Asistente Administrativo y de Operaciones bilingüe Perrysburg

Asistente Administrativo y de Operaciones bilingüe

Tiempo completo • Perrysburg
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

Buscamos un Asistente Administrativo y de Operaciones a tiempo parcial motivado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es ideal para un candidato bilingüe coreano/inglés que sea organizado, detallista y esté interesado en apoyar las operaciones empresariales, la coordinación de inventarios, las actividades logísticas, las funciones de compras y la administración de oficina. El puesto proporciona apoyo administrativo en múltiples departamentos, ayudando a garantizar actividades diarias eficientes en oficinas, almacenes y operaciones.


Apoyo Administrativo

  • Proporcionar asistencia administrativa general para apoyar las operaciones diarias de la oficina.
  • Actuar como enlace administrativo entre el personal de oficina, almacén, servicios y operaciones.
  • Prepara informes, hojas de cálculo, correspondencia, presentaciones y otros documentos empresariales.
  • Ayuda con la programación de reuniones, la coordinación de citas y el apoyo a los calendarios de oficina.
  • Coordina la logística de las reuniones, la instalación de la sala de conferencias, los refrigerios y el catering según sea necesario.
  • Ayuda con los trámites de viaje, incluyendo vuelos, hoteles, coches de alquiler e itinerarios.
  • Responder y dirigir llamadas telefónicas, recibir visitas y responder a consultas generales.
  • Coordina el correo entrante y saliente, los paquetes y las entregas.
  • Proporcionar apoyo administrativo a empleados con base en EE. UU. y al personal de SEA Global de visita.
  • Colaborar con proyectos especiales y otras tareas según se les asigne.
Apoyo a las Operaciones de Oficina

  • Apoyar las comunicaciones con los proveedores y mantener la documentación relacionada.
  • Ayuda con la introducción de datos, el mantenimiento de registros y los sistemas de archivo organizacional.
  • Mantener el material de oficina y coordinar el reabastecimiento según sea necesario.
  • Apoyar iniciativas de mejora de procesos que aumenten la eficiencia de la oficina y la calidad del servicio.
  • Redactar, actualizar y mantener los procedimientos operativos estándar y otra documentación empresarial según se asigne.
Soporte de inventario, compras y operaciones

  • Mantener registros de inventario y ayudar con los recuentos cíclicos y auditorías de inventario.
  • Monitoriza los niveles de inventario y comunica los requisitos de reposición.
  • Apoya las actividades de compra haciendo seguimiento de órdenes de compra, documentos de proveedores y registros de adquisiciones.
  • Ayuda con el seguimiento de activos de la empresa, incluyendo equipos de oficina y tecnológicos.
  • Coordina la documentación de envío, listas de embalaje y registros operativos.
  • Apoyar la precisión del inventario y las funciones administrativas asociadas a las actividades de almacén y operaciones.
Almacén y apoyo logístico

  • Ayuda con la recepción de envíos y materiales entrantes.
  • Verifica los artículos recibidos con los pedidos de compra y las listas de empaquetado.
  • Prepara la documentación de envíos y coordina los envíos salientes.
  • Ayuda con el etiquetado, escaneo, organización de los lugares de almacenamiento y procesamiento de envíos.
  • Apoyar las transferencias de inventario y las actividades administrativas relacionadas con el almacén según sea necesario.
  • Ayuda con el embalaje de piezas y materiales para el envío cuando sea necesario.
Cualificaciones

  • Se requiere diploma de secundaria o equivalente.
  • Se requiere fluidez tanto en coreano como en inglés (escrito y oral).
  • Se prefiere interés o experiencia en coordinación de la cadena de suministro, compras, control de inventarios, logística, administración de almacén o apoyo operativo.
  • Dominio de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • La experiencia en sistemas ERP o software de gestión de inventario es un punto a favor.
  • Sólidas habilidades organizativas, de comunicación y gestión del tiempo.
  • Excelente atención al detalle y precisión.
  • Sólidas habilidades interpersonales y de atención al cliente.
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno profesional de oficina.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con los miembros del equipo.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad y ejercer discreción al manejar información empresarial.
Condiciones laborales

  • Puesto a tiempo parcial, aproximadamente 28 horas a la semana.
  • Oportunidad potencial de empleo a tiempo completo según las necesidades y el rendimiento del negocio.
  • Puede ser necesario un desplazamiento mínimo (menos del 10 %).
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras de forma segura y realizar tareas físicas generales cuando sea necesario.
Compensación

Rango salarial: 19,00 $ - 24,00 $ la hora, según las cualificaciones y la experiencia.

Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de visado.
Compensación: 19,00 $ - 24,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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