Especialista/Reclutador interno en adquisición de talento Hybrid - US

Especialista/Reclutador interno en adquisición de talento

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Coche de empresa
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Sobre nosotros

CJM Facility Solutions ofrece soluciones profesionales y auto-profesionales multi-comercio, adaptadas a las demandas únicas de la industria de la restauración y la restauración. Somos un punto de contacto único para todas las necesidades de las instalaciones.

El Papel

Buscamos un Especialista/Reclutador interno en adquisición de talento con experiencia que entienda la naturaleza caótica del servicio de emergencia en restaurantes. Serás el guardián de nuestra cultura, buscando talento de primer nivel en HVAC, refrigeración, electricidad, fontanería y equipos de cocina comerciales, ayudándonos a seguir construyendo una gran empresa

Más importante aún, estás llegando en el epicentro. No solo ocuparás plazas libres, sino que diseñarás todo nuestro motor de reclutamiento desde cero. Necesitamos un constructor que pueda implementar los sistemas adecuados, definir el proceso y luego ejecutarlo sin descanso para contratar al mejor talento del sector.

 
Nuestro objetivo es conseguir que las personas adecuadas estén en el "barco", para construir una empresa grande y duradera. ¿Puedes responder sí a estas preguntas?


  • ¿Te gustaría estar rodeado de un equipo que te respalde?
  • ¿Valoráis a la familia tanto como nosotros?
  • ¿Te emociona y motiva enfrentarte a nuevos retos cada día?
  • ¿Está en tu ADN buscar una mejora continua tanto personal como profesional?
  • ¿Odias la política laboral tanto como nosotros?
  • ¿Te exiges un alto nivel incluso cuando nadie te está mirando?
  • ¿Puedes perseguir la perfección en tu trabajo mientras te diviertes?
  • ¿Te sientas en la silla de jardín y no te pliegas como uno cuando hay presión?
 


Responsabilidades clave

  • Construye el motor de reclutamiento: Actualmente no tenemos sistemas formales de reclutamiento. Serás responsable de seleccionar e implementar un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), establecer procesos de contratación estandarizados y crear flujos de trabajo escalables desde el contacto inicial hasta la incorporación.

  • Fuente y recluta: Busca activamente técnicos de primer nivel que estén tranquilos bajo fuego y que se comuniquen con los gerentes de restaurantes estresados. Necesitamos un reclutador que entienda perfectamente este trabajo.
Cualificaciones

  • El trasfondo ideal: Experiencia demostrada en reclutamiento para mantenimiento de instalaciones comerciales, grandes empresas de gestión de propiedades comerciales o grupos de restaurantes.

  • Constructor de sistemas: Experiencia previa implementando un ATS, creando canales de selección y diseñando flujos de trabajo de contratación desde cero.

  • Personalidad: Resiliente, adaptable, autodirigida y dispuesta a abrazar la naturaleza caótica de la industria alimentaria.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 65.000,00 $ - 85,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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