El papel principal de este puesto es servir como punto de contacto en todas las plataformas de redes sociales, así como en nuestra comunidad, para aumentar el reconocimiento de marca y aumentar la interacción social en 3 ubicaciones F45: F45 Prodigy y FS8 Cresskill
Nuestras responsabilidades como Asociados de Redes Sociales y Alcance Comunitario son:
1) Crear un calendario de redes sociales y de alcance comunitario con 30 días de antelación para apoyar el calendario de marketing.
2) Gestión de redes sociales:
a) Desarrollar contenido para todas las plataformas mediáticas
b) Aumentar el número de seguidores y la interacción con ellos
c) Promover programas y promociones existentes
d) Responder puntualmente a las interacciones en redes sociales de los seguidores
e) Identificar influencers con los que colaborar
3) Alcance comunitario
a) Crear eventos para clientes potenciales
b) Colaborar con otros negocios locales para promocionar también
c) Crear actividades estacionales
d) Participar en eventos comunitarios, talleres, ferias callejeras, etc
4) Publicidad
a) Trabajar con periodistas y relaciones públicas para asegurar el apoyo a los eventos clave
b) Anunciar y medir KPI en plataformas de redes sociales
c) Crear folletos para promover negocios, alianzas y eventos
Habilidades y cualificaciones requeridas:
· 2+ años de experiencia en un puesto de comunicación, relaciones públicas o similar
· Capacidad para desarrollar contenido creativo, atractivo y original
· Habilidades excepcionales de comunicación escrita y oral
· Buen servicio al cliente y habilidades interpersonales
· Personalidad amable y extrovertida
· Conocimientos de optimización para motores de búsqueda (SEO) y métricas web
· Es competente en aplicaciones de procesamiento de textos, hojas de cálculo, software de presentación y herramientas de gestión de redes sociales
· Buen juicio y habilidades para resolver problemas
· Capaz de hacer llamadas en frío para conseguir eventos y colaboraciones
Disponible para trabajar en eventos nocturnos o de fin de semana
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Encarnamos y vivimos nuestra marca. Somos jugadores de equipo naturales que tienen grandes ideas. Sabemos que un equipo fuerte es un equipo diverso, y usamos la diversidad como un medio para ser creativos y construir una empresa que cambie vidas. Lo más importante, en F45, nos preocupamos unos por otros. Nos divertimos, resolvemos problemas y chocamos los cinco.
CULTURA QUE LA APLASTORA
Nuestra misión en F45 es crear el mejor entrenamiento del mundo. No se trata solo de crear una experiencia de fitness increíble, se trata de construir una comunidad y una cultura. Como lo demuestran HQ y todos los estudios F45 de todo el mundo, la cultura no se trata solo de la apariencia. Se trata de nuestras creencias fundamentales, cómo nos tratamos unos a otros, cómo tomamos decisiones y, lo que es más importante, aportar un sentido de diversión y amistad a todo lo que hacemos.