí mismos y asuman el riesgo que conlleva crear y encontrarse con el arte.
Creemos que hacer arte es una parte esencial de la vida cívica y cultural. Liderando con el ejemplo, establecemos nuevos estándares para apoyar a los artistas, atraer al público y asesorar a la próxima generación de profesionales de las artes. Juntos, damos un salto a lo desconocido, uniéndonos a la visión del artista y haciendo un esfuerzo adicional para hacer que el arte suceda.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación de Trabajadores
Los empleados que se lesionan en el trabajo en la fábrica de colchones son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores. Dichos beneficios se proporcionan sin costo alguno para los empleados y cubren cualquier lesión o enfermedad sufrida en el curso del empleo que requiera tratamiento médico.
Plan de Jubilación Financiado por el Empleado
Todos los empleados de Mattress Factory son elegibles para participar en un plan 403B patrocinado por Empower Retirement y administrado por Fragasso Financial Advisors. Las contribuciones para la jubilación son financiadas únicamente por los empleados y se depositan mediante deducción de nómina.
Beneficios específicos de fábrica de colchones
Los empleados del museo reciben un 25% de descuento en la tienda de la fábrica de colchones.
Todos los empleados de Mattress Factory también reciben una membresía del Museo durante la duración de su empleo.
Tiempo libre remunerado
Todos los empleados son transferidos al PTO al principio del año, y algunos son elegibles para acumular PTO durante todo el año.