Director de Éxito del Cliente Mountainy - Phoenix AZ

Director de Éxito del Cliente

Tiempo completo • Mountainy - Phoenix AZ
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
Mountainy busca un Director de Éxito del Cliente para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Arizona. Este es un rol de liderazgo práctico para alguien que disfruta resolviendo problemas complejos, aprendiendo nuevas tecnologías y ayudando a las marcas de comercio electrónico a tener éxito.

Como Director de Éxito del Cliente, serás el principal punto de contacto para una cartera de clientes mientras lideras la incorporación de clientes, resuelves problemas operativos, formas a los clientes en nuestro sistema de gestión de almacén y mejoras continuamente la experiencia del cliente. También supervisarás a los Representantes de Éxito del Cliente mientras nuestro equipo en Arizona sigue creciendo.

Somos una empresa de rápido crecimiento, lo que significa que este no es un puesto en el que todos los procesos ya estén documentados. Buscamos a alguien que se responsabilice, que resuelva las cosas de forma independiente y que disfrute resolviendo nuevos retos cada día.

Lo que harás

  • Gestionar y apoyar una cartera de clientes de cumplimiento de comercio electrónico.

  • Liderar la incorporación de nuevos clientes y asegurar transiciones fluidas hacia nuestra operación de cumplimiento.

  • Forma a los clientes en ShipHero y ayúdales a usar la plataforma con confianza.

  • Soluciona problemas relacionados con ShipHero, Shopify, flujos de trabajo de cumplimiento, inventario, paquetes y gestión de pedidos.

  • Configura reglas de cumplimiento, flujos de trabajo y automatizaciones para mejorar la eficiencia operativa.

  • Colaborar con los gerentes de almacén, ventas, dirección y otros departamentos para resolver los retos de los clientes.

  • Supervisa y mentoriza a los Representantes de Éxito del Cliente a medida que el equipo crece.

  • Realiza sesiones de formación en Google Meet, revisiones de cuentas y revisiones de clientes.

  • Prioriza múltiples solicitudes de clientes asegurando resoluciones precisas y oportunas.

  • Busca oportunidades para mejorar los procesos internos y la experiencia general del cliente.

Lo que buscamos

Nos preocupa menos tener experiencia en una industria concreta que encontrar a alguien a quien le encante resolver problemas y aprender nuevos sistemas.

El candidato ideal es:

  • Ingenioso y capaz de resolver las cosas por sí mismo.

  • Una persona que no espera a que le digan qué hacer a continuación.

  • Muy responsable y se hace responsable de los resultados de los clientes.

  • Detallista y comprometida con el hecho de acertar.

  • Positivo, adaptable y cómodo en un entorno de gran movimiento.

  • Naturalmente curioso y disfrutando aprendiendo nuevos programas.

  • Cómodo gestionando múltiples prioridades sin perder la atención al detalle.

  • Apasionado por resolver problemas difíciles en lugar de simplemente responder a tickets.

Experiencia preferida

La experiencia con cualquiera de los siguientes es un punto a favor:

  • Shopify

  • ShipHero u otro Sistema de Gestión de Almacén (WMS)

  • Operaciones de comercio electrónico

  • Logística de terceros (3PL)

  • Éxito del cliente o gestión de cuentas

  • Mejora de procesos, diseño de flujos de trabajo o automatizaciones empresariales

Cómo se ve el éxito

Después de tus primeros 90 días, serás:

  • Gestionar de forma independiente las cuentas de los clientes con confianza.

  • Resolución exitosa de problemas operativos y de software complejos.

  • Recibir comentarios positivos de clientes que te ven como una extensión de su negocio.

  • Tomar la iniciativa sin necesidad de dirección constante.

  • Construir confianza mediante una resolución de problemas reflexiva, detallada y precisa.

Nuestra filosofía

En Mountainy, no creemos que el éxito del cliente se trate simplemente de responder tickets.

Nuestros clientes confían en nosotros una parte fundamental de su negocio. Cada interacción es una oportunidad para ayudarles a crecer, resolver problemas y ofrecer una mejor experiencia a sus clientes. Nos esforzamos por ser una extensión del equipo de cada cliente, y las personas que tienen éxito aquí realmente se preocupan por ayudar a nuestros clientes a tener éxito.

Si eres alguien a quien le gusta aprender, le encanta la tecnología, se responsabiliza y encuentra satisfacción resolviendo problemas difíciles, nos encantaría saber de ti.
Compensación: 60.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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