Especialista en Transporte
Great Falls
Especialista en Transporte
Tiempo completo • Great Falls
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Puesto: Especialista en Transporte Clasificación de puesto: No Exento
Reporta a: Supervisor de Oficial de Cumplimiento; Oficial de Cumplimiento – Jefe de Turno
Supervisa: Residentes
Alcance del puesto: Hasta 220 residentes participando en un Programa de Reinserción Residencial.
Resumen del puesto:
El Centro de Liberación Previa a Great Falls es un centro de trabajo comunitario sin ánimo de lucro que consta de tres campus de Orientación. Los campus son de seguridad mínima y residenciales, con alojamientos cuidadosamente seleccionados y seleccionados para la aceptación en programas, así como delincuentes adultos, hombres y mujeres, durante su programa estructurado de transición para la reincorporación a la comunidad. Los Centros también gestionan un programa de Alternativa a la Cárcel para clientes adultos/femeninos y un programa de Servicio Comunitario que involucra a hombres y mujeres adjudicados.
El Especialista en Transportes estará formado para desempeñar las funciones de Oficial de Cumplimiento (CO) y podrá ser asignado para trabajar como CO según sea necesario. Mientras trabajes como CO, se requerirá trabajar según sea necesario en cualquiera de las tres instalaciones.
Responsabilidades y deberes clave:
1. Proporcionar transporte para residentes hacia y desde el trabajo, citas médicas, etc.
2. Transportar y permanecer con los trabajadores internos durante las citas médicas.
3. Asegurarse de que los residentes cobren correctamente por los viajes, si procede.
4. Informar de cambios o incidentes de comportamiento al personal superior.
5. Asesorar al personal de Especialistas en Tratamiento Correccional sobre cuestiones importantes relacionadas con los clientes, como cambios en la medicación, cambios de humor o trastornos evidentes de la actitud, que puedan afectar su capacidad para completar correctamente su programa mientras están asignados al Centro.
6. Recoger suministros en varios lugares.
7. Proporcionar aportaciones al Jefe de Turno CO que puedan conducir a cambios en políticas o procedimientos.
8. Realizar rendiciones de cuentas visuales sobre los residentes de la comunidad.
9. Completar otras tareas según se le solicite o se asigne.
Cualificaciones y habilidades:
· Graduado de secundaria o equivalente.
· Debe tener un carné de conducir válido de Montana.
· Debe tener un historial de conducción limpio.
· Debe cumplir todos los criterios básicos de un Oficial de Cumplimiento.
· Debe poseer conocimientos básicos en técnicas de relaciones interpersonales con capacidad para establecer, comprender y ser sensible a las necesidades de los residentes.
· Habilidades y experiencia trabajando con personas encarceladas y en trabajos de reinserción. Capaz de liderar a otros en el desempeño de las tareas asignadas.
· Capacidad para aprender, comprender y hacer cumplir procedimientos, normas y políticas de seguridad, seguir instrucciones y resolver problemas.
· Comunicación verbal y escrita eficaz. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Compensación: 18,73 $ - 19,70 $ la hora
El Centro de Transición está diseñado como un programa estructurado de preliberación para delincuentes adultos masculinos y femeninos que están dentro de los 24 meses de elegibilidad para la libertad condicional o un año de la fecha de liberación. Permite a los residentes que participan en el programa reintegrarse en la comunidad mientras aprenden las habilidades necesarias para la vida para mantener un estilo de vida libre de delitos. El Centro permite a los residentes un período de tiempo para establecer empleo y / o capacitación, establecer habilidades de presupuesto y administración del dinero, comenzar un plan de ahorro, encontrar vivienda y participar en asesoramiento relevante para áreas específicas para ayudar en su transición a la comunidad.
El Centro de Transición tiene un programa de cinco fases que comienza en el nivel de orientación. Cada fase tiene un marco temporal mínimo de participación con niveles graduales de responsabilidad. El residente asume sus propias metas de caso a medida que avanza en el programa.
El Centro de Transición abrió sus puertas como una instalación masculina de pre-liberación en marzo de 1984. En ese momento, el Centro utilizaba el piso principal para espacio de oficinas, cocina y comedor, y una sala de estar. El piso superior se utilizó para viviendas. En 1990, el sótano de la instalación original fue remodelado en espacio de oficinas, una sala de conferencias, sala de televisión, sala de pasatiempos e instalaciones sanitarias adicionales. En 1993, el Centro emprendió una importante expansión que duplicó con creces la capacidad y el espacio utilizable en el Centro. En octubre de 1996 se agregó un programa para mujeres con la compra y renovación del edificio adyacente a la instalación existente. En 1997, un proyecto de ampliación del centro para mujeres previó un aumento de las salas de servicio y una mayor flexibilidad en la programación. En 1998, la instalación masculina se agregó al ala completada en 1993 al extender esa área hacia el sur y aumentar el Centro en otros 7500 pies cuadrados.
A lo largo de los años, el Centro de Transición se ha enorgullecido de sus mejoras visuales en el edificio y los terrenos. Los esfuerzos de paisajismo están en curso a medida que nos esforzamos por convertirnos en una adición atractiva al vecindario.
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