Responsable de Ingeniería FLORIDA

Responsable de Ingeniería

Tiempo completo • FLORIDA
Beneficios:
  • 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
Resumen del puesto

CURIS busca un Gerente de Ingeniería altamente organizado y técnicamente capacitado para liderar nuestro equipo multidisciplinar de ingeniería. Este puesto es responsable de garantizar que los proyectos de ingeniería se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad, fomentando la responsabilidad, la comunicación y la mejora continua en toda la organización.

El candidato ideal combina sólidos conocimientos técnicos con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión operativa. Establecerán procesos de gestión de proyectos, mantendrán calendarios de ingeniería, coordinarán equipos multifuncionales, gestionarán las relaciones con proveedores y crearán una cultura de propiedad y ejecución.

Este es un puesto de liderazgo práctico para alguien que disfruta construyendo sistemas, mejorando procesos y ayudando a ingenieros talentosos a rendir al más alto nivel.

Responsabilidades clave

Liderazgo del equipo de ingeniería

  • Liderar, orientar y desarrollar un equipo multidisciplinar de ingeniería, que incluye ingenieros mecánicos, eléctricos, de control y de software.
  • Establece expectativas claras, prioridades y objetivos de rendimiento medibles.
  • Responsabilizar a los miembros del equipo por los plazos, entregables y compromisos de proyectos.
  • Realizar reuniones individuales regulares, revisiones de proyectos y evaluaciones de desempeño.
  • Elimina los obstáculos que impiden a los ingenieros ejecutar eficazmente.
  • Fomentar una cultura de ingeniería colaborativa y de alto rendimiento centrada en la propiedad y la mejora continua.
Gestión de Proyectos y Programas

  • Desarrollar y mantener calendarios de ingeniería completos tanto para iniciativas internas como para proyectos de cara al cliente.
  • Elabora y gestiona los plazos de los proyectos usando diagramas de Gantt y software de gestión de proyectos.
  • Coordina los recursos de ingeniería en varios proyectos simultáneos.
  • Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos con antelación e implementar acciones correctivas.
  • Asegurarse de que los hitos de ingeniería se alcancen de forma constante.
  • Impulsa los proyectos desde el concepto hasta la producción y el despliegue.
  • Mantener la visibilidad del estado del proyecto para la dirección ejecutiva.
Desarrollo de procesos y excelencia operativa

  • Diseñar, documentar y mejorar continuamente los procesos y flujos de trabajo de ingeniería.
  • Estandariza las metodologías de gestión de proyectos entre disciplinas de ingeniería.
  • Desarrollar sistemas que mejoren la eficiencia de la ingeniería, la responsabilidad y la comunicación.
  • Implementa paneles de control de KPI y métricas de informes de proyectos.
  • Crea procesos repetibles que apoyen un crecimiento escalable.
  • Impulsa iniciativas de mejora continua en todas las operaciones de ingeniería.
Liderazgo técnico

  • Poseer suficiente profundidad técnica para comprender y evaluar:
     
    • Sistemas electromecánicos
  •  
    • Sistemas embebidos
  •  
    • Arquitectura de software
  •  
    • Ingeniería de controles
  •  
    • Desarrollo de productos
  •  
    • Consideraciones de fabricación
  •  
  • Participa en revisiones de diseño de ingeniería.
  • Ayudar en la toma de decisiones técnicas cuando sea necesario.
  • Ayuda a priorizar el trabajo de ingeniería en función del impacto técnico y comercial.
Comunicación interfuncional

  • Actuar como enlace principal entre Ingeniería y:
     
    • Liderazgo ejecutivo
  •  
    • Operaciones
  •  
    • Fabricación
  •  
    • Ventas
  •  
    • Gestión de Producto
  •  
    • Éxito del cliente
  •  
  • Traducir conceptos técnicos a lenguaje empresarial para los actores no técnicos.
  • Asegura la alineación entre las prioridades de ingeniería y los objetivos de la empresa.
  • Comunica el estado del proyecto de forma clara y proactiva.
Gestión de Proveedores y Socios

  • Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores de ingeniería, fabricantes, proveedores y socios de desarrollo.
  • Coordina el trabajo de ingeniería externalizado cuando sea necesario.
  • Evalúa el rendimiento de los proveedores y asegúrate de que se mantengan los estándares de calidad.
  • Apoyar las decisiones de obtención y adquisición con aportaciones de ingeniería.
Responsabilidades Comerciales y Empresariales

  • Comprender las decisiones de ingeniería tanto desde perspectivas técnicas como comerciales.
  • Ayuda con el cálculo de costes del proyecto y la planificación de recursos.
  • Apoyar los esfuerzos de presupuestación y previsiones.
  • Trabajar con contabilidad y operaciones para supervisar los costes de los proyectos y los gastos de ingeniería.
  • Ayudar a garantizar que los esfuerzos de ingeniería maximizen el valor para el cliente mientras apoyan la rentabilidad de la empresa.
Cualificaciones requeridas

  • Licenciatura en Ingeniería o en una disciplina técnica relacionada.
  • 5+ años de experiencia en liderazgo o gestión de ingeniería.
  • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares de ingeniería.
  • Sólido conocimiento de entornos mecánicos, eléctricos, de control y desarrollo de software.
  • Experiencia demostrada liderando proyectos técnicos complejos.
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
  • Experiencia usando herramientas de gestión de proyectos y software de planificación Gantt.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para priorizar varios proyectos simultáneamente.
  • Experiencia en el desarrollo de procesos de ingeniería y sistemas operativos.
Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia trabajando en una empresa tecnológica pequeña o en rápido crecimiento.
  • Familiaridad con sistemas ERP o contables.
  • Experiencia en desarrollo de productos de hardware.
  • Experiencia gestionando fabricantes contratados y proveedores de ingeniería.
  • Conocimiento de los sistemas de gestión del ciclo de vida del producto (PLM).
  • La certificación PMP es un punto a favor.
Características deseadas

El candidato ideal es:

  • Muy organizado y orientado a los procesos.
  • Un líder fuerte que naturalmente construye responsabilidad sin microgestionar.
  • Curioso y siempre buscando mejores formas de resolver problemas.
  • Con mentalidad comercial y capaz de equilibrar la excelencia técnica con los objetivos empresariales.
  • Cómodo tomando decisiones con información incompleta.
  • Tranquilo bajo presión y capaz de gestionar múltiples prioridades.
  • Un excelente comunicador tanto en públicos técnicos como no técnicos.
  • Orientado a resultados con un sesgo hacia la ejecución.
  • Automotivado y capaz de construir estructuras en entornos de gran movimiento.
  • Apasionado por desarrollar personas y construir equipos de alto rendimiento.
Éxito en este papel

En el primer año, un Gerente de Ingeniería exitoso deberá:

  • Establece un sistema fiable de gestión de proyectos de ingeniería.
  • Implementar calendarios estandarizados de proyectos y seguimiento Gantt para todas las iniciativas de ingeniería.
  • Mejorar la entrega puntual de los proyectos y el rendimiento de ingeniería.
  • Aumentar la responsabilidad en toda la organización de ingeniería.
  • Fortalecer la comunicación entre ingeniería, operaciones y liderazgo ejecutivo.
  • Desarrollar procesos de ingeniería repetibles que permitan a la empresa escalar.
  • Construye una cultura donde se cumplan los compromisos, las prioridades sean claras y la ejecución sea coherente.




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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